Можно ли пользоваться зарплатной картой втб после увольнения
Содержание статьи
Можно ли Пользоваться Зарплатной Картой ВТБ После Увольнения | Карты платежной системы МИР от банка ВТБ
Можно ли пользоваться пластиковой картой после увольнения?
Действующее законодательство не запрещает это делать. Закрывать зарплатную карту, не важно какого банка, после увольнения не обязательно. По сути, карту открывает сам сотрудник. Организация, в которой работает человек, выступает лишь посредником. Не более.
Таким образом, любая зарплатная карта, по сути, — это дебетовый инструмент, выданный и используемый на основании договора, заключенного между физическим лицом и банком.
Следовательно, если человек уволился, то он может использовать оставшийся у него «пластик» так, как ему захочется:
- пополнять счет и снимать деньги;
- расплачиваться в магазинах;
- получать займ или кредит;
- расторгнуть договор с банком.
Важный нюанс: пополнять счет придется человеку самостоятельно. Организация уже не будет перечислять деньги. Можно принимать какие-то платежи и переводы.
Еще один момент: занимаясь вопросом заключения договора с банком, компания-работодатель берет на себя обязанность по оплате стоимости услуг банка — обслуживание карточки и так далее. Если сотрудника уволили, то бывший начальник, естественно, не будет переводить средства финансовой организации. Соответственно, физическое лицо — работник, с которым расторгла договор компания, где он трудился, должно самостоятельно оплачивать все расходы, связанные с обслуживанием карты.
- После увольнения «пластиком» можно пользоваться.
- Придется платить банку деньги за обслуживание.
Нужно ли уведомлять финансовую организацию о том, что произошло увольнение?
Практика показывает, что можно и не совершать данного шага. Бывший работодатель, скорее всего, сам обратится в финансовую организацию с соответствующим заявлением.
Может ли работодатель заблокировать карту?
Да, когда-то работодатель перечислял на счет зарплату. Но банки этот вопрос особо не волнует. Если срок действия «пластика» не истек, задолженностей по внесению стоимости обслуживания нет, то никаких вопросов быть не должно.
Бывший руководитель не имеет возможности обратиться в банк и насолить уволенному сотруднику, заблокировав его карту.
Зарплатная Мультикарта ВТБ
- 7 опций вознаграждения за покупки Опцию можно подключить и менять бесплатно каждый месяц:
в мобильном или интернет-банке ;
по телефону 8 800 100 24 24.
Подробнее - До 6% на остаток по карте Проценты начисляются на остаток средств на мастер-счете в рублях в зависимости от суммы покупок по картам в мес.: от 5 тыс. до 15 тыс. руб. — 1% годовых, от 15 тыс. до 75 тыс. руб. — 2% годовых, более 75 тыс. руб. — 6% годовых. При подключенной опции «Сбережения» проценты на остаток средств на мастер-счете не начисляются. Подробнее
- 0 руб. за снятие наличных и онлайн-переводы на карты других банков Комиссия возвращается в виде cash back, при покупках по карте на сумму от 5 тыс. руб. в месяц. Подробнее
Переводите зарплату на Мультикарту ВТБ
Cash back до 10% Сash back за покупки выплачиваться на бонусный счет в виде бонусных рублей. Переводите cash back на карту ВТБ деньгами в любой момент или обменивайте его на товары, услуги и путешествия в каталоге на bonus.vtb.ru
Бесплатное пополнение Мультикарты
с карт других банков Через мобильное приложение или интернет-банк ВТБ-Онлайн.
До 5 дополнительных карт бесплатно Дополнительные карты для себя и близких. Оборот по всем картам считается совместно, а значит и вознаграждение за покупки будет выше!
Счета в трех валютах (рубли, евро, доллары США) Выпустить карту к валютному счету можно бесплатно по запросу в любом офисе банка.
Любые вознаграждения на ваш выбор
Вы можете менять опцию каждый месяц
Снижаем ставку и ежемесячный платеж по кредиту
Опция «Заемщик»
У вас кредитная карта, кредит наличными или ипотека в нашем банке? Расплачивайтесь Мультикартой ВТБ и экономьте на платежах по кредиту. Чем больше покупок, тем ниже ставка. И тем выше проценты на остаток по дебетовой карте.
Как это работает?
Пока ваши деньги лежат на дебетовой карте и приносят проценты, расплачивайтесь кредитной картой с беспроцентным периодом 101 день.
Кредит наличными 1,8 млн рублей по ставке 11% годовых на 5 лет, ежемесячный платеж — 39 136,36 рублей
- График платежей по кредиту не меняется
- Вы расплачиваетесь картой, мы пересчитываем ставку и платеж по кредиту каждый месяц Если у вас несколько кредитов (например,кредит наличными и ипотека), ставка снижается по тому, по которому задолженность больше
- Разницу по сравнению с графиком платежей возвращаем на ваш счет до конца следующего месяца Не более 5 000 рублей в месяц
Насколько снижается ставка?
Экономия по кредиту будет в 2 раза больше, если расплачиваться кредитной, а не дебетовой картой.
Ваша скидка к ставке, если у вас Если у вас несколько кредитов, выберите тот, по которому задолженность больше :
Зарплатная карта ВТБ 24: условия и отзывы
В наше время становится просто необходимостью иметь пластиковую карточку. Банк ВТБ 24 предоставляет своим клиентам становиться владельцами всемирно известных платежных систем: Visa и MasterCard. Наряду с индивидуальными картами банком осуществляется выпуск и зарплатных карт.
Зарплатная карта может служить универсальным средством платежа во многих пунктах торговли и оказания сервисных услуг по всему миру: аптеки, магазины и рестораны, автозаправочные станции и др.
Преимущества оформления карты ВТБ 24
Зарплатная карта своим держателям предоставляет такие преимущества:
Возможен выпуск в рамках действия данной карты до 5 пластиковых, в том числе VisaClassicUnembossed (2 шт.) будут выпушены совершенно бесплатно. Такие условия обслуживания не оставляют равнодушными многих людей: положительные отзывы клиентов по данному вопросу бьют все показатели.
В рамках зарплатного проекта можно оформить многочисленное использование большой суммы овердрафта.
Зарплатнаякарта своим владельцам экономит средства — при расчете за купленные товары или оказанные услуги, партнеры банка предоставляют дисконтную программу для клиентов банка.
Банк ВТБ 24 имеет многочисленную сеть банкоматов, поэтому получить доступ к своим средствам в любой точке мира можно круглосуточно.
Оплата за товары и услуги посредством терминалов проводится совершенно без комиссий.
При пересечении границы необходимо декларировать крупную сумму денег, которая имеется при себе — а при хранении денежных средств на пластиковой карточке такая обязанность отпадает.
При активном использовании интернет пространства — можно расплачиваться этой же картой — комиссии также отсутствуют.
При наличии такой карты можно оформить специальный депозитный вклад — с повышенными ставками и льготной возможностью досрочно его расторгнуть.
Условия оформления карты в ВТБ 24
Для того чтобы зарплатная карта нашла своих владельцев необходимо:
Компания-работодатель заключит договор на ведение зарплатного проекта.
Предоставит список сотрудников для выписки и обслуживания.
Будет ежемесячно перечислять на карту сумму заработной платы.
Ключевые аспекты услуги
Перед получением необходимо ознакомиться с существенными условиями по предоставлению данной услуги.
Итак, зарплатная карта выдается клиенту на три года. Информация о сроке действия указывается на лицевой стороне. Возможен досрочный перевыпуск, а при утере, краже или повреждении предусмотрен и ее повторный выпуск.
Владельцу карты предоставляется возможность при необходимости воспользоваться довольно большой суммой по овердрафту, сумма доходит до 300 тыс. руб. и процентная ставка составляет всего 24% в год. При подключении такой услуги настоящий клиент должен соответствовать всем минимальным требованиям банка ВТБ 24 к своему заемщику.
Для более экономных клиентов ВТБ 24 предлагает оформить кредитную карточку: выпуск бесплатный, льготный период использования средств, возможность погашать частями. Зарплатная карта может использоваться в качестве электронного кошелька, а кредитка — для более крупных покупок и независимо от поступления зарплатных платежей. И немаловажное преимущество кредитки: если при погашении овердрафта происходит списание всей суммы с поступившей зарплаты, то кредитные суммы и платежи полностью регулируются клиентом. Сочетание таких возможностей вызывает настоящий шквал и бурю положительных эмоций среди постоянных клиентов банка ВТБ 24. Сотрудники слышат в свой адрес и банка исключительно положительные отзывы и слова благодарности за оказанный сервис и заботу.
Чтобы оформить кредитную карту предоставлять дополнительных документов вовсе не требуется, достаточно во время заполнения бланков заявлений указать отметкой о желании получить одну из кредитных карт. Каждая из них — «Золотая ВТБ 24» или «Классическая ВТБ 24» предлагает свои дополнительные условия обслуживания. Если же при начальном оформлении клиент не успел или не знал преимуществ пользования такими картами, тогда можно подойти в любое отделение банка, на руках должна зарплатная карта и паспорт гражданина РФ. Для владельцев таких карт предусмотрена срочная замена при потере или краже, бесплатная карта для совершения интернет покупок и дисконты в сети мировых брендовых магазинов.
Распоряжение картой после увольнения
Зарплатная карта для своих владельцев (держателей) предоставляет немало преимуществ, но как поступить и какие условия будут у тех сотрудников, которые уволились с того предприятия, с которым заключался договор на обслуживание?
Здесь может быть два развития ситуации:
Предприятие подает список сотрудников после увольнения и они переходят на обычные тарифы обслуживания. Такие тарифы значительно отличаются от зарплатных проектов.
После увольнения банк не знает об изменениях социального положения своего клиента, и обслуживание ведется по старым тарифам.
Несомненно, ВТБ 24 разработал множество полезных и практичных программ для обслуживания своих клиентов и в свой адрес получает вполне заслуженные и многочисленные крайне лестные отзывы о свое деятельности.
Возможно вы искали:
- нужно ли сдавать зарплатную карту втб при увольнении;
- втб если карта зарплатная какой лимит горячая линия;
- что делать с зарплатной картой втб после увольнения;
- что делать с зарплатной картой втб при увольнении;
- кто платит за обслуживание зарплатной карты втб;
- правила пользования зарплатной картой банка втб;
- все о зарплатной карте втб ее лимит в день
Кредит ВТБ для зарплатных клиентов в 2019 году: условия и ставки
Чтобы получить потребительский кредит наличными ВТБ 24, надо предоставить следующие документы: В Интернет банке ВТБ-Онлайн можно настроить автоплатеж. Сервис позволяет переводить денежные средства на счет по графику без участия клиента.
Страховая программа «Финансовый резерв Лайф+». Программа страхования, которая предусматривает покрытие таких рисков, как смерть, а также риск временной или постоянной полной потери трудоспособности.
3 программы кредитования для держателей зарплатных карт от ВТБ
В настоящий момент, ВТБ предлагает три варианта кредитования наличными на нецелевые нужды: Таким образом, держатель зарплатной карты получает максимально быстрый сервис с минимальным пакетом документов, плюс выгодную программу банковского страхования. Риски, в зависимости от пожеланий клиента, могут покрывать только наступление нетрудоспособности и смерть, или же риск потери работы. На официальном сайте ВТБ можно выбрать интересующий кредитный продукт и с помощью онлайн-калькулятора наглядно увидеть, каков будет ежемесячный платеж при определенном размере и сроке кредита. Далее потребуется заполнить:После этого, клиент может рассчитывать на потребительский кредит в размере до 5 млн руб. сроком до 7 лет под ставку от 15% годовых (детальные условия будут рассмотрены далее).
Если карты нет или же нужен именно кредит наличными, то достаточно воспользоваться следующими способами:
Кредит ВТБ 24 по зарплатной карте
- минимальный пакет документов — нужен только паспорт гражданина РФ;
- кредит на любые цели;
- сниженная ставка;
- возможная сумма — до 5 млн. р.;
- при подаче заявки на сумму до 2 млн. р. — моментальное решение;
- отсутствие комиссий.
Для оформления кредита втб 24 по зарплатной карте клиент может обратиться в банковское учреждение, к персональному менеджеру компании или сделать это дистанционно — заполнить заявку онлайн на официальном портале или через «ВТБ24-Онлайн». Чтобы оплатить ежемесячный платеж по кредиту, клиент может обратиться в любой филиал сети ВТБ, дополнительный офис или операционную кассу. Для внесения наличных средств необходимо предъявить операционисту паспорт гражданина РФ и указать реквизиты, на которые будут перечисляться деньги. Для погашения кредита также можно использовать следующие способы:Клиентам, которые получают заработную плату по картам ВТБ более 3 месяцев, доступны кредиты на выгодных лояльных условиях:
В сервисе «ВТБ24-Онлайн» необходимо открыть закладку «Кредиты» и выбрать «Оформить заявку». После заполнения формы информация попадает в банк, а в течение 5 дней клиент получает SMS-сообщение с вынесенным решением. После этого клиенту необходимо посетить банк.
Кредит в ВТБ 24 зарплатным клиентам — процентная ставка, условия
- процентная ставка минимальная — от 10,9%;
- срок кредитования увеличен — до 7 лет;
- сумма займа — до 5 млн. руб;
- паспорт РФ;
- СНИЛС.
На основе предложенных условий, можно сделать выводы, что для держателей затратных карт банк предлагает самые удобные условия для оформления кредита. Соответственно, для таких клиентов банк ВТБ будет наиболее выгодным при получении ссуды, тем более, что он занимает вторую строчку в рейтинге банков России.
Для лиц являющихся зарплатными или корпоративными клиентами (пользующихся зарплатными картами ВТБ) банк предоставляет улучшенные условия:
Как взять кредит в ВТБ 24, если есть зарплатная карта
Еще одно преимущество — минимальный срок принятия решения по заявке. Уже в день обращения в банк клиент может получить кредитные средства. Кредитная программа «Крупный» предлагает заем на сумму от 400 тысяч до 5 миллионов рублей. Процентная ставка варьируется в диапазоне 15,9-17,9 процентов годовых. Срок пользования займом от 37 месяцев до 5 лет.
- паспорт, подтверждающий российское гражданство;
- свидетельство о пенсионном страховании (государственном).
Источник
Можно ли оставить зарплатную карту после увольнения (что с ней будет?)
Иногда мне кажется, что сейчас все получают зарплату на банковскую карту. Это пока не так, но если вы работаете в бюджетном учреждение или в относительно крупной организации, то вы точно получаете зарплату на карту.
Карту вы получили в банке, с которым у предприятия заключён зарплатный проект. И дальше всё просто: получаете зарплату, тратите её, банк вам иногда предлагает взять кредит на льготных условиях — как зарплатнику. И всё хорошо, до тех пор, пока не придёт время уволиться.
И тогда возникают вопросы: что теперь произойдёт с зарплатной картой и что с ней делать с картой?
Что произойдёт с зарплатной картой после увольнения
Зарплатная карта выдаётся сотруднику бесплатно (я, вообще, сталкивался с тем, что плату за выпуск пытались повесить на сотрудника, но это скорее исключение) — за неё платит предприятие.
Но когда человек уволился, предприятие перестало за него платить, банк может по-разному поступить с картой. Вот варианты развития событий:
- Ничего не произойдёт. Сотрудник продолжит пользоваться картой, как ни в чём не бывало, условия обслуживания не поменяются.
- Предприятие сообщает в банк об увольнении сотрудников, а банк переводит карту в разряд обычных карт.
- Предприятие не сообщает в банк об увольнении, но через несколько месяцев (обычно три) после последнего поступления зарплаты, карта переводится в разряд обычных, как и выше.
- Картой можно будет пользоваться до окончания срока действия, но перевыпустить её будет нельзя.
В банке будут только рады, если вы не закроете старую зарплатную карту.
Если при увольнении изменятся условия обслуживания, то карта будет обслуживаться по тарифам для «людей с улицы». И самым заметным тут будет плата за обслуживание карты.
Можно ли получать зарплату на старую карту на новом месте работы
А что если вы устроились на новое место работы и хотите получать зарплату на ту карту, которая у вас есть.
Здесь есть два варианта:
- Предприятие обслуживается в том же банке, что и ваше предыдущее. Скорее всего, можно будет обойтись без выпуска новой карты. Но всё это нужно будет согласовать с банком через бухгалтерию организации.
- Предприятие обслуживается в новом банке. Тогда надо будет написать заявление в бухгалтерию и предоставить реквизиты.
Вы можете столкнуться с возможным недовольством бухгалтерии. Кроме того, ваш банк может взимать комиссию за зачисление поступлений из стороннего банка.
В общем, получить новую карту на предприятии проще, и заморачиваться с этим стоит только, если у вашей карты действительно привлекательные условия.
Что делать с картой после увольнения
Во-первых, не нужно сдавать её в бухгалтерию предприятия. Карта — это ключ к вашему счёту, не надо отдавать его в чужие руки. Даже если бухгалтер почему-то считает, что он должен лично сдать карту в банк.
Во-вторых, не бросайте всё на самотёк — если появится комиссия за обслуживание карты, то она будет списываться с вашего счёта. Если это премиальная карта — Gold или Platinum, то эта комиссия может вас неприятно удивить.
Поэтому уточните в банке, изменятся ли условия зарплатной карты. Обращайте внимание на комиссию за обслуживание, и смело закрывайте карту, если она вам не нужна.
Рекомендую прочитать
Почему банки не продают карты, а берут деньги за обслуживание (на этом можно сэкономить)
„Оставьте на всякий случай“ — почему нужно закрывать старые счета в банках
Источник
Зарплатная карта после увольнения:
закрыть нельзя оставить
Однажды в столе вы находите старую зарплатную карту – напоминание о начале карьеры. Выкинуть или вернуть на бывшую работу? С ностальгией справится бокал сухого красного, а здесь объясним, что происходит с забытым зарплатным пластиком. Но сначала немного теории.
Зарплатный проект
Зарплатный проект заводят, чтобы облегчить всем жизнь. В банке открываются счета для организации и индивидуальные на каждого сотрудника. Это выгодно и банкам, и компаниям. Первые получают новых клиентов и деньги, вторым больше не нужно возиться с документами. Сотрудники тоже рады: есть интернет-банк, за карту платить не надо. Многие банки предлагают займы с выгодными условиями. Например, зарплатный кредит есть у банка Открытие. Для предприятий оформление зарплатного проекта часто бесплатно, но иногда банки берут с фирм комиссии за обслуживание.
Зачисление зарплаты происходит так: бухгалтер подаёт в банк платёжное поручение на списание с расчётного счёта компании определённой суммы. В документе указаны фамилии всех сотрудников и соответствующая оплата. Банк распределяет всё по картам сотрудников. Бинго: деньги у вас, можно идти за покупками.
Все эти операции проходят в ДБО – системе дистанционного банковского обслуживания. Их несколько, и в вашей бывшей компании такая тоже была. Это как онлайн-банк, только сразу на всю компанию и с возможностью подключения к 1С.
Что происходит после увольнения
Расчёт получен, и теперь вы свободный человек. О старой работе напоминает только нервный тик и зарплатная карта в кошельке. Её судьба зависит от условий договора зарплатного проекта, который организация заключила с банком.
Иногда дальше действует бухгалтер. Обычно он обязан исключить сотрудника из зарплатной ведомости, которую направляет в банк, и зарплатного реестра в ДБО. Часто нужно подать в банк уведомление об увольнении сотрудника.
По условиям в образце типового договора зарплатного проекта Промсвязьбанка компания обязана информировать банк об уволившемся сотруднике не позднее следующего рабочего дня с даты приказа.
Если бухгалтер эту бумагу заполнит и отправит в банк, все расходы по обслуживанию карты сразу переводятся на уволенного.
- Банк сам переводит карту на тарифы для частного лица. Например, Сбербанк это сделает, если человек три месяца подряд не получает деньги от зарплатной организации.
- Можно продолжать бесплатно пользоваться картой до окончания срока действия.
- Карта прекращает работу. Когда вы получаете расчёт при увольнении, операции присваивается особый статус – окончательный платёж, который также переводится с расчётного счёта организации. То есть банк может определить, что из этой компании вам заплатили в последний раз.
Если бухгалтер забудет уведомить банк
Все вновь зависит от условий зарплатного договора. Чаще всего карта продолжает числиться как зарплатная, и платить за неё не надо. Вот что сказал оператор Сбербанка на горячей линии: «Когда заключается договор между организацией и банком, как правило организация на несколько лет вперед проплачивает обслуживание карты. Чаще всего можно пользоваться картой до того, как истечёт срок её действия, а потом закрыть зарплатный счёт и оформить новый самостоятельно как частное лицо. Если прямо сейчас хотите иметь счёт, не связанный с организацией, то можете просто открыть новый.»
Сам банк тоже может закрыть счёт. Статья 859 Гражданского кодекса даёт банкам право расторгнуть договор, если на счёте не было средств в течение двух лет.
Также договор банковского счёта может быть аннулирован по требованию банка, если:
- сумма средств будет ниже установленного банком лимита в течении месяца;
- клиент год не пользовался счётом.
Об этой инициативе банк обязан письменно предупреждать клиента.
А как в жизни?
Рассказывает Ирина Иванова (реальные имя и фамилия изменены), HR-менеджер: «На руках три старых зарплатных карты. Одна ВТБ24 и две Сбербанка. Срок действия карты ВТБ24 истёк год назад, долгов по ней нет, баланс сейчас 2 руб. Эту карту получила от университета пять лет назад. Оператор сказала, что я могу закрыть счёт в банке, посетив отделение с паспортом. Плата за её обслуживание не начислялась и не будет начисляться».
Про карты Сбербанка, которые до сих пор числятся как зарплатные, Ирина добавляет: «Первая была открыта в 2015, и уже полтора года я не работаю в этом месте. За обслуживание ни разу не платила. Срок её действия истекает через три месяца и нужно закрыть счёт. Иначе банк может самостоятельно ее перевыпустить, и тогда придётся за это платить. Скорее всего, в этом случае она уже перестанет быть зарплатной. Вторая была открыта в 2017-м. С официального увольнения прошло полтора месяца. Карта активно используется, закрывать её не планирую».
Ирине повезло – за обслуживание зарплатных карт всегда платила организация. Так бывает не всегда. Кроме того, иногда по условиям договора банк вправе проявлять инициативу. Например, Сбербанк может самостоятельно перевыпустить карту.
Выдержка из Условий банковского обслуживания физических лиц ПАО Сбербанк от 28.02.2018.
Что делать-то?
- Позвоните в банк и уточните статус карты и её баланс, даже если истёк срок действия. Счёт карты продолжает функционировать в любом случае. Еще один способ проверить статус карты – посмотреть, не снимались ли деньги за годовое обслуживание. Нужно узнать точную стоимость тарифа, взять выписку со всеми операциями за последние год-полтора и поискать наличие платежей на такую сумму. Выписку можно получить и в отделении банка.
- Если есть долг за обслуживание, придётся его выплатить. Ответственность за карту после увольнения всегда лежит на сотруднике.
- Если долга нет – можно закрыть счёт. Для этого посетите отделение банка с паспортом. Вам выдадут оставшиеся средства, затем сотрудник банка должен уничтожить карту, разрезав её на мелкие кусочки, в том числе в области магнитной полосы.
- Если карту выкинули, всё равно могут списываться средства за обслуживание: зарплатный счёт остался. Лучше сходить в банк и закрыть его.
- Если пользуетесь зарплатной картой после увольнения, внимательно следите за всеми списаниями. Уведомление об изменении статуса счёта может до вас не дойти, а деньги банк начнёт снимать. Неожиданные списания могут быть платой за годовое обслуживание.
Источник