Можно ли получить разрешение на работу

Оформление разрешения на работу для иностранных граждан в г. Москве и области

Разрешение на работу в РФ

1. Уведомление ЕАЭС(СНГ) — 1500 руб.

2. Уведомление патент (СНГ) — 1500 руб.

3. Разрешение на работу квота — 10000 руб.

4. Разрешение на работу без квоты — 10000 руб.

5. Разрешение на работу ВКС — 20000 руб.

С 1991 года в Российскую Федерацию приезжает большое число иностранных граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность в нашей стране. Трудовая деятельность признается незаконной без соответствующих документов. Для граждан из стран СНГ этим документом является патент, а для иммигрантов, прибывших из визовых стран, — оформленное разрешение на работу в России (РНР).

Для того, чтобы иностранец мог устроиться на работу на территории Российской Федерации, ему необходимо будет оформить разрешение на работу и рабочая виза в Россию. В свою очередь, у компании, которая приглашает на рабочее место иностранных граждан, должно быть разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС).

Все действия осуществляются в строгом соответствии с законодательством РФ, регламентами УВМ ГУ МВД России по г. Москве и Московской области.

Также оказываем помощь в оформлении разрешения на работу ВКС.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию

и наши юристы ответят на все ваши вопросы

Стоимость оформления и сроки получения разрешения на работу для иностранных граждан

*Стоимость оказываемых услуг уточняйте у специалистов компании. Информация на сайте не является публичной офертой определяемой положениями статей 437, 435 Гражданского кодекса РФ.

**Государственная пошлина 10000 рублей за одного сотрудника, оплачивается с расчетного счета организации.

***Государственная пошлина 3500 рублей за разрешение на работу, оплачивается с расчетного сета организации.

Консультации, подготовка правильного пакета документов с последующим предоставлением в органы МВД, ведающими вопросами в сфере миграции. Юридическое сопровождение на всех этапах, вплоть до получения полного пакета разрешительных документов для клиентов-организаций и иностранных сотрудников. Полученные нами для Вас документы дают право легально находиться и осуществлять трудовую деятельность на территории города Москвы и Московской области в установленном Законом порядке.

Как получить разрешение на работу иностранному гражданину

Организация может получить разрешение на привлечение на работу иностранных граждан на основании:

Выделенных юридическому лицу квот.

Профессий из неквотируемого списка.

Министерство труда и социального развития РФ выносит решение о потребности привлечения в Российскую Федерацию граждан других стран, также по важным профессионально-квалифицированным группам, выдачи квоты, оформление разрешений на работу иностранцам и утверждения квоты иностранным гражданам на въезд в РФ.

Оформление рабочей визы требует определенных усилий и времени. Чтобы иностранец смог оформить все разрешения, ему понадобится 2-3 месяца. В отмеченный срок необходимо получить медицинские справки, страховой полис, подтвердить знание русского языка (получить сертификат) и оформить визу на въезд в РФ.

Способы трудоустроить иностранца

Способ 1.

ВКС

• Зарплата: выше 167 000 ₽/месяц

• Должность: любая

упрощенная схема оформления документов, весь процесс займет около 1 месяца

Способ 2.

По квоте

• Зарплата: любая,

• Должность: любая

получение квоты является длительным процессом с негарантированным результатом

Порядок оформления разрешения на работу на квотные и внеквотные должности

Разрешение на работу в России иностранцам можно получить как по квоте так и без нее. Помощью для оформления разрешения на работу иностранным гражданам служат следующие этапы:

1 этап.

Подача заявки в Центр Занятости населения:

для внеквотников: от имени работодателя подать заявку в Центр занятости населения о наличии вакансии

для квотников: в Департамент труда и занятости населения предоставить документы на квоту. Затем, после подтверждения квоты, обратиться с заявлением в Центр занятости о наличии вакансии в организации. Подробнее — в разделе «Разрешение на работу по квоте

2 этап.

Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС). Для этого необходимо подать документы в МВД.

3 этап.

Получить разрешение на работу (РНР).Для этого необходимо подать документы в МВД. В случае, если иностранец приехал из миграционно опасных стран, то на встречу с начальником МВД должен прийти директор организации-работодателя.

4 этап.

Аккредитация в МВД — компания-работодатель, впервые обращающаяся в МВД для оформления приглашения на работу иностранному гражданину, подлежит аккредитации в качестве приглашающей организации.

5 этап.

Оформление рабочего приглашения. Однократная рабочая виза на 3 месяца оформляется на основании принятых документов на РНР. Продлить имеющуюся визу можно на основании нового РНР в случае, если не изменился работодатель.

6 этап.

Получение и продление рабочей визы. Продлевается рабочая виза на основании РНР. При первом оформлении однократная 3х месячная виза продляется в многократную годовую. Имея предыдущую годовую рабочую визу — она продляется на многократную на новый срок.

Документы для разрешения на работу иностранному гражданину

Официальное трудоустройство иностранного гражданина возможно лишь при наличии разрешения на работу (РНР). При чем документы будет собирать как мигрант, так и будущий работодатель.

Пакет документов от работодателя:

1ИНН (копия).

2ОГРН(копия).

3Написанное от руки или заполненное на компьютере и распечатанное заявление.

4Выписка из ЕГРЮЛ (заверенная нотариально).

5Документ, подтверждающий правомочия руководящего состава компании (выписка из собрания или решения учредителей, протокол заседания, приказ о назначении директора).

6Гражданский паспорт руководителя организации (копия).

7Трудовое соглашение с зарубежным специалистом.

8При подаче документов представителем — нотариальная доверенность.

Документы, удостоверенные нотариусом, должны содержать соответствующие подписи и печати. Документы организации заверяются генеральным директором и печатью работодателя.

Пакет документов от иностранного гражданина:

1Заграничный паспорт иностранца (оригинал).

2Заявление в письменной форме.

3Миграционная карта с заполненной должностью претендента (оригинал).

4Цветная фотография размером 3х4.

5Справка из медицинского учреждения об отсутствии определенных патологий (ВИЧ, туберкулез, СПИД и др.).

6Подтверждение о сдаче экзаменов (русский язык, отечественная история, право).

Продление разрешения на работу иностранному гражданину

Разрешение на работу иностранному гражданину выдается временное. Поэтому его необходимо своевременно продлевать. Как правило, РНР выдается:

на 1 год иностранцам без специализации

на 3 года высококвалифицированным иностранным специалистам.

Все работающие иностранцы продлевают РНР. Мигрант через работодателя может запросить увеличение срока своего РНР на период не более 1 года. Для этого он предоставляет новую миграционную карту и получает обновленное разрешение.

Продление разрешения на работу при смене работодателя

При смене своего места работы, трудовой мигрант обязан актуализировать информацию в РНР. Внесение соответствующих изменений в РНР возложено на нового работодателя. После заключения с иностранцем трудового соглашения, работодатель передает все новые данные в региональный центр занятости. Далее, ведомство направляет полученные сведения в налоговые и миграционные органы.

Причины отказа в выдаче РНР

Не во всех случаях иностранному гражданину выдается разрешение на работу. Причины отказа или аннулирования РНР следующие:

отсутствие у соискателя адреса временной регистрации;

истек срок действия заграничного паспорта иностранного гражданина;

возраст иностранного гражданина — отказ получают несовершеннолетние и граждане, достигшие пенсионного возраста;

ложные анкетные данные или недостоверность информации о работе;

наличие сведений о совершении иностранцем правонарушения (осуждение, обвинение или подозрение);

выявление у зарубежного специалиста наркомании или психических отклонений;

нарушение трудового и миграционного законодательства РФ.

Отказ в выдаче РНР оформляется работниками МВД письменно и направляется в указанный мигрантом адрес. На обжалование постановления об отказе есть 10 дней.

Ответственность организаций и иностранных граждан

Очень важно получить разрешения на работу для иностранных граждан. За отсутствие разрешающих документов иностранцам и организациям предусмотрен штраф либо административное приостановление длительностью от 14 до 90 суток, для иностранцев от 20 до 50 МРОТ, для должностных лиц от 250 до 500 МРОТ, для организации от 2500 до 8000 МРОТ.

Ответственность предусмотрена в случае если территориальный орган федерального органа исполнительной власти, который осуществляет контроль (надзор) в области миграции не был уведомлен или были нарушены установленные порядки и/или формы уведомления о заключении/расторжении договора о трудовых взаимоотношениях или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг) с гражданином другой страны в течение 3-х рабочих дней с момента подписания/расторжения договора, при условии, что уведомление подобного рода необходимо согласно федеральному закону.

Если нарушения были зафиксированы в г.Москва или в Московской области, то последует наложение административного штрафа. Размер штрафа составляет:

иностранные граждане — 5-7 тыс. руб.;

юридические лица — 400 тыс. — 1 млн. руб.

Либо же возможно административное приостановление деятельности продолжительностью 14-90 суток. Выдача разрешения на работу иностранному гражданину позволяет избежать неприятных ситуаций, которые могут возникнуть с органами исполнительной власти.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию

и наши юристы ответят на все ваши вопросы

Источник

Как получить разрешение на работу?

Прослушать запись

Разрешение на работу — это документ, который позволяет визовым иностранцам устроиться на работу в России. Его невозможно получить самостоятельно, без помощи работодателя, на плечи которого ложатся обязанности по легализации сотрудника. В этой статье мы расскажем о том, как оформить и продлить РнР.

Кто имеет право подавать заявление на выдачу РнР?

Как отмечено выше, разрешение на работу нужно иностранцам, прибывающим в Россию в визовом порядке. В отличие от процедуры получения патента, заявление на выдачу подает не сам мигрант, а компания, решившая взять его в штат.

Реклама

Исключение составляют студенты из дальнего зарубежья, получающие в России высшее или профессиональное образование в очной форме. Согласно статье 13 закона N 115-ФЗ, они освобождены от необходимости оформлять какие-либо бумаги и могут посвящать свободное от учебы время работе.

Порядок оформления будет зависеть от статуса иностранца: является он высококвалифицированным специалистом или нет.

Трудоустраивать обычных визовых иностранцев могут юридические лица и индивидуальные предприниматели, получившие разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Для этого им необходимо подать ходатайство в МВД РФ и оплатить пошлину в 10 000 рублей за каждого привлекаемого человека.

Ходатайство отклонят, если государственная служба занятости населения решит, что привлечение ИР нецелесообразно или угрожает занятости российских граждан. Например, если на учете центра занятости стоят россияне с профессиями, подходящими под вакансию ходатайства.

Заявка рассматривается в течение месяца. Если результат положительный — компания получает возможность нанимать мигрантов в течение одного года.

Если же речь идет иностранном ВКС, то получать квоту на привлечение ИР не нужно. Однако и нанимать их могут не все подряд. Согласно статье 13.2 N 115-ФЗ, заключить трудовой договор с высококвалифицированным специалистом вправе:

• российские коммерческие организации;
• российские научные организации, а также учреждения высшего и профессионального образования, здравоохранения;
• аккредитованные филиалы иностранных компаний;
• некоммерческие спортивные учреждения;

Статус ВКС зависит не столько от квалификации и образования, сколько от размера заработной платы.

Высококвалифицированных специалистов нельзя привлекать для занятий религиозной деятельностью, на должности розничных продавцов, а также для работы на государственной/муниципальной службе и объектах, связанных с госбезопасностью.

Гражданам каких стран нужно РнР?

Мы выбрали страны, граждане которых чаще всего приезжают на работу в Россию. Давайте разберемся, кому из этих иностранцев нужно разрешение на работу, кому — патент, а кто вообще может работать без разрешительных документов.

Кому нужно РнР?

Какие нужны документы?

После того как власти «дадут добро» на найм иностранцев, руководитель может обратиться в МВД за выдачей разрешительных документов конкретным сотрудникам. В случае с обычным иностранцем понадобятся:

• заполненное заявление;
• фото 3х4 см;
• нотариально заверенная копия паспорта с переводом;
• медсправки, свидетельствующие о том, что иностранец не является носителем ВИЧ, инфекционных заболеваний, опасных для окружающих, а также не является наркозависимым.
• квитанция об оплате пошлины — 3500 рублей.

ЕПГУ сообщает, что запрос обрабатывается в течение 15 дней, однако реальные сроки оформления документов могут быть другими. Советуем их уточнять в местном УВМ МВД. Разрешение выдается на срок действия трудового договора (но не более чем на 1 год) с возможностью неоднократного продления.

Помимо всего прочего иностранцу нужно приглашение для оформления рабочей визы.

Когда речь идет о высококвалифицированных специалистах, то можно сразу заняться оформлением РнР. Список справок несколько отличается от предыдущего:

• ходатайство нанимателя о найме ВКС;
• нотариально заверенный перевод паспорта;
• фото 3х4 см;
• подписанный трудовой договор;
• письменное обязательство работодателя о возмещении затрат РФ, на депортацию или административное выдворение работника, если потребуется.

Срок ожидания ответа — 14 дней. Разрешительный документ для ВКС действуют 3 года. Продлевать его можно многократно.

Причины отказа или аннулирования

Государственные органы могут выявить нарушения в бумагах или поведении заграничного гостя и на этом основании посчитать нежелательным его нахождение в стране. В списке официальных причин для отказа и аннулирования следующие пункты:

• наниматель или ИГ предоставили поддельные или недействительные справки, сообщили о себе ложную информацию;
• ИГ имеет отношение к одной из террористических/экстремистских организаций, или ратует за насильственное изменения конституционных устоев РФ;
• имеются сведения о том, что ИГ ранее был депортирован или подвергнут административному выдворению;
• мигрант имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления в РФ или за ее пределами;
• за один год не единожды привлекался к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства;
• человек выехал на ПМЖ в другую страну, провел за границами России более 6 месяцев или по каким-то причинам отказался приступать к службе;

Карточку не дадут несовершеннолетним, а также людям, страдающим наркоманией, болеющим ВИЧ или иными заболеваниями, опасным для других людей.

Процедура продления

Обязанность продлевать разрешение на работу также лежит на нанимателе. Тем, у кого трудятся высококвалифицированные специалисты, озаботиться этим вопросом лучше за 1,5-2 месяца до окончания срока действия старой карточки. Хотя процедура занимает всего 14 дней, стоит оставить время на случай, если у инспекторов появятся вопросы. В отдел УВМ МВД работодатель ВКС подает такой набор бумаг:

• заверенный перевод паспорта ИГ с рабочей визой;
• фото 3х4 см;
• действующий трудовой договор;
• справку 2-НДФЛ;
• заявление о продлении;
• копию полиса ДМС.

А вот те, кто нанимает обычных визовых иностранцев по квоте, должны начать думать о продлении РнР своих сотрудников раньше — за 4-5 месяцев. Ведь квоту на привлечение ИР тоже необходимо заново получать каждый год и не факт, что в этот раз квот хватит на всех. Если все прошло хорошо, и фирме разрешили нанимать иностранцев, то можно продлевать документы заграничных коллег. Для этого в УВМ МВД подается тот же пакет бумаг, что и для первичного получения карточки, плюс — справка о доходах и полис ДМС.

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Читайте также:

Источник