Можно ли в армии получить высшее образование

В Российской Федерации юноши заканчивают высшие заведения в 22-23 года, поэтому их возраст после получения диплома соответствует для призыва в армию. У молодых людей в этом случае появляется выбор: идти в служить в срочном порядке или по контракту. Некоторые лица вовсе освобождаются отбывать в армии Вооружённых Сил России.

Особенности службы в армии по контракту с высшим образованием

В военном комиссариате к кандидатам с полученным высшим образованием и желающих подписать контракт относятся положительно.

Молодые люди в этом возрасте имеют сложившееся мировоззрение и знание о том, чего хотят от жизни.

Помимо этого диплом о специальности представляет юношу в качестве грамотного специалиста со способностью аналитического склада ума.

Будущие контрактники должны соответствовать следующим требованиям:

• возраст от 18 до 40 лет, означающий то, что поступить на службу по контракту выпускник ВУЗа может спустя несколько лет после завершения обучения;
• строгий отбор по состоянию здоровья, напоминающий то освидетельствование, которое юноша проходил при постановке на учёт в военкомат, в данном случае служить на договорной основе смогут люди с категорией в военном билете «Годен» или»Годен с ограничениями»;
• физической подготовке, желающего приступить к контрактной службе, уделяется особое внимание, поэтому нужно будет сдать спортивные нормативы.

Именно вышеперечисленные условия обязательны для поступления на договорную службу, но многое зависит и от наличия вакантных должностей. Поэтому после получения диплома, нужно самостоятельно, не дожидаясь повестки, явиться в военный комиссариат и узнать интересующую информацию.

В 2019 году имеется 50 ВУЗов с военной кафедрой, где студент одновременно может получить специальность и воинское звание. На военную кафедру молодой человек зачисляется на 3 курсе, предварительно написав заявление и сдав нормативы. После успешного окончания учёбы, юношу не призывают на срочную службу, однако она заменяется военными сборами, которая длится не более 75 дней.

Когда весь процесс закончится, военнообязанный будет зачислен в запас офицеров, однако при желании он может отправиться на контрактную службу.

Срок службы по контракту длиться 2 года, по истечении которого можно уехать домой или продлить срок.

Особенности службы по призыву с высшим образованием

После окончания учёбы в высшем заведении, военнообязанный должен отслужить один год в российской армии. Полученные «корочки» о специальности, помогут военному комиссариату определиться с выбором рода войск.

Например, при образовании, связанной с железнодорожной отраслью, существует большая вероятность служить в железнодорожных войсках, при техническом образовании — в ракетные войска.

Кроме этого военкомат прислушивается к пожеланиям призывника с высшим образованием о том, где ему хотелось бы служить. На деле не всегда реальность совпадает с ожиданиями, поэтому из-за непредсказуемости российской армии ребята с высшим техническим образованием могут отправиться служить на морской флот коками.

Кому предоставляется возможность заключить контракт на прохождение военной службы

О лицах, желающих заключить контракт для прохождения военной службы, говорится в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе» в статье 34.

Контракт о прохождении военной службы могут заключать:

• граждане от 18 до 40 лет и иностранные граждане от 18 до 30 лет;
• граждане, зачисленные в запас;
• лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование;
• лица со средним полным образованием, прослужившие в армии в срочном порядке не менее 3 месяцев;
• лица женского пола, не находящиеся в запасе.

Для заключения договора, кандидат должен быть физически подготовлен, иметь образование не ниже среднего полного, соответствовать медицинским, психологическим, профессиональным требованиям.

Льготы для поступивших на службу по контракту

Служащие по контракту имеют широкий ряд льгот и дополнительных прав. Все они подразделяются на две основные категории: денежные выплаты и социальные льготы.

Денежные выплаты.

Контрактникам полагаются ежемесячные денежные выплаты, то есть заработная плата, включающая в себя оклад по контракту и по занимаемой должности.

Сумма в регионах незначительно отличается, но в среднем новичок получает 20000 рублей в месяц. С получением опыта и более высокого звания размер может увеличиться до 60 тысяч рублей.

Помимо зарплаты военнослужащий может получать премиальные выплаты. С 2015 года был введён указ, где гражданину предоставляется выбор, что он желает получить: выходной или денежную компенсацию.

Социальные льготы.

Кроме ежемесячных денежных выплат контрактникам предоставляется ряд льгот и материальных компенсаций:

• предоставление служебного жилья или компенсация за его аренду, если таковое не было предоставлено;
• «подъёмные» — денежное пособие, предоставляемое в период переезда на новое место, компенсация выплачивается на всех членов семьи;
• единовременное пособие при увольнении со службы равное при менее 20 лет выслуги — двум окладам, при более 20 лет — 7 окладам;
• право на бесплатную медицинскую помощь, оказываемую по месту проживания, в том числе в военных лечебных заведениях;
• выход на пенсию в 45 лет при общей выслуге 20 лет;
• возможность бесплатно получать образование в высших и в средних профессиональных государственных заведениях при очной, очно-заочной, заочной форме обучения;
• бесплатный проезд;
• страхование здоровья и жизни, при условии если военнослужащий получит травму во время службы и впоследствии признается негодным, то он получит 2 млн рублей, а если контрактник погибнет, то семье выплатят 3 млн рублей;
• жена военнослужащего по договору будет получать детские пособие значительно выше, чем остальные;
• обеспечение военной формой и продовольствием, либо бесплатным питанием в армейской столовой;
• освобождение от налогов на аренду земли и имущества.

Призывник с высшим образование может сам выбрать, как ему служить

После получения высшего образования призывник сам выбирает, как служить в армии: по контракту или по призыву. Два вида сильно отличаются и имеют недостатки и преимущества.

По контракту

На договорной основе идут служить те граждане, которые планируют связать свою жизнь с военной профессией.

Во время контрактной службы у военнослужащего есть некоторые преимущества:

• ежемесячное денежное пособие в размере 20 тысяч рублей;
• контрактники имеют право свободно передвигаться после окончания рабочего дня;
• минимальный срок контракта 2 года, преждевременно разорвать можно только по уважительным причинам;
• звание сержанта после 6 месяцев службы.

По призыву

Призыву подлежат все юноши от 18 до 27 лет, именно по такой системе служат многие призывники. Ей присуще следующие характеристики:

• ежемесячное денежное в довольствие 3400 рублей;
• срок службы всего 1 год.

Таким образом, наличие высшего образования у призывника влияет на службу в Вооружённых Силах РФ как по контракту, так и в срочном порядке.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

У каждого человека есть амбиции и желание продвинуться по карьерной лестнице. Поступая на военную службу гражданин наденется занять вышестоящую воинскую должность и получить воинское звание на ступень выше, это не только позволяет увеличить денежное довольствие, но и придает значимость выполняемому делу.

Но, поступив на военную службу по контракту гражданин сталкивается с непосильной стеной, которая не дает ему никакой возможности карьерного роста и часто человек имея даже высшее образование может просидеть 3 года на рядовой должности и максимум получить воинское звание «ефрейтор», в качестве поощрения.

Но, если у военнослужащего есть амбиции, он может пройти весь путь, от солдатской лямки, до старшинских погон.

Картинка из свободных источников сети Интернет

Не стоит забывать, что у военнослужащего есть право на продвижение по карьерной лестнице, а также правовые средства для достижения указанной цели.

ФЗ «О статусе военнослужащих» в статье 10 закрепляет:

Государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:

назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе;

Государство, в лице руководителя федерального органа исполнительной власти.

ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», статья 43:

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.

Положение о порядке прохождения военной службы закрепляет

Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности.

При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.

…

Назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится:

а) в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия);

б) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Далее,

2. Воинское звание лейтенанта присваивается:

г) военнослужащему, не имеющему воинского звания офицера, проходящему военную службу по контракту, имеющему высшее образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности, и назначенному на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, — при назначении на соответствующую воинскую должность;

Стоит добавить, что при решении вопроса о назначении на вышестоящую должность к военнослужащему предъявляются и другие требования:

• отсутствие дисциплинарных взысканий;
• сдача нормативов по физической подготовленности;
• соответствие ВУС;
• наличие соответствующего образования для занятия интересующей должности.

Механизм выглядит следующим образом: в войсковой части освободилась должность, военнослужащий подает рапорт по команде, к которому может приложить необходимые документы (отношение, документы об образовании и иные характеризующие документы). По идеи таких военнослужащих должно быть как минимум двое, для того чтобы аттестационная комиссия смогла выбрать и устроить конкурс. После изучения всех документов и личности военнослужащего выносится вердикт.

Но, даже соблюдение всех указанных требований не гарантирует, что военнослужащий сможет занять вышестоящую воинскую должность. Поэтому многие молодые люди, у которых есть высшее или среднее-профессиональное образование не могут пробиться через «кастовую» армейскую систему. Офицерское воинское звание без специального военного образования кажется недостижимой мечтой.

Фото из свободных источников сети Интернет

Отказ в реализации рапорта военнослужащего о желании заняться вышестоящую воинскую должность может быть мотивирован вполне формальными причинами, которые достаточно проблематично оспорить:

• несоответствие образования ВУС;
• отсутствие вакантной воинской должности;
• не прошёл по конкурсу.

Стоит отметить, что наличие отношения (ходатайства) на воинскую должность у военнослужащего не гарантирует его последующего назначения, так как отношение является рекомендацией.

Периодические запускается механизм переподготовки военнослужащих, с последующим присвоение воинского звания «лейтенант», но подобные курсы носят единичный характер и в связи переизбытком молодого пополнения выпускников военных учебных заведения проводятся только для «избранных».

Отсутствие бесперебойного механизма в Вооруженных Силах и в других органах федеральной исполнительной власти, который бы позволял любому военнослужащему продвигаться по карьерной лестнице, является одной из основных причин, которая приводит к оттоку квалифицированных военных кадров. Поэтому военнослужащих пытаются удержать за счет увеличения им денежного довольствия, ежегодно внедряя новые надбавки. Подобную меру нельзя назвать эффективной и она только поддерживает на плаву кадровую политику Вооруженных Сил России.

Пишите свои комментарии и делитесь личным опытом по указанной проблеме. Ставьте лайк, если статья оказалась полезной и не забывайте подписаться на канал, чтобы не пропустить ничего интересного. Спасибо за внимание!

Читайте:

Министром обороны РФ утвержден новый регламент служебного времени

О возвращении бесплатного проезда военнослужащим в отпуске

Надбавка отдельным категориям военнослужащих от Шойгу с 1 июля 2020 года

Нарушают Ваши права? Всегда на связи — ВОЕННЫЙ ЮРИСТ.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!