Можно ли получить декретные если не работаешь украина

Содержание статьи

Пособие по беременности и родам в Украине: оформление и размер выплат

Украинское законодательство предусматривает пособие по беременности и родам, которое выплачивается всем женщинам вне зависимости от наличия работы. В данной статье наши юристы помогут определиться с понятием декретного отпуска, порядка оформления, размером выплат.

Кто имеет право на получение помощи по беременности и родам

Согласно ЗУ «О государственной помощи семьям с детьми» право на государственное пособие в связи с беременностью и родами имеют все женщины (в том числе несовершеннолетние), которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования.

За какой период выплачивают пособие по беременности и родам

Выплачивается за все время отпуска, который составляет:

При обычных родах — 70 календарных дней до родов и 56 после
При сложных родах — 70 календарных дней до родов и 70 после
При рождении двух и более детей — 70 календарных дней до родов и 70 после
Женщинам, которые отнесены к 1-4 категории лиц, пострадавших вследствии Чернобыльской катастрофы — 90 календарных дней до родов и 90 после
При усыновлении ребенка на протяжении двух месяцев со дня его рождения отпуск по беременности и родам предоставляется на 56 календарных дней с момента усыновления

Размер выплат

Пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.

Порядок оформления декретного отпуска

Начиная с 30 недели беременности женщина должна обратиться в женскую консультацию для получения больничного листа.

Для того, чтобы получить пособие по беременности и родам, женщине необходимо обратиться или по месту работы или в органы социальной защиты населения с больничным листом и необходимыми документами.

Важно помнить! Выплата назначается, если обращение за ней последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам

Документы для получения пособия

Основанием для получения пособия по беременности и родам служит справка, выданная лечебными заведением.

Кроме нее, также необходимо предоставить следующие документы:

копия трудовой книжки
копия идентификационного кода
копия паспорта (1,2 страницы и прописка)
справка ликвидационной комиссии (если предприятие обанкротилось)
копия трудовой книжки (для неработающих)
справка с места службы (для военнослужащих)
справка из Центра занятости (для официально безработных)
справка из Пенсионного Фонда (для предпринимателей)
справка с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска (для студентов)

Кроме этого, следует заранее открыть в любом банке карту для получения социальных выплат и в заявлении указать ее реквизиты.

Декретные выплаты для работающих

Назначение помощи происходит на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением в котором женщина состоит на учёте по беременности.

Именно эту справку беременная и должна предоставить по месту работы.

Размер декретных для работающих

Выплата пособия осуществляется по месту работы беременной женщины в размере 100% от средней заработной платы и начисляется одним платежом сразу за весь период декретного отпуска.

Общая сумма декретных выплат зависит от двух показателей:

Средней заработной платы женщины за предыдущие 12 месяцев работы
Срока декретного отпуска, который исчисляется в календарных днях

Кто занимается расчетом суммы декретных

Расчет размера декретных осуществляется бухгалтером предприятия и в соответствии с нормами Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», а также «Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию», утвержденным Постановлением КМУ № 1266.

Когда выплатят декретные

Согласно ст. 32 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании» документы для назначения пособия по беременности и родам рассматриваются не позднее 10 дней со дня их подачи, после чего выносится решение о назначении матобеспечения или отказе в его предоставлении.

Помощь по беременности и родам выплачивается в ближайший срок, установленный на фирме для выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 32 Закона № 1105-XIV). Если выплата была произведена с нарушением срока выплаты или не произведена вовсе, женщина может требовать помимо получения декретных ещё и денежную компенсацию (п. 3 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати).

Если в выплате было отказано, вам необходимо получить письменный отказ, в котором будет указана причина такого решения и порядок обжалования.

Уход в декретный отпуск из отпуска по уходу за ребенком до трёх лет

Очень часто, женщина, пребывая в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет решает родить ещё второго ребенка. Соответственно возникает множество вопросов

можно ли уйти в декрет находясь в декрете?
как оформить и получить декретные с места работы?
как оформить переход из одного декрета в другой

Согласно норм законодательства Украины, женщине не нужно поправить первый декрет и выходить на работу, чтобы оформить второй и получить выплату по беременности и родам (абз. 3 ч. 3 ст. 25 Закона № 1105-XIV).

Сам же декретный отпуск по уходу за новорожденным ребенком оформляется сразу по окончанию отпуска по уходу за старшим.

Размер декретных по беременности и родам производиться исходя из:

Тарифной ставки (должностной оклад) или размера минимальной заработной платы
Срока декретного отпуска, который исчисляется в календарных днях

Оплата листа нетрудоспособности на протяжении беременности

Иногда случается так, что беременной необходимо лечь на «сохранение» или находится в больнице в связи с возникшей патологией. В данном случае больница выдает лист нетрудоспособности, т.е. больничный, на основании которого производится выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно статье 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании», размер больничного выплачивается в зависимости от страхового стажа:

50% средней заработной платы — при страховом стаже до 3лет
60% средней заработной платы — при страховом стаже 3-5 лет
70% средней заработной платы — при страховом стаже 5-8 лет
100% средней заработной платы — страховой стаж более 8 лет

Независимо от стажа, оплата больничного (листка нетрудоспособности) в размере 100% средней зарплаты предоставляется женщинам, отнесенным к 1-4 категории пострадавших из-за аварии на ЧАЭС.

Выплата декретных в случае когда предприятие признано банкротом

Выплата декретных осуществляется в зависимости от ситуации:

Если справка выдана в момент когда фирма ещё работала, то его должна оплатить фирма
В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае его отсутствия — рабочим органом Фонда по месту осуществления учета ликвидированного компании в качестве страхователя.

Таким образом, если в результате банкротства предприятия женщине не были выплачены декретные, их должен погасить ФСС по ВПТ.

Пособие по беременности для студентов

Государственная помощь по беременности и родам назначается студентам высших учебных заведений I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений, аспирантам, докторантам, в размере месячной стипендии.

Данная выплата оформляется в управлении социальной защиты населения на основании документов:

Заявление
Справки из больницы
Документов, подтверждающих обучение

Следует заметить, что одновременно получать и помощь по беременности и родам и стипендию невозможно.

Исходя из этого, женщине необходимо будет решить, что она будет получать — пособие или стипендию.

При этом помощь по беременности и родам назначается со дня прекращения выплаты по стипендии и оплачивается за все время декретного отпуска.

Декретные у частного предпринимателя

Физические лица предприниматели, вне зависимости от системы налогообложения, имеют полное право на получение денежного пособия при условии своевременной оплаты ними ЕСВ.

Поскольку данный взнос распределяется между всеми фондами социального страхования, то ФЛП имеют полное право на получение от государства оплату больничных, декретных и других страховых случаев.

Как оформить декретные

Оформление декретных выплат для ФЛП происходит через ФСС по временной нетрудоспособности по месту регистрации предпринимателя.

Для этого, ему необходимо подать следующие документы:

заявление-расчет, форма которого утверждена Постановлением правления Фонда социального страхования № 12 от 19.07.2018 года
справку из территориальной фискальной службы (налоговой) об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате ЕСВ за расчетный период
копию больничного (листка нетрудоспособности)

Размер декретных для ФЛП

Размер пособия по беременности и родам для предпринимателей производится в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины «Об исчислении среднего дохода для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию». Согласно ему, сумма декретных выплат в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления ЕСВ и не может быть меньше минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая (ч. 2 ст. 26 ЗУ «О социальном страховании»).

Декретные выплаты безработным

Неработающие женщины, также как и другие, имеют право на получение государственной помощи в связи с беременностью и родами.

Размер такого пособия составляет 25% от прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения.

за 126 к.д.: с 1 января — 2017 грн., с 1 мая — 2107 грн., с 1 декабря — 2207 грн.
за 140 к.д.: с 1 января — 2241 грн., с 1 мая — 2341 грн., с 1 декабря — 2452 грн.
за 180 к.д.: с 1 января — 2881 грн., с 1 мая — 3010 грн., с 1 декабря — 3153 грн.

Женщины, состоящие на учёте в центре занятости, могут рассчитывать на получение денежного пособия в размере 100% минимального пособия по безработице.

Для получения денежной помощи женщине следует обратиться в управление социальной защиты населения и подать необходимые документы.

Источник

Выплата декретных женщинам в Украине

Что это за выплаты?

По сути это форма поддержки женщины, которая готовится стать матерью, призванная несколько сгладить урон для семейного бюджета, связанный с тем, что некоторое время женщина не сможет работать, а значит и зарабатывать. Это не социальная помощь от государства – средства выделяются непосредственно Фондом соцстрахования Украины, если женщина платит социальные взносы.

В чем разница между декретными и пособием?

Несмотря на то, что так в Украине называют многие виды выплат, чаще путая с пособием по БиР от социальных органов, по факту так можно называть только ту выплату, которую женщины получают на работе за свой декретный отпуск. А вот пособие по БиР предназначено для неработающих, безработных женщин, студенток, предпринимателей – его выделяет государство.

Сколько можно «отдыхать»?

Срок отпуска определяется следующим образом:

Стандартный период – это ровно 70 дней прямо до ваших родов и еще 56 дней уже после них. То есть мамочки, родившие одного ребенка без особых осложнений, получат оплату за 126 дней.
Если роды были с осложнениями или мать родила 2-х/более детей одновременно, то и время рождения ребенка в таком случае, конечно же, увеличивается и составляет 70 дней. Соответственно, оплатят за 140 дней.
При усыновлении нет потребности в сроке «до родов», а потому любой из работающих родителей, усыновивших ребенка, сможет получить отпуск по уходу за ним на 56 дней.
И наконец, наиболее продолжительный отпуск предоставляется женщинам, входящим в 1-4 категории граждан, пострадавших при аварии на ЧАЕС – это аж 180 дней.

Как оформить?

Для оформления достаточно обратиться в отдел кадров и подать больничный лист на работе. Отдел кадров заверит точную дату для выхода в отпуск, после чего подаст всю соответствующую информацию в Фонд соцстрахования, который сформирует специальный протокол и произведет назначение выплат для вас.

Непосредственно выплата производится прямо по месту работы после получения денег от Фонда социального страхования.

Каков размер выплат?

Для расчета берется среднемесячный доход сотрудницы – вы получите 100% от этой суммы. При этом выплата производится единоразово – сразу же за весь срок декретного отпуска.

Когда выплачивают?

Рассмотрение поданной отделом кадров информации длится не дольше 10 календарных дней. Если по итогам рассмотрения вам назначается выплата, то получить ее вы должны в следующую дату выплаты заработной платы на вашей работе.

Как же быть матери, ушедшей в декрет и решившей родить еще одного ребенка?

Случаи, когда женщина рожает одного ребенка и получает декретные выплаты, а спустя время снова беременеет, не редки. Если вы находитесь уже в отпуске, ухаживая за ребенком до трех лет и с прежней работы не увольнялись, а именно оформили отпуск, выходить на работу, чтобы получить свои же декретные за второго ребенка, не нужно.

Однако есть и нюанс – новый отпуск начинается лишь по окончании предыдущего. Расчет при этом производится в зависимости от того, можно ли установить размер оклада или последних выплат на момент наступления срока оформления второго декрета или нет. Если это не представляется реальным, то для расчета уже учитывается размер минимальной заработной платы в Украине на текущий момент.

Декрет «по совместительству» — что, если женщина работает на двух работах?

Согласно украинскому законодательству, можно получить выплаты по обоим местам работы, предъявив больничный по основному месту работы, а также его копию, заверенную на основном месте работы, в отдел кадров вашего второго места работы.

Как оплачивают больничный женщине, которая вынуждена находиться в больнице на сохранении?

К сожалению, беременность не всегда протекает гладко, и многие женщины вынуждены проявлять осторожность и ложиться в больницу на сохранение, чтобы постоянно находиться под контролем врачей. В таком случае законом предусмотрена обязательная оплата больничного листа непосредственно из средств ФСС.

Размер компенсации данного периода зависит от длительности страхового стажа:

Если страховой стаж меньше 3 лет – 50% от заработной платы.
От 3 до 5 лет – 60%.
Если ваш страховой стаж от 5 до 8 лет – 70%.
И наконец, если стаж больше 8 лет – 100%.
Также 100% от заработной платы по такому листу выплачивается женщинам из 1-4 категорий, пострадавших при аварии на ЧАЭС.

Что делать безработным и всем, кто не платит взносы в ФСС?

С выплатами работающим женщинам мы разобрались – тут все просто. А вот что делать безработным женщинам, домохозяйкам, студенткам и всем, кто не оплачивает взносы в Фонд социального страхования и, как следствие, не защищается им? О таких будущих матерях позаботится государство.

Куда нужно обращаться?

Если вы не можете претендовать на выплаты от Фонда соцстрахования, вам нужно обращаться в местные органы социальной защиты населения. Там вам смогут предоставить консультацию, определить перечень необходимых в вашем случае документов, а также принять заявление.

Если вы домохозяйка/неработающая

В данном случае речь идет не о безработных, которые потеряли работу и состоят на учете в центре занятости, а именно о нигде неработающих женщинах. Они получают пособие по беременности и родам в рамках имеющихся соцгарантий государства.

Расчет производится исходя из размера прожиточного минимума для трудоспособного населения, как, впрочем, и практически все государственные пособия в Украине. При этом если работающая женщина получает 100% от своего среднего дохода, то пособие от государства предполагает выплату лишь 25% от соответствующего прожиточного минимума, что вполне логично.

Размеры данных пособий являются фиксированными, поскольку рассчитываются по ПМ и количеству дней отпуска, поэтому вы сразу можете понимать, какое пособие получите в 2019 г.

С мая по ноябрь суммы будут такими:

За отпуск на 126 дней (стандартный) – 2 107 грн.
За 140 дней (если роды были тяжелыми или мать родила двойню или тройню) – 2 341 грн.
За 180 дней (такой отпуск дается женщинам всех категорий пострадавших при катастрофе на ЧАЭС) – 3 010 грн.

В декабре 2019 г. в очередной раз вырастет ПМ, а потому возрастут и установленные суммы:

За 126 дней – 2 207 грн.
За 140 дней – 2 452 грн.
За 180 дней – 3 153 грн.

Важно: Женщины, пострадавшие при катастрофе на ЧАЭС получают продленный отпуск и повышенное пособие вне зависимости от того, скольких детей они родили и как протекали роды.

Выплаты для официально безработных и предпринимателей

Несмотря на то, что у таких людей нет зарплаты, у них есть пособие по безработице. При этом вне зависимости от того, получаете ли вы минимальное пособие или имели ранее хорошую зарплату, благодаря которой вам начислили более крупную помощь, при беременности и родах вам начислят пособие исходя из минимальных сумм пособий для разных категорий (610 грн. или 1 630 грн.) и выплатят в 100% размере.

Предпринимателям же выплачивают 25% от прожиточного минимума, как и неработающим – не густо, но и такая финансовая помощь может позволить решить какой-то вопрос и не искать лишний раз срочный займ или кредит на карту.

Студенткам

В данном случае начисление производится исходя из суммы стипендии – тогда студентка, которая готовится стать матерью, непременно получит 100% от ее стипендии за срок отпуска. При этом есть важный нюанс – получать и стипендию, и пособие одновременно нельзя, потому придется выбирать, исходя из своей ситуации.

Например, если вы прерываете учебу для ухода за ребенком, логично получить пособие. Если же за вашим ребенком будет ухаживать бабушка, например, или другие родственники, а вы планируете до последнего посещать лекции и после родов сразу вернуться к учебе, оформлять пособие не резонно – проще просто продолжать получать стипендию.

Вам также будет полезно узнать информацию про «Социальные выплаты на детей в Украине», а также про то, как государством поддерживаются «Многодетные, малообеспеченные семьи: социальные пособия и льготы в 2019 году».

Источник

Можно ли получить декретные не работая официально в Украине 2015 год,,,

ребёнку год и 2-месяца муж не работает стоит в центре занятости я не работаю,, тяжело.

Положены ли от биржи выплаты декретные женщинам не работающим? И до какого срока нужно встать на биржу?

Вам нужно встать на биржу труда, для этого вам понадобиться

паспорт;

ИНН (идентификационный код, оригинал);

аттестат об окончании школы либо диплом вуза;

свидетельство о пенсионном страховании;

трудовую книжку (если имеется) и справку за последние 3 мес. работы;

сберегательную книжку (оформляется в Сбербанке).

Каждый месяц вы будете получать пособие по безработице. Его размер варьируется, исходя из вашей прежней зарплаты и срока получения этих выплат:

Первые 3 месяца вы получаете 75% от заработной платы.

С 4-го по 7-й месяцы – 60% от зарплаты.

Все остальные месяцы по 45%.

Если вы не работали то минимальную оплату труда.

После 30 недель вы уходите в декрет. Вам нужно будет предоставить на биржу труда справку из женской консультации, где вы стоите на учете. Так как по факту это больничный (а они на бирже не оплачиваются), то выплаты прекращаются. Но после родов обратитесь в отделение соцзащиты, где вам назначат пособие до достижения малышом 1,5 лет.

юрист

Завьялова Алена Петровна

Положены ли от биржи выплаты декретные женщинам не работающим? И до какого срока нужно встать на биржу?

Выплаты в декретном отпуске не работающим

На какие выплаты, может не работающая женщина, уходящая в декретный отпуск (в соц. защите)

Не работающая женщина получит единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Уход в декретный отпуск не работающим пенсионерам

Может ли бабушка (пенсионер МВД, не работающая) сидеть в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие?

Нет. Только работающая бабушка.

Жена не работает и до декретного отпуска не работала нам должны с бирже труда какие либо пособия.

Для того, чтобы получать какие-либо пособия от государства, необходимо произвести со своей стороны определенные действия, как минимум подать соответствующее заявление в ЦЗН с необходимым пакетом документов.

Вся информация на сайте ЦЗН Красноярского края.

Если уйти в декретный отпуск не работая, но предшествующие два года работала, пособие по беременности и родам будет выплачено?

Нет, только отпуск по уходу за ребенком будет выплачивать государство по минимальному тарифу.

Мама ушла на пенсию 2015 г. у нее будет прибавка к пенсии за детей в 2017. но она во время декретного отпуска не работала.

Речь идет о женщинах пенсионного возраста, которые ушли на заслуженный отдых до 2015 года. Правительство России решило пересчитать их пенсию согласно рожденных до 1990 года детей. Тем, кто ушел на пенсию позже, и так в ПФ РФ предложили лучший вариант выплат. Поэтому им прибавки не будет.

Прибавка зависит напрямую от количества рожденных детей. За каждого ребенка пенсионерка получит 1,8 балла. Один балл равен сейчас 78 рублям. Из такого расчета, женщинам прибавят:

За 1 ребенка — 140,40 руб. (1,8 балла),

За 2 ребенка — 280,80 руб. (3,6 балла),

За 3 и последующих детей — 436,80 руб. (5,6 балла).

В Пенсионном фонде отмечают, что идти пересчитывать пенсию, если у Вас один ребенок, не имеет смысла. Вероятнее всего, при перерасчете Вы только потеряете.

А вот если у пенсионера 2 или больше детей, то определенно смысл.

К сожалению, пока доплаты к пенсии за взрослых детей законодательством РФ не установлены. Можно только включить в стаж периоды ухода за детьми. Будем надеяться, что установят, родители налогоплательщиков должны получать больше. Перерасчет имеет смысл просить, если в ваш страховой стаж не включены периоды ухода за детьми.

Источник