Можно ли получить зарплату если карточка не готова

Содержание статьи

Зарплату мужа перечислили на карточку. которая еще не готова

18 июня 2011
так как счет открыт, а карты приходят из москвы физически
причем, в том банке где я получаю зп карта приходит отдельно от пин-кода
18 июня 2011
Да можно
Он может подойти в банк с паспортом и снять через кассу
- 18 июня 2011
  Действительно он может снять через кассу?
  - 18 июня 2011
    Конечно сможет снять.
    При себе обязательно нужно иметь паспорт. Ведь деньги перечисляют не на карточку, а на счет, который судя по всему у него уже открыт. А карточка это лишь платежный инструмент, она привязывается к счету, и посредством ее вы можете совершать разные операции по счету, в том числе снимать деньги.
11 марта 2019
Я могу снять деньги с карты если карта не готова а зарплату перечислили
- 11 марта 2019
  Иван, да, в кассе банка с паспортом
- 12 марта 2019
  Иван, если выпуск карты очередной (по истечению срока то в сбере они как правило готовы), а если срочный перевыпуск по утере то можете снять со счета в отделении по паспорту.
23 ноября 2019
здравтвуйте мне зарплату перечислили на старый счёт которым я не пользовался,карта с истекшим сроком годности но деньги на счету карту получал в московской области ,смогу ли я снять деньги по паспорту если банк подмосковья
3 марта 2020
Нет, отказали. ЗП карта ещё не готова, а аванс уже на ней. Позвонила в банк (Возрождение) отказали. Сказали что пока карта не активно, нельзя((

Ответ на тему: Зарплату мужа перечислили на карточку. которая еще не готова

Источник

Работник не успевает получить банковскую карту для выплаты заработной платы — Форум

Naticспросил 13 октября 2015 в 12:52 Здравствуйте. Сложилась такая ситуация : сотрудник не успевает получить банковскую карту для выплаты ему зарплаты (задержка почти на месяц). Подскажите. как мне поступить в таком случае.? Кассы у нас нет. Других карт у сотрудника нет, у семьи тоже нет. Граждани Украины
Здравствуйте. Цитата (Natic):Сложилась такая ситуация : сотрудник не успевает получить банковскую карту для выплаты ему зарплаты (задержка почти на месяц). Подскажите. как мне поступить в таком случае.? Кассы у нас нет. Касса и ККТ — разные понятия. Касса — это место проведения кассовых операций, то есть операций с наличными деньгами (пункт 2 указания 3210-У от 11.03.2014). Для проведения операции с наличными деньгами нет необходимости иметь кассовую комнату, это может быть любое помещение, определенное руководителем. Поэтому утверждение «Кассы у нас нет» звучит немного странно. Можно выплатить зарплату наличными денежными средствами, чтобы не было нарушения трудового законодательства.
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
Здравствуйте! 1. Не совсем понятен вопрос прошу уточнить: в трудовом договоре указано, что выплата заработной платы производится только на банковскую карту, указано ли каким образом эта карта должна быть «заказана» (работодателем или работник должен предоставить реквизиты для перечисления з/п) банковская карта выпущена, находится в банке, и заработная плата перечислена на счет в сроки установленные трудовым договором, а работник не получил карту? 2.Ответить не зная более подробно ситуации сложно: на практике бывают случаи, что банки не исполняют свои обязательства по срокам выпуска банковских карт и срокам зачисления денежных средств на счет карты, а так же несвоевременность «заказа» представителем работодателя банковской карты. 3.Привожу выдержки из трудового кодекса: ст. 136 ТК РФ: последний абзац: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. ст. 236 ТК РФ: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. А так же выдержки из Кодекса административных правонарушений: ст. 5.27 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 4.Возможен такой вариант — расчитать и перечислить на банковскую карту компенсацию за задержку заработной платы, а так же письменно уведомить работника о необходимости получения банковской карты с указанием адреса, названия банка- во избежания недоразумений, работник может и не знать что карта выпущена, где находится банк и пр.., однако в случае жалобы работника, проверке ГИТ, прокуратуры вряд ли удастся избежать ответственности. Или такой: перечислить заработную плату и компенсацию за задержку почтовым переводом в территориальное почтовое отделение по месту регистрации работника. Вызывает вопросы отсутствие кассы…..
Добрый день! Пока не готова карта для своевременнной выплаты заработной платы работник может написать заявление с просьбой перечислить заработную плату на указанные в заявлении реквизиты, это могут быть реквизиты карты любого человека (его коллеги, знакомого, соседа, ваши))
Здравствуйте. Можно перечислить на реквизиты счёта (правда, некоторые банки открывают для всех рт,некоторые ни ля каких.Пусть уточнит возможность снятия. Здесь ситуация усугубляется валютным контролем, в случае наличия временного убежища, РВП или только патента. Уточните комиссию в банке, может быть решите выплачивать наличными.
Цитата (Nataly S):Можно выплатить зарплату наличными денежными средствами, чтобы не было нарушения трудового законодательства. А будет ли считаться это валютной операцией, если он гражданин Украины, получивший временное убежище в РФ
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
Цитата (elena kolabina): Или такой: перечислить заработную плату и компенсацию за задержку почтовым переводом в территориальное почтовое отделение по месту регистрации работника. Расскажите, пожалуйста, поподробнее про это, просто на реквизиты почты с ФИО для кого ??. Он сможет прийти и по документу удостоверяющему личность получить.. Хм… хотя сам документ находится в УФМС на продлении и пока это затянется на месяц. Будет ли почта ждать столько времени или вернет платеж?
Пожалуй, самый подходящий вариант. Т.к. он месяц вообще без документов, лишь с бумажкой, что отдал свидетельство о временном убежище на продление до 30.10, а там уже второй раз срок перекладывают Цитата (Ольга Сазонова):Добрый день! Пока не готова карта для своевременнной выплаты заработной платы работник может написать заявление с просьбой перечислить заработную плату на указанные в заявлении реквизиты, это могут быть реквизиты карты любого человека (его коллеги, знакомого, соседа, ваши)) А чем потом подтвердить, что деньги ему отдавались? Распиской?
Расходный кассовый ордер. Заполнять данные документа для сотрудников не обязательно. Дело в том что временное убежище- промежуточный статус (не имеет основания для признания беженцем…, но из гуманных соображений … , либо ограничились заявлением на временное убежище), хотя имеет право на ОМС + есть некоторые моменты из РВП. Положение беженца регулируется прежде всего Конвенцией О беженцах, статус фактически аналогичен Виду на жительство. Юристам немного попроще, т.к. учили что трудовое законодательство имеет приоритет перед гражданским. Зарплата- не валютная операция.
Здравствуйте. Цитата (Natic): Цитата (Ольга Сазонова):Добрый день! Пока не готова карта для своевременнной выплаты заработной платы работник может написать заявление с просьбой перечислить заработную плату на указанные в заявлении реквизиты, это могут быть реквизиты карты любого человека (его коллеги, знакомого, соседа, ваши)) А чем потом подтвердить, что деньги ему отдавались? Распиской? Подтверждать не нужно, т.к. зарплата перечисляется на указанный счет по заявлению работника
Заказать электронную подпись в крупном УЦ, который соответствует новым требованиям
Полностью согласна с Сорокиной Натальей и с Ефимовым Павлом. Зарплата должна быть выплачена либо перечислением на расчетный счет карты, который открывается сразу при подаче заявления на открытие карты в банк, либо через кассу предприятия. Если у Вас нет чековой книжки, заказать её не успеваете, то на счет карты. Работник может деньги снять со счета в этом банке по паспорту. После перечисления зарплаты на счета других лиц замучаетесь объяснять налоговой, за что Вы выплатили доход другим лицам (даже по заявлению работника). Да и тех лиц могут дернуть для объяснений. Вам это нужно?

Источник

Ответы Mail.ru: Как получить зарплату если работодатель поздно заказал карту и она не готова ко дню выдачи зп?

Марго

Профи

(782),
на голосовании

2 года назад

Дополнен 2 года назад

Хотела узнать номер лиц. счета, чтобы туда скинули зп (пыталась узнать в отделении банка, по телефону и через лич. кабинет) не могу, везде отказ, т. к карта только изготавливается

Дополнен 2 года назад

Если я сама не могу узнать свой лиц счет, то вопрос знает ли его тем более работодатель, и куда тогда упадет зп?

Голосование за лучший ответ

Funnypepper

Искусственный Интеллект

(297980)

2 года назад

Наличными через кассу предприятия, либо предоставив реквизиты любого счета — своего, мамы, папы, мужа — на который по вашему заявлению обязаны перечислить вашу зарплату. Либо просто получите зарплату позже, когда будет готова карта, если для вас это не критично. Она никуда не денется.

МаргоПрофи (782)

2 года назад

спрашивала не подойдет нужно лично на имя получателя

МаргоПрофи (782)

2 года назад

вот именно что критично, я так уже аванс прождала и толку то. Думала к дню получения оставшейся части зп сделают. Очень расчитывала на этузп

Флэшка

Оракул

(51898)

2 года назад

Основной документ это ваш трудовой договор, написано 25 зарплата пусть платят, как работодател это делает, это сотрудника не должно интересовать, пусть работодатель выполняет условие договора.

Евгений Сандов

Ученик

(110)

2 года назад

Ведомость начисления заработной платы составьте, прочитайте здесь https://bukvaprava.ru/2018/03/23/vedomost-nachisleniya-zarabotnoj-platy/. Как происходит выдача заработной платы по ведомости Платежная ведомость представляет собой что-то на подобие бланка с указание фамилий нескольких сотрудников. Порядок выдачи денежных средств обычно происходит следующим образом:

Руководителю приносят оригинал ведомости. Он с ней ознакамливается и в случае отсутствия замечаний ставит подпись.
Сотрудник заходит в расчетный отдел и ставит подпись о получении денежных средств в размере, указанном на бланке.
После этого кассир может выдать ему заработную плату.

Если сотрудник по какой-то причине не может прийти за заработной платой, кассир откладывает указанную в ведомости сумму до его появления.

Данная форма выдачи заработных средств неудобна по нескольким причинам:

Человеческий фактор. Нужен постоянный контроль и личное присутствие каждого сотрудника. Ситуация усложняется если таких сотрудников в организации много.
Осведомленность о начислениях всех сотрудников. В случае безналичного расчета, о величине зарплаты знает только лишь ответственное за расчеты лицо, в случае же выдачи денег на руки, каждый сотрудник будет видеть суммы остальных работников и сравнивать со своей. Это в некоторых случаях действует негативно, не только психологически, но и физически деморализуя самого сотрудника. Достоинством данной формы является то, что бухгалтерии более нет необходимости вести дополнительные ведомости в случае если заработная плата начисляется переводом на расчетный счет. Либо с этим вопросом по ссылке которую я вам скинул перейдите и там на сайте есть онлайн консультант юридический или телефон горячей линии позвоните и спросите, вам скажут как быть в вашем случае. Это бесплатно. Это не реклама, я сам к ним обращался по своим вопросам.

Источник

Как выдать ЗП по безналу если карточки нет? [Архив]

Просмотр полной версии : Как выдать ЗП по безналу если карточки нет?

zhannet2507

02-11-2010, 16:43:26

Приветствую всех! Скажите пожалуйста, вот приняли нового сотудника с 1 октября, зарплату надо выдать к 10 ноября, а у него нет карты…а у организации нет кассы, всё побезналу!

klmakvaann

02-11-2010, 16:47:33

Снять деньги с р/сч на выплату зпл

Светлана Петровна

02-11-2010, 16:48:07

Причем тут кассы нет, снимите наличку, ну или на худой конец, оприходуйте займ от кого-нибудь, а вы что и в подотчет никому денег не выдаете?

zhannet2507

02-11-2010, 16:53:50

Нет, работаем только по безналу и кассовой дичциплины нет, все расходы оплачиваем поставщикам по р/с, и так же оплачивают нам покупатели

elena080376

02-11-2010, 16:56:37

1 вариант: если есть у чела сберкнижка, то на нее
2 вариант: снять по чековой книжке (в банке получить) на з/п и выдать в течении 3 дней. для этого не надо лимита кассы и собственно кассы тоже

Светлана Петровна

02-11-2010, 16:57:37

если уж совсем не хотите кассу делать, ждите когда карточку изготовят. У нас банк например, лицевой счет вообще сразу присваивает, а уж карточку через неделю, так что формально вы свои обязательства выполните, переведя деньги на карту

klmakvaann

02-11-2010, 16:58:04

Повторюсь — нужно снять деньги с р/сч на выплату зпл. А то что у вас лимита нет — так и не надо, вы же снимете ровно на з/пл, на худой конец остатки сдадите на р/счет (чтобы в кассе осталось 0 руб. 00 коп.)

Или правильно говорят — возьмите займ и выдайте зарплату. Какие проблемы?)

zhannet2507

02-11-2010, 17:00:44

Или правильно говорят — возьмите займ и выдайте зарплату. Какие проблемы?)

Я же говорю КАССЫ нет!!! ни лимита, ни 0, неет! т.е. пока карточку не сделает можно не выплачивать зп, никто не накажет за это?

Светлана Петровна

02-11-2010, 17:03:52

Причем тут кассы нет, про кассовый аппарат речь не идет, вам ведь сказали, что лимит 0, сняли 853,26 коп и выдали столько же, остаток ноль

ОЛЬГА_33

02-11-2010, 17:15:51

У нас была аналогичная ситуация в октябре. С мая этого года у нас тоже нет кассовых расходов (уточню — мы бюджетники), т.е. НЕЛЬЗЯ получить по чеку в банке деньги НИКАК! запретили.
У нового работника не оказалось ни карточки, ни книжки, ничего. Пока карточка на оформлении, как вариант, чтобы не было задолженности по выплате з/платы пришлось лично мне внести деньги в кассу и выдать ей. В этом месяце тоже самое, пока карточка ее не готова……….:cool: ждем`c

elena080376

02-11-2010, 17:16:38

zhannet2507

вам советы и не нужны))) элементарного не понимаете, но спорите)))) почитайте сами в спс, инете…

zhannet2507

02-11-2010, 17:16:54

Может я не совсем понимаю понятие кассы, но если наличка появляется, нужно заполнять ПКО,РКО, кассовую книгу? разве нет?

elena080376

02-11-2010, 17:17:51

это другое дело)) вы сразу уточнили-бюджет!!!

Bukovka

02-11-2010, 17:18:49

Человек видимо совсем не понимает о чем мы речь ведем. 🙂
Вам известна сумма, которую вы должны выплатить сотруднику, например 20.000. Берете чековую книжку, идете в банк, заполняете чек на 20.000, получаете по нему деньги. Приходите на свое рабочее место, в своей бух.программе формируете приходный кассовый ордер на 20.000 «получено в банке на выплату з/п», затем формируете расходный кассовый ордер на 20.000 «выдано ФИО з/п за такой-то месяц». Распечатываете эти документы, подписываете, даете сотруднику расходник на подпись, деньги выдаете. В программе формируете кассовую книгу, распечатываете ее. У вас получится два листа — вкладной лист и отчет кассира. К отчету кассира прикалываете/сшиваете ПКО и РКО. Вот и вся ваша касса (если других операций не было и не будет). Убираете в папку, всё — вы молодец. 🙂

А за задержку выплаты з/п накажут, трудовую инспекцию никто не отменял. Еще и компенсацию за задержку платить будете.

zhannet2507

02-11-2010, 17:22:28

Вот теперь понятно! спасибо! мне вот как то и хотелось избежать заполнения ПКО,РКО и кассовой книги…а за чековую книжку банку тоже надо платить насколько я знаю, вот и хотела узнать бывают ещё какие то варианты…а все сразу начали — ничего не понимает…:(

elena080376

02-11-2010, 17:22:34

конечно да))) надо и РКО и ПКО, и кассовую книгу… но это никак не привязывается к вашему вопросу: если вы НЕ БЮДЖЕТНИК все просто и элементарно.
схема: заполняете в банке заяву на получение чековой книжки, платите за нее по б/налу, заполняете чек с символом «зарплата» и получаете. Приходуете в кассу на 50 сч. и из кассы же выдаете на з/п сотруднику. Налоги естественно по б/налу. Все!!! никаких лимитов, остатков и т.д. Если у вас 1С -проводки сформируете и автоматом РКО, ПКО и касовую книгу 1 лист)))

ОЛЬГА_33

02-11-2010, 17:23:09

Bukovka, получилась мини-лекция по теории бух.учета 😀

Rallystka

02-11-2010, 17:35:56

Счет открывается быстро, деньги со счета можно снять по паспорту в отделении банка. А карточка — да, просто попозже будет готова.

zhannet2507

02-11-2010, 17:38:44

Bukovka, получилась мини-лекция по теории бух.учета 😀

Да не спорю, не всё знаю это уж точно. Просто очень уж меня смутило, что орг-я ведёт только безнал, а кассу они воспринимают как кассовый аппарат…вот и я за ними. А почему многие небольшие фирмы и не хотят с кассой работать, только из-за того что ПКО,РКО И касс.книгу не хотят составлять???

VASELURA

02-11-2010, 17:56:11

пусть откроет сберкнижку в сбербанке, для этого нужно прийти с паспортом в любое отделение сбербанка и положить на счет сразу 10 рублей. Сберкнижку открывают сразу и выдают на руки и ждать ничего не надо, а потом, когда будет карточка, то будете переводить на нее. При выдачи сберкнижки сразу выдают реквизиты счета для перечислений.

ОЛЬГА_33

02-11-2010, 19:02:17

пусть откроет сберкнижку в сбербанке…

или карточку, которая быстро оформляется, в тот же день

VASELURA

02-11-2010, 19:04:48

или карточку, которая быстро оформляется, в тот же день

Карточка в любом случае в сбербанке неделю оформляется, а сберкнижка сразу при обращении, там просто бланк пропечатывается и книжка выдается на руки.

zhannet2507

02-11-2010, 20:14:48

Спасибо всем что откликнулись, усвоила:)

inspektor

02-11-2010, 20:22:14

Жаннет, Вы так лихо задаете вопросы и без комплексов, что одно удовольствие читать.:)

Бухдлявсех

03-11-2010, 06:44:35

все гораздо проще можно сделать, человек без карточки пишет заявление в бухгалтерию типа «прошу перечислить на счет карты работника с карточкой сумму «, а потом тот работник отдает ему деньги.

mariyas

03-11-2010, 07:33:20

А почему многие небольшие фирмы и не хотят с кассой работать, только из-за того что ПКО,РКО И касс.книгу не хотят составлять???
Нет, из-за того, что кассовый аппарат стоит в районе 15000 руб, к нему нужно каждый год менять эклз, который стоит примерно половину стоимости аппарата, и ежемесячно нужно платить за обслуживание кассового аппарата. Сумму точно не знаю, но в районе 1000 руб. А ПКО, РКО и КАССОВУЮ КНИГУ СОСТАВИТЬ — ОДНО УДОВОЛЬСТВИЕ.

ОЛЬГА_33

03-11-2010, 09:17:39

есть виды карт, которые оформляются также сразу при обращении, процедура занимает минут 15-20

klmakvaann

03-11-2010, 09:21:26

Светлана Петровна тоже самое предложила — внести займ. Но Жаннет почему-то не нра такой вариант…

м231127

03-11-2010, 14:25:01

Я же говорю КАССЫ нет!!! ни лимита, ни 0, неет! т.е. пока карточку не сделает можно не выплачивать зп, никто не накажет за это?
У любого предприятия должна быть касса. Лимит утверждается только при поступлении наличной выручки в эту кассу. Если этого нет, то и лимит утверждать не надо. А вот снять деньги с р/сч в кассу на выплату з/пл можно и даже нужно. И в течение 3-х дней в кассе может быть остаток. По ТК з/пл должны выплачивать 2 раза в месяц из кассы. То что у человека нет карточки, это не основание для задержки з/пл. А за задержку предусмотрены пени. И никто не может обязать сотрудника получить зарплатную карту. Он может сказать, что хочет получать наличкой и предприятие обязано это выполнить.
С какого перепугу все решили, что карта -это обязаловка? Почитайте законы и другие нормативные документы.
И не имея лимита кассы предприятие может снимать деньги на хозрасходы и пр. Тут один ньюанс: в кассе не может быть остатка. Сняли и сразу выдали под отчёт.

Koralli

03-11-2010, 14:27:22

Девушка писала, что не хочет заморачиваться с кассовыми документами, а люди у нас права качать не привыкли, к сожалению.

Каролина Динкелакер

03-11-2010, 14:33:53

Неужели целый месяц работник отработал и не сделали карту? Зарплатную, по-моему, делают в течение недели. А если только что приняли, то какая у него может быть з/плата?

м231127

03-11-2010, 14:40:10

Мало ли чего она не хочет! Это её работа.

Koralli

03-11-2010, 14:49:58

Мало ли чего она не хочет! Это её работа.

Я не оправдываю, а констатирую факт.

nicitenco

03-11-2010, 15:06:18

на карту мамы, папы, брата, а лучше -подружки, можно перечислить. пишет собственноручно заявление с реквизитами той карты, и проблемы нет. а через месяц другое заявление — со своими реквизитами.

nicitenco

03-11-2010, 15:10:56

Мало ли чего она не хочет! Это её работа.

и нафига ей заморачиваться с этой кассой, если за год всего два документа:один приходный и один расходный. еще и папку потратит-подшить надо 🙂

Helen77

03-11-2010, 15:15:01

у меня таких полно новичков было. Если есть универсальный счет с сбербанке, то туда. Ну, а если нет — то варианта два:
1. Бежим в ближайшее отделение банка и открываем «универсальный»
2. Пишем заявление, о просьбе «перечислить мою заработную плату за … на счет допустим жены, мужа, ребенка», у которых есть хоть какая-то карточка.

IrishS

03-11-2010, 18:34:57

А почему банк запретил снятие с расчетного счета?

аксния777

03-11-2010, 18:55:00

А почему банк запретил снятие с расчетного счета?

так вы у него и спросите, у банка 🙂

IrinaR

04-11-2010, 05:31:47

+1
Когда муж устроился в РЖД, а там у них свой банк и карточка пару месяцев делается, а на карты других банков и сберкнижки нельзя у них перечислять, то писал такое заявление. Проблем не было 🙂

ОЛЬГА_33

04-11-2010, 12:57:14

Скажите, а временно перечисление на карту другого работника (родственника и т.д.) это действительно не запрещено? для бюджетных организаций в частности. У нас гл. бух категорически не соглашается на это.

zhannet2507

05-11-2010, 17:06:08

Не хочу показаться очень глупой, но я новичок. Как я понимаю, можно вести все кассовые документы для выплаты зарплаты, выдачи под отчёт. Но когда осуществляется реализация ТРУ, оплата от покупателей (как физ, так и юр.лиц) через кассу, то тут обязательно применение ККТ. Начиталась я всей нормативной литературы и про то, что для кассы предприятия должно быть отдельное помещение с решётками и замками, задалась вопросом: могу ли я оформлять выплату зарплаты через кассу…

Helen77

09-11-2010, 22:56:02

Есть заявление работника перечислить на Папу Римского, значит отправим Папе Римскому. Или я не права?

Zelena

10-11-2010, 12:27:35

zhannet2507 , реально не все могут позволить себе «бронированную» комнату, однако это не мешает выплачивать ЗП через кассу.
Только проверка (не знаю чья) соблюдения кассовой дисциплины может оштрафовать за отсутствие «брони»..
Совет такой — не афишировать посторонним, что едете в банк за деньгами, и выплачивать в тот же день когда получили…

tmkor

11-11-2010, 07:38:50

Меня тоже этот вопрос волнует. Мы так делали пару раз (новый сотрудник пишет заявление с просьбой, перечислить его зарплату на карточку другого сотрудника — мы перечисляем) Но все-таки на сколько это правильно?
Что скажите, опытные бухгалтера…

Zelena

11-11-2010, 11:22:26

tmkor , считаю что это личное дело работника! Для Вас главное получить его собственноручное заявление с указанием реквизитов получателя.

жжжжж

11-11-2010, 12:00:35

А в чем сомнение? Работник пишет заявление — перечислить на мою карту, на мою сберкнижку, на карту соседа, на счет в швейцарском банке — главное, чтобы у вас была возможность сделать это технически.

tmkor

11-11-2010, 12:38:46

А в чем сомнение?

Незнаю, просто почему-то смутило меня сообщение ОЛЬГИ_33, хотя до сегодняшнего дня была полностью уверена, что мы всё правильно делаем.
Видимо, после ноябрьских праздников мозги кипят:)

marinochka

11-11-2010, 12:57:10

есть виды карт, которые оформляются также сразу при обращении, процедура занимает минут 15-20

+1. Недавно муж оформлял. Либо сбер книжку. Проблемы вообще не вижу!

ОЛЬГА_33

11-11-2010, 16:03:05

Хорошо. Если теперь делать отдельно платежку на одну эту сумму, т.к. висит, что в назначении платежа написать: л.с. № …….. Иванову Ивану Ивановичу перечислена з/пл за …(месяц) Петрова Петра Петровича. или вообще не указывать чья з/пл? не знаю. не понимаю пока как это будет выглядеть.
у нас бюджет, в казначействе под лупой формулировки в платежках рассматривают и придираются к каждой запятой.

Бабушка Лена

11-11-2010, 16:51:55

Не хочу показаться очень глупой, но я новичок. Как я понимаю, можно вести все кассовые документы для выплаты зарплаты, в?