Можно ли получить рвп в одном городе а работать в другом

Разрешение на временное проживание — сложный статус. Мигранта он ограничивает по многим направлениям. Самое неприятное заключается в том, что нельзя самовольно менять область проживания. Теоретически обосноваться с РВП в другом регионе можно. Для этого нужно пройти процедуру перевода. К сожалению, далеко не всегда миграционные службы идут навстречу иностранцам в данном вопросе.

Почему с РВП нужно жить в регионе его выдачи

Это прописано в законах, которые требуют, чтобы иностранный гражданин:

1. Жил в том субъекте РФ, в котором получил РВП.
2. Работал только в регионе выдачи разрешения.

ч.2 ст.11 ФЗ-115

Что будет, если жить
с РВП в другом регионе, не сделав перевода?

Последствия самовольной смены жительства предусмотрены статьей 18.8 КоАП. Грозит штраф и административное выдворение. Эти виды наказания обычно применяются в связке. Оспорить и отменить решение бывает очень трудно.

Поэтому лучше не испытывать судьбу и самовольно не менять область проживания. К тому же, уже через восемь месяцев после получения разрешения на временное проживание допускается подавать на ВНЖ. Вид на жительство дает гораздо больше свободы и позволяет свободно перемещаться по стране.

Если все-таки необходимо сменить область проживания, то
придется пройти процедуру перевода разрешения.

Как законно
переоформить РВП в другой регион?

Сразу скажем, что миграционные службы неохотно занимаются
переводом разрешения в другой город. Процент отказов по таким прошениям велик.

С большой вероятностью вам одобрят переезд, если:

• у вас есть собственная недвижимость в той области, куда вы хотите перебраться;
• у вас проживают родственники в регионе перевода.

Шансов на переоформление почти нет у следующих категорий граждан:

• если разрешение получили по квоте;
• если человек переводится в тот регион, в котором изначально выделялось меньше квотомест, чем в субъекте, где было выдано разрешение.

Как происходит перерегистрация разрешения в другую область?

Процедуру переоформления удобнее делать в субъекте выдачи разрешения. Но не запрещается обращаться и в органы по месту будущего проживания.

Перерегистрация происходит по следующей схеме.

• Вам предстоит написать заявление. Бланк выдает инспектор отделения МВД по вопросам миграции. Заполняется заявка в свободной форме. При этом нужно указать причины смены города проживания.
• К заявлению приложите все документы, подтверждающие основания для переезда. Например, в другом субъекте РФ у вас живет супруг/супруга. Тогда стоит предъявить паспорт мужа/жены, свидетельство о браке.
• Также необходимо подготовить пакет документов. Состав бумаг в разных местах может отличаться. Обычно запрашивают нотариально заверенный перевод паспорта, документы на право пользования жилым помещением, ИНН, уведомление о подтверждении проживания (если его уже делали).
• Сотрудники МВД рассмотрят заявление и направят ответ в письменной форме.
• При положительном решении нужно сняться с регистрации.
• По приезду необходимо зарегистрироваться по новому месту жительства. На это дается семь дней.

При смене субъекта срок разрешения не меняется.

Пример заявления на перевод РВП

Юрист о переводе РВП в другой регион

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Приводим комментарий эксперта Минтруда РФ о том, как работать в разных регионах, имея РВП только в одном из них. Разбираемую ситуацию вполне можно отнести и к иностранным гражданам, работающим по патенту. И на тех (РВП), и на других (патент) распространяются ограничения по трудовой деятельности в пределах региона, где выдан патент, получено РВП.

В некоторых случаях это ограничение можно обойти. Несмотря на то, что трудовым законодательством РФ предусмотрено внешнее совместительство, имея трудовой патент, или РВП, вы не сможете работать у двух работодателей, расположенных в разных регионах. Например, один из них находится в Москве, а второй – в Московской области. Для этого вам нужно получать и оплачивать два патента: один — для одного региона, а второй — для другого. Но если у вас один работодатель, а созданные им рабочие места расположены в разных регионах, такая возможность появляется.

Законодательная основа таких трудовых отношений заложена в Приказе Минздрава от 28.07.2010 г. №564н.  Обязательным условием должно быть соответствие занимаемой иностранным работником должности – профессии из перечня должностей, указанных в приказе Минздрава, а также оформление командировочных документов либо указание разъездного характера работы иностранного работника в трудовом договоре.

Необходимость уведомления миграционных органов только одного из регионов основывается на различии понятий «рабочего места» и «места работы». В комментариях эксперта Минтруда указывается на необходимость уведомлять миграционный орган в том регионе, где находится место работы иностранного гражданина по трудовому договору. При том, что рабочих мест может быть несколько, и расположены они могут быть в разных местах.

Вопрос: Индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в г. Ростове-на-Дону, принял по трудовому договору иностранного гражданина с разрешением на временное проживание и представил в уполномоченный орган в г. Ростове-на-Дону соответствующее уведомление. У индивидуального предпринимателя несколько розничных магазинов в г. г. Краснодаре и Ростове-на-Дону, и согласно трудовому договору работа иностранного гражданина носит разъездной характер.

Должен ли индивидуальный предприниматель подать уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином с разрешением на временное проживание в уполномоченный орган только в г. Ростове-на-Дону или и в г. Ростове-на-Дону, и в г. Краснодаре? Грозит ли ответственность, если индивидуальный предприниматель не уведомит уполномоченный орган г. Краснодара о приеме на работу иностранного гражданина?

Ответ: В данном случае работодателю необходимо направить уведомление только в уполномоченный орган в сфере миграции в Ростовской области. Ответственность за неуведомление уполномоченного органа в Краснодарском крае работодателю не грозит.

Обоснование: В соответствии с п. 5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 115-ФЗ) временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

При этом согласно пп. 2 п. 6 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ с учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

Такие случаи установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)».

Вместе с тем в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Согласно ст. 2 Федерального закона N 115-ФЗ трудовая деятельность иностранного гражданина — работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг).

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор является в том числе место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

К дополнительным условиям, которые могут включаться в трудовой договор, вышеуказанной статьей отнесено условие об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте.

Таким образом, законодательство Российской Федерации разграничивает понятия «место работы» и «рабочее место».

Так, согласно ст. 209 ТК РФ рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

В качестве места работы обычно указываются наименование работодателя и место его нахождения.

Таким образом, в вышеуказанном случае местом работы (местом осуществления трудовой деятельности) иностранного гражданина, имеющего разрешение на временное проживание, будет являться место нахождения работодателя, то есть Ростовская область.

На основании вышеизложенного работодателю необходимо направить уведомление только в уполномоченный орган в сфере миграции в Ростовской области.

В этой же связи работодателю не грозит ответственность за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в Краснодарском крае.

Д.А.Мыльников

Министерство труда и

социальной защиты

Российской Федерации

12.07.2016

Нередко иностранцы, получившие разрешение на проживание в РФ, сталкиваются с необходимостью переезда в другой регион страны.

По российскому миграционному законодательству жить и работать можно только там, где был выдан документ (узнайте больше о работе иностранных граждан в России с РВП). Однако вопрос о смене региона проживания с РВП решить можно.

Что такое РВП

Это документ, который российская миграционная служба выдаёт иностранным гражданам для подтверждения их права на проживание как временного резидента страны.

РВП – отметка в удостоверении личности с указанием сроков действия, серийным номером, ФИО владельца (узнать о правах граждан с РВП можете из статьи на нашем сайте).

Разрешение на проживание выдают на основании ФЗ-115.

Оно действительно 3 года. Продление законодательством РФ не предусмотрено.

Смотрите в видео: как сменить регион с РВП.

Советуем прочитать статью на нашем сайте: как получить квоту на РВП.

Основания для перевода в другой регион

ФЗ-115 гласит о том, что обладатель РВП может жить только в той административной единице, где оно было получено.

Самовольное передвижение по России и изменение постоянного места жительства грозит привлечением иностранца к ответственности.

Перевод РВП из одного региона в другой может быть совершён в рамках законодательства. Основания для этого следующие:

• болезнь родственника и необходимость постоянного ухода за ним;
• покупка жилья;
• необходимость лечения или реабилитации в медучреждении;
• заключение трудового договора;
• зачисление в учебное заведение;
• необходимость проживания рядом с родными.

Мотив перевода должен быть документально подтверждён.

Как проходит процедура перевода РВП

Порядок действий:

1. Сбор всех документов и написание заявления.
2. Передача ходатайства в отделение ГУВМ МВД, где оформлялось разрешение. Сотрудник ведомства примет документы только после их предварительной проверки.
3. Передача дела в миграционную службу другого региона РФ и его рассмотрение.
4. В случае положительного исхода в первое отделение ГУВМ направляют соответствующее письмо.
5. Снятие с миграционного учёта в одном субъекте и постановка в другом.
6. После этого иностранцу нужно переехать, аннулировать старое РВП и получить новое.

Период действия нового разрешения будет соответствовать тому, который был указан в изначальном.

Какие понадобятся документы

Каждый заявитель должен представить в ГУВМ МВД России:

• заявление в свободной форме без помарок и ошибок на русском языке;
• паспорт и его перевод, заверенный нотариусом;
• документ, подтверждающий право на пользование жилым помещением в новом регионе;
• подтверждение необходимости переезда (справки из медучреждений, документы на жилье, письмо от организации и др.)

Окончательный список может меняться в зависимости от ситуации. К сбору, оформлению и подаче бумаг нужно отнестись серьёзно, поскольку от этого зависит итог рассмотрения дела.

Лучше предварительно узнать в ГУВМ, как должно быть оформлено заявление.

Срок перерегистрации и госпошлина

Перевести РВП в другой регион – дело небыстрое. Обычно максимальный период ожидания – 60 дней. Эта цифра складывается из нескольких составляющих.

Размер госпошлины за перерегистрацию РВП – 350 рублей. Оплатить её можно через госуслуги, в кассе любого банка или через любую платежную систему при наличии реквизитов. Их следует узнать предварительно в отделении ГУВМ.

Видео: причины аннулирования РВП и что с этим делать

Вопрос-ответ