Можно ли воспитателям кушать в детском саду
Содержание статьи
Питание сотрудников дошкольного учреждения
Вопрос такой: Как должен быть организован процесс питания сотрудников детского дошкольного учреждения? В частности — возможно ли питание персонала детского сада с «общего котла». Какими нормативными или законодательными документами регламентируется этот вопрос?
Оксана
г. Кемерово • Вопросов: 9
ответы на вопрос:
Юрист • г. Пермь • отзывов: 70 371 • ответов: 207 978
29.05.2017, 15:25
Процесс питания вообще может быть не организован. Это решает руководство, принимая соответствующее положение (ст. 8 ТК РФ). Из общего котла не может быть. На детей продукты покупаются отдельно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Краснодар • отзывов: 30 925 • ответов: 73 066
29.05.2017, 15:27
Из общего котла не может быть. Отдельно питаются персонал и дети. Регулируется все локальными правовыми актами дошкольного учреждения образования. Ст.8 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
«»Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
«»В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
«»Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:
34) присмотр и уход за детьми — комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня.
Статья 37. Организация питания обучающихся
1. Организация питания обучающихся возлагается на организации, осуществляющие образовательную деятельность.
2. Расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся.
4. Обеспечение питанием обучающихся за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации осуществляется в случаях и в порядке, которые установлены органами государственной власти субъектов Российской Федерации, обучающихся за счет бюджетных ассигнований местных бюджетов — органами местного самоуправления.
(текст отредактирован 29.05.2017, 15:31)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Краснокаменск • отзывов: 11 379 • ответов: 31 296
29.05.2017, 15:41
Обязанность работодателя заключается лишь на предоставлении вам возможности и времени на обед в силу ст. 108 ТК РФ.
В настоящее время нет ни одного нормативно-правового акта, регулирующего порядок предоставления питания сотрудникам детского дошкольного учреждения, и в связи с отсутствием методики организации питания сотрудников и отражения данных операций в бюджетном учете полагаю, что предоставлять питание не следует. Если учреждение, состоящее на бюджетном финансировании, все же предоставляет питание, то стоимость израсходованных на эти цели продуктов питания необходимо возместить.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 9 496 • ответов: 36 625
29.05.2017, 15:50
Внутренними.
Локально-нормативными актами.
ТК РФ, Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ
Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464
29.05.2017, 17:39
В данное время действует.
Цитата:
МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РСФСР
ПИСЬМО
от 16 февраля 1981 г. N 46-М
О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПИТАНИЯ СОТРУДНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, ДЕТСКИХ ДОМОВ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ ДЛЯ ДЕТЕЙ С ДЕФЕКТАМИ УМСТВЕННОГО И ФИЗИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ИНТЕРНАТОВ ПРИ ШКОЛАХ С ПОЛНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ, САНАТОРНО-ЛЕСНЫХ ШКОЛ, САНАТОРНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ШКОЛ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ ВОСПИТАНИЯ, ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В связи с поступающими с мест запросами об организации питания сотрудников общеобразовательных школ-интернатов, детских домов, специальных школ-интернатов для детей с дефектами умственного и физического развития, интернатов при школах с полным государственным обеспечением, санаторно-лесных школ, санаторных школ-интернатов, специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, дошкольных учреждений Министерство просвещения РСФСР по согласованию с Министерством финансов РСФСР разъясняет:
1. Сотрудники общеобразовательных школ-интернатов, детских домов, специальных школ-интернатов для детей с дефектами умственного и физического развития, интернатов при школах с полным государственным обеспечением, санаторно-лесных школ, санаторных школ-интернатов, специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, имеют право получения трехразового питания или (по желанию) одного завтрака, обеда, ужина. Сотрудники дошкольных учреждений имеют право получения только обеда. При выезде детского сада на дачу разрешается получать трехразовое питание.
Воспитатели по желанию могут обедать вместе с детьми или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении. В последнем случае воспитатели, работающие в первую смену, обедают по окончании работы, во вторую смену — перед началом работы.
Остальной обслуживающий персонал обедает в установленный час обеденного перерыва.
2. Питание сотрудников производится из общего котла (без права выноса).
3. Для организации питания сотрудников, так же как и для воспитанников, используются продукты, отпускаемые для этой цели торговыми организациями, и продукты, выделяемые из подсобного хозяйства с разрешения министерств просвещения АССР, краевых, областных отделов народного образования, Главных управлений народного образования Мосгорисполкома и Ленгорисполкома.
4. Расход продуктов и получение денег за питание сотрудников вышеназванных учреждений должны оформляться через бухгалтерию, ведущую учет по данному учреждению.
5. За питание сотрудники полностью оплачивают стоимость сырьевого набора продуктов по себестоимости. Сотрудник, зачисленный на получение питания, вносит в кассу учреждения аванс два раза в месяц за 15 дней вперед. Окончательный расчет за фактическую стоимость питания производится по истечении 15 дней. При вносе аванса и при окончательном расчете сотруднику выдается квитанция на поступившую от него сумму. При невнесении (неуплате) аванса отпуск питания сотруднику прекращается.
6. Деньги, собранные за питание сотрудников, зачисляются на текущий счет детского учреждения на уменьшение кассового расхода.
7. Ответственность за строгое соблюдение установленного настоящим письмом порядка организации питания сотрудников несет директор школы-интерната, детского дома, специальной школы-интерната для детей с дефектами физического и умственного развития, санаторно-лесной школы, санаторной школы-интерната, специальной школы для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания; заведующий дошкольным учреждением, заведующий интернатом при школе с полным государственным обеспечением и главный (старший) бухгалтер централизованной бухгалтерии (самостоятельной бухгалтерии) учреждения.
Но сейчас в глазах налоговиков приготовленный для воспитателей обед является дополнительным доходом, который должен облагаться НДФЛ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
У меня дочь ходит в школу, могу ли я оформить ей бесплатное питание так как я являюсь сотрудником МБДОУ (детский сад)
ответы на вопрос:
Юрист • г. Ставрополь • отзывов: 82 055 • ответов: 256 667
04.09.2014, 05:58
По указанным вами основаниям.-не можете.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Как правильно написать об отказе питания в детском саду сотрудника, по медицинским показаниям, заключение врача.
ответы на вопрос:
Юрист • г. Бийск • отзывов: 3 640 • ответов: 9 939
04.04.2017, 09:24
Просто в произвольной форме в виде заявления, приложите к заявление документ от врача подтверждающий медицинский отвод…
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Имеет ли право сотрудник детского сада отказаться от питания в нём,если его это не устраивает?
ответы на вопрос:
Адвокат • г. Пермь • отзывов: 77 765 • ответов: 177 969
12.09.2017, 20:23
Естественно сотрудник детского сада имеет полное право отказаться от питания в детском саду, если он не желает там питаться.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Чебоксары • отзывов: 19 458 • ответов: 49 215
12.09.2017, 20:23
Конечно, имеете такое право. Вас насильно никто не имеет права заставлять питаться на работе. С Вашей зарплаты за питание деньги вычитают. Напишите заявление об отказе от питания.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Тюмень • отзывов: 9 324 • ответов: 23 642
12.09.2017, 20:24
Светлана.
Имеет полное право. Ни один законодательный акт не обязывает сотрудника детского сада питаться в нем.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Набережные Челны • отзывов: 8 066 • ответов: 14 649
12.09.2017, 20:25
Да конечно обеды воспитателя в детском саду это дело совершенно добровольное. Всего хорошего Вам!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Волгоград • отзывов: 3 801 • ответов: 7 070
12.09.2017, 20:34
Если он не желает питаться в детском саду он имеет право отказаться от питания, Однако получить компенсацию за отказ от питания у вас скорее всего не получится.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник
Питание сотрудников в детском саду
Краткое содержание:
- Питание в детских садах
- Оплата питания за детский сад
- Оплата за питание в детском саду
- Питание воспитателей в детском саду
- Льготы на питание в детском саду
Советы юристов
В нашем регионе продлен режим самоизоляции. Заведующая детским садом вызывает всех сотрудников на работу детей в детском саду нет. И ставит всех сотрудников на питание. Законно ли это.
Юрист • г. Москва • отзывов: 7 002 • ответов: 13 266
14.05.2020, 13:39
Если есть приказ по ДОУ о выходе на работу — законно. Удачи.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Как составить отказ от питания сотрудников в детском саду, чтобы отдать его заведующей. Заранее спасибо.
Наталья
г. Екатеринбург • Вопросов: 7
Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 38 750 • ответов: 118 857
11.08.2015, 08:31
Пишите в произвольной форме отказ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
В детском саду заставляют платить за питание, а я приношу свою еду на работу. Но наш медик проставляет всех, обосновывая это тем, что ругается бухгалтер, что не ставят сотрудников на питание!? Законно ли это?
Пользователь • г. Набережные Челны • отзывов: 21 • ответов: 60
07.10.2020, 05:40
Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
Смотрите трудовой договор! Есть ли оговорка на питание на рабочем месте?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Пользователь • г. Магадан • отзывов: 28 • ответов: 55
07.10.2020, 05:43
Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
Это не законно конечно. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Изначально напишите жалобу в адрес начальства. В даном случае идет нарушение ст.137 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Я работала в детском саду, одной из моих обязанностей была организация платного питания сотрудников. Т. е. я собирала деньги за питание, а потом оплачивала через сбербанк. С 1.09.14 г я официально сокращена, трудовая на руках. 5 сентября мне позвонила руководительница и сказала что задолженность по оплате питания 122000, я не могу найти последние две квитанции об оплате, тем самым не могу доказать оплату. Угрожают судебным разбирательством. Что мне делать и чем это грозит в случае если я не смогу доказать оплату.
Нелли
г. Карачев • Вопросов: 1
Юрист • г. Рязань • отзывов: 48 005 • ответов: 106 519
29.09.2014, 21:01
Здравствуйте! «оплачивала через сбербанк.» В сбербанке можете взять выписку о движении средств по счету.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
В нашем детском саду 60 воспитанников и 20 сотрудников. В штате 0,5 ставки бухгалтера в обязанности которого входит родительская плата за содержание детей в детском саду, заработная плата, работа с ПФР и ФНС, материальный учет (основные средства, продукты питания, материалы), отчеты и т.д.. Правомерно ли это? Доказать что нам нужна полная ставка и это должен быть главный бухгалтер мы не можем.
Юрист • г. Абакан • отзывов: 21 674 • ответов: 60 001
29.02.2016, 04:15
Обращайтесь с данным вопросом в РОНО.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
На работе в детском саду заведующая обязывает всех сотрудников питаться «из общего котла» с детьми, все отказываются, но она ссылается на приказ РСФСР от 1981 г., что питание за удержание из заработной платы не обсуждаемое обязательство. Правомерны ли ее действия и имеет ли юридическую силу данный приказ? Где можно просмотреть такую информацию?
Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 438 • ответов: 329 002
27.01.2017, 20:00
Добрый день! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Череповец • отзывов: 2 175 • ответов: 5 361
27.01.2017, 20:25
Николай. Добрый вечер. Питаться из общего котла-общее требование и практика всех дошкольных учреждений с Советских времен. Это было сделано, что бы не воровали питание у детей. Плата явно маленькая. Так что обращаться в прокуратуру Вы явно настроить коллег против себя.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Оренбург • отзывов: 842 • ответов: 1 929
27.01.2017, 21:43
Не совсем понятно о каком конкретно приказе вы говорите, в 1981 году были различные правовые акты приняты. Вообще вопросы организации питания работников обычно регулируются обязательствами в коллективном договоре и Положением об организации питания.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Я работаю в детском саду. Администрация нашего сада заставляет сотрудников (воспитателей и нянь) питаться в саду. Т.е.мы должны подписать заявление с просьбой поставить нас на питание. Из зарплаты вычитают деньги за это питание. Мы отказались подписывать заявление, наш график работы позволяет обедать дома (или приносить с собой), так как работаем по сменно: с 7.00 до 14.12 и с 11.48 до 19.00. Но на нас все равно готовят и выдают еду, повара говорят администрация приказала. Т.е. деньги из зарплаты буду т высчитывать без согласия и заявления сотрудника. Администрация учреждения нам этот закон не показывала и устав учреждения с такой нарезанной услугой мы не подписывали.
Скажите, есть ли такой закон, на основании которого нас заставляют питаться в саду? Имеем ли мы право отказаться от этой навязанной услуги?
Юрист • г. Москва • отзывов: 39 632 • ответов: 156 670
01.02.2013, 18:02
Нет такого закона. Вправе отказаться. Деньги (те которые вычитают) Вы вправе взыскать с работодателя в суде.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Я получила ответ на вопрос о том, кто должен составлять 10-ти дневное меню в детском саду, вы ответили — соответствующий специалист, которому это поручено. Ответ не ясен. Написание меню — требование пишет медсестра, расчёт ведет калькулятор, диетсестры в штатах нет, сформулируйте точнее, либо кто то из сотрудников, но кто именно? Либо этим должно заниматься НИИ питания, а потом уже эти данные должны быть созданы на сады, чтобы по ним можно было вести расчет?
Адвокат • г. Москва • отзывов: 17 097 • ответов: 45 325
13.02.2016, 20:44
Здравствуйте! Меню составляет и утверждает управление образования.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Я работаю в детском саду. Но уже просто не могу смотреть на эту бессовестность.
Заведующая детского сада выносит продукты не додавая детям. С сотрудников за питание снимает бешенные деньги. За платит голый оклад, ссылаясь что нет премии ТК в этом месяце много кто уходит в отпуск и им надо насчитывать отпускные. За подрабоТКу не платят как положено. Везде и всюду пытается обсчитать. Какие то рабочие моменты пытается решить за счёт средств детского сада (вынос и привоз мебели, услуги оплачивали за счёт помощника воспитателя. И.е ей начислили как стимуляцию, а сотруднику было велено снять и отдать! Подскажите куда обратиться с жалобой чтоб навели порядок. Нашей заведующей остался год работы и она уходит на пенсию ей 67 лет. Вот и несут всё что могут. Кстати у нас ещё и мертвые души работают (родственники)! И получают все неплохо!
Юрист • г. Чебоксары • отзывов: 26 306 • ответов: 71 938
26.06.2019, 08:11
Вы вправе обратиться в прокуратуру. По заявлению будет инициирована проверка указанных в нем фактов.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник