Можно ли получить больничный в субботу
Содержание статьи
Можно ли законно открыть больничный в выходные дни – порядок оплаты нерабочих дней по листу нетрудоспособности
Что делать, если заболел в выходной день, можно ли открыть при этом больничный? Как такие дни будут оплачены, войдут ли они в число оплачиваемых больничных дней? Данные вопросы волнуют многих работников.
Как поступить при болезни — стараться быстро за выходные поправиться и пойти на работу или оформлять нетрудоспособность и спокойно лечиться, будучи уверенным в оплате?
Открывают ли лист нетрудоспособности в нерабочие дни?
Права работников на случай болезни защищены законодательством Российской Федерации. Больничный дает право трудоустроенному лицу на период болезни сохранить не только должность, но и средний заработок.
Важно! Закон не ограничивает граждан в их праве открыть больничный лист в любой день.
В ст. 183 Трудового кодекса РФ четко прописана обязанность работодателя по оплате пособия, основанием которого будет являться лист временной нетрудоспособности.
Если болезнь настигла в выходной день, можно смело брать больничный, так как такие дни входят в листок и подлежат оплате в том же порядке, что и прочие дни. Аналогичное правило действует в отношении праздничных дней.
Это подтверждает п.8 ст.6 Закона №255-ФЗ в ред. от 07.03.2018, где указано, что оплата производится за все календарные дни, никаких уточнений относительных выходных или рабочих не приводится.
При этом не имеет значение, какой график работы у сотрудника, оплачены будут все календарные дни.
Чтобы взять больничный, следует обратиться к терапевту в поликлинику по месту жительства. Предварительно на прием записываться не стоит. Вас обязаны принять в порядке живой очереди.
Необходимо взять с собой паспорт, СНИЛС, медицинский полис. В поликлинике на случай выходного всегда имеется дежурный врач.
Именно дежурный врач откроет больничный в нерабочий календарный день и выполнит медицинский осмотр.
Кроме того, если отсутствует возможность посетить поликлинику, можно вызвать скорую помощь на дом.
У врачей скорой помощи также имеются полномочия на открытие листа нетрудоспособности.
Если заболел ребенок
Немного иная ситуация обстоит в случае болезни ребенка. Если ребёнок заболел в выходной день, то больничный лист мама может открыть только в свой первый рабочий день.
Важно! Матери ребенка для ухода за больным ребенком не требуется в выходной освобождения от работы, так как она не трудится в этот день.
Поэтому в данном случае выходные работника не входят в больничный лист, оплата за них не положена.
На этот вывод указывает Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России №624н от 29.06.2011.
Если работник работает по сменному графику, и у него выходными являются не календарные суббота и воскресенье, а установленные графиком, то рекомендуется честно сообщить врачу педиатру, с какой именно даты следует открывать больничный — с рабочего дня, а не с выходного по графику.
Пример при сменном графике
Сотрудник работает 2/2, ребенок заболел в понедельник, который является нерабочим днем по графику.
Ближайший рабочий день для данного работника — среда.
Необходимо открывать листок со среды, так как в понедельник и вторник сотрудник не работает и может ухаживать за заболевшим без отрыва от работы.
Если все-таки больничный будет открыт в понедельник, то в дальнейшем возможны проблемы с возмещением пособия в ФСС. Фонд может отказать в компенсации выходных по графику.
Возможна ситуация, что лист нетрудоспособности будет открыт в понедельник, но для получения возмещения ФСС работодателю нужно производить оплату только за период, начиная с рабочего дня по графику сотрудника.
Если заболел родственник
Также существуют случаи, когда открытие листка нетрудоспособности в выходной день необходимо сотруднику для ухода за взрослым больным родственником.
Важно! В данном случае, есть полное право взять больничный в выходной день и получить за него оплату.
Правила, действующие в отношении ребенка, на уход за родственниками не распространятся.
Если больничный лист заканчивается выходным днем, то работодатель обязан также должен его оплатить. В данном случае начисление пособия приходится за все пропущенные на работе календарные, а не рабочие дни.
Как оплачивается листок?
Выходные дни, попавшие в период временной утери работоспособности, подлежат оплате в том же порядке, что и все прочие дни.
Основная обязанность работодателя и кадрового работника знать, как оплачивать лист нетрудоспособности своему работнику.
В интересах сотрудника также быть осведомленным в вопросе оплаты в целях недопущения нарушения его законных прав.
Положение, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, регламентирует порядок начисления пособия.
Существует 4 основных правила расчета оплаты листков нетрудоспособности:
- Исчисление проводится за 2 календарных года, предшествующих настоящему больничному.
- Начисление проходит по дневному заработку работника в среднем.
- В суммарный заработок включаются только выплаты, с которых перечислены взносы.
- Никаких исключаемых периодов не предусмотрено.
- Процент оплаты зависит от страхового стажа.
Важно! Чтобы размер пособия не был уменьшен и был оплачен в соответствии с указанными правилами, необходимо обеспечить своевременную явку к терапевту, так как листок нетрудоспособности задним число не открывают.
Ни в коем случае нельзя появляться на прием к врачу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. В обязательном порядке необходимо вовремя сдавать анализы, назначенные лечащим врачом.
Для оплаты следует своевременно предоставить лист нетрудоспособности в отдел кадров.
В настоящее время предусмотрен электронный больничный, который поликлиника направляет напрямую работодателю при письменном согласии работника.
Начисления сотруднику пособия приходится на момент полного закрытия листа.
Обозначения в табеле учета рабочего времени
Статьей 91 ТК РФ закреплена процедура оформления табеля учета рабочего времени в период больничного.
Выходные дни, попавшие в листок, обозначаются теми же кодами в табеле, что и прочие дни.
Выделяют следующие виды обозначения периода нетрудоспособности в табеле учета:
- Б или 19. Заполняют в том случае, если работодателю известно о факте больничного своего сотрудника.
- Т или 20. Обязателен для заполнения в случае ухода за больными совершеннолетними родственниками работника.
- НН или 30. Заполняется при невыясненной причине отсутствия работника на рабочем месте. Далее необходима корректировка сведений в данную форму.
Важно! Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» закрепляет правила заполнения вышеуказанных форм.
Обязанностью сотрудника является незамедлительно оповестить работодателя об открытии больничного листа.
Полезное видео
В данном видео рассказывается о том, каким будет расчет больничного листа в 2019 году и как он оплачивается:
Выводы
Выходные (календарные или по графику) входят в период нетрудоспособности, подлежащий оплате. Данные дни оплачиваются в том же порядке, что и все прочие.
Открыть листок можно не только в рабочий день, но и в выходной, но только в отношении своего заболевания либо ухода за совершеннолетним родственником.
Если заболел несовершеннолетний ребенок, то взять больничный можно будет только в ближайший рабочий день.
Источник
Как открыть больничный лист в выходной день: как оплачивается, особенности и правила выдачи
Болеть или ухаживать за заболевшим членом семьи в выходной день вдвойне неприятно. Дело не только в том, что с планами насчет свободного времени придется распрощаться — многие граждане не знают, можно ли и стоит ли вообще открывать больничный в такой день? Иногда бывает и так, что наниматель заявляет, что болезнь в праздники не считается, а значит, больничный не компенсируют.
Как открыть больничный лист в выходной день
Больничный на выходных
Болезнь не спрашивает когда приходить, а значит почувствовать себя дурно человек может в любой день. Наряду с обычными рабочими днями, в листок также засчитываются праздники и выходные. Никаких отличий в оплате также не предусмотрено: компенсируют опираясь на нормы Федерального закона №255-ФЗ.
Правила выдачи и оформления листков закреплены в Приказе Минздрава №624н.
Таким образом, уже на юридическом уровне понятно, что никаких отличий полученный в выходные листок не имеет и отказ в его оплате незаконен.
Формирование размера больничного листа
Куда обратиться?
Никаких специальных отличий при болезни в выходные нет. Принцип действий такой же: почувствовав себя плохо, человек обращается в любую работающую клинику, можно даже в негосударственную (следует поинтересоваться у них наличием лицензии) или вызывает врача на дом.
Внимание! Но следует помнить, что неотложка не может открыть больничные листы. Их предписания направляются потом участковому врачу, который и решает этот вопрос.
Бюллетень также можно получить от:
- стоматолога;
- фельдшера;
- врача медицинского НИИ, если у организации есть такое право.
Узкопрофильные учреждения, санатории и клиники без лицензии открывать бюллетени не вправе, даже если их представители заявляют обратное.
Описание оформления больничного листка
Узнайте подробную информацию, дают ли больничной в платной клинике, а также рассмотреть нюансы в получении, из нашей новой статьи.
Набор документов
Для получения бюллетеня на праздники собирают следующую документацию:
- общегражданское удостоверение личности;
- СНИЛС;
- полис ОМС;
- медкарта.
Стандартно бюллетень выдают максимум на две недели (Приказ Минздравсоцразвития№ 624н). Если человек за это время не поправился, вопрос о дальнейшем продлении (максимум на месяц) решается с привлечением врачебной комиссии. В общей сложности максимальная длительность листка составляет двенадцать месяцев.
Необходимо собрать набор документов для получения больничного листа
Какие дни войдут в оплату, если листок взят в выходные?
Если сотрудник приносит в бухгалтерию листок, начинающийся с праздника, оплачивают все дни его болезни без исключения. Если в период болезни попали нерабочие даты, они все засчитываются.
Важно! При этом действует правило — первые трое суток оплачивает фирма, прочие Фонд социального страхования.
Оплачивают больничный исходя из среднего заработка заболевшего:
Схема расчёта больничного листа
При этом важно, чтобы листок был оформлен без нарушений, а именно:
- формуляр заполняют строго на компьютере, при этом на нем должны стоять подпись лечащего врача с расшифровкой, его личная печать и печать учреждения (образец заполнения);
- лист закрывает тот же врач, в том же медцентре, где открывался листок, если заболевший за это время переезжал в другой город (например, будучи в командировке), прежний лист закрывают и открывают новый — уже по другому месту нахождения;
- если речь идет об уходе за ребенком или тяжело больным родственником — листок заполняется их лечащим врачом.
Важно! При этом необходимо, чтобы наименование организации, где трудится заболевший, полностью совпадало на всех графах листка и, что главное- соответствовало истине. В противном случае в компенсации откажут.
Больничный лист должен быть оформлен без нарушений
Калькулятор расчета оплаты больничного листа
Перейти к расчётам
Когда в компенсации откажут?
Итак, больничный взятый в нерабочий день, ничем не отличается от полученного в будни. Это правило действует в отношении заболевших специалистов. Такой бюллетень компенсируют по стандартному правилу.
Правильное заполнение больничного листа
Однако бюллетени берут не только в связи с собственным здоровьем, но и при необходимости ухода за сыном, дочерью или нетрудоспособным членом семьи. И вот здесь уже начинаются различия. А именно: листок «не на себя», открытый выходным днем не оплатят. То есть, взять такой больничный, конечно можно — с целью подтверждения уважительности причины отсутствия на рабочем месте и если он оформлен по правилам, директор не вправе применять к предъявителю меры дисциплинарной ответственности и говорить о прогуле. Однако для ФСС такой лист считается оформленным с нарушениями, а значит, в оплате его скорее всего последует отказ и он будет абсолютно законен.
В остальных случаях оплачивают по стандартному принципу:
| Категория больного ребенка | Количество календарных оплачиваемых дней по уходу, | |||
|---|---|---|---|---|
| Амбулаторное лечение | Совместное пребывание | |||
| По одному страховому случаю | В течение календарного года | По одному страховому случаю | В течение календарного года | |
| Ребенок до 7 лет | Все дни | 60 (90*) | Все дни | 60 (90*) |
| Ребенок от 7 до 15 лет | 15 | 45 | 15 | 45 |
| Ребенок-инвалид до 18 лет | Все дни | 120 | Все дни | 120 |
| Ребенок-инвалид до 18 лет инфицирован ВИЧ | Все дни | 120 | Все дни | Все дни |
| Ребенок до 18 лет с болезнью, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях | Все дни | Все дни | Все дни | Все дни |
Узнайте более подробную информацию, о правилах выдачи больничного листа, а также порядок оформления и сроки выдачи, из нашей новой статьи.
Нужно ли брать бюллетень на праздники?
Даже при лёгком недомогании лучше все-таки обратиться к врачу и взять бюллетень. Дело не только в том, что есть риск, что проблемы со здоровьем к концу выходного не закончатся. Ведь в этом случае человек бы просто отлеживался, жертвуя свободным временем, а в случае открытия больничного получит еще и компенсацию за эти дни — но только если болеет он сам. При уходе за больным членом семьи, если сотрудник рассчитывает на компенсацию, лучше открыть лист будним днём, тогда его оплатят. В противном случае документ выступит лишь как доказательство уважительности причины невыхода на работу.
При лёгком недомогании лучше обратиться к врачу и взять больничный лист
Закрыть лист в выходной
О вопросе закрытия бюллетеня следует позаботиться заранее. Закрыть его можно в любой день, в том числе и выходной — но только при соблюдении двух условий:
- медучреждение работает в этот день;
- открывший листок специалист присутствует на своем рабочем месте и может принять.
Если это по каким-либо причинам невозможно, следует дождаться следующего рабочего дня и тогда уже закрыть листок.
Итак, выдача листков в нерабочие дни происходит по тем же правилам, что и в будни. Заболевшему специалисту не стоит даже волноваться по поводу того, оплатит ли наниматель его болезнь — босс обязан это сделать в любом случае, лишь бы документ был оформлен в соответствии с нормами закона. Несколько сложнее обстоит дело с теми, кому приходится брать больничный из-за родственников или детей — здесь стоит задуматься о дате официального открытия, так как это влияет на оплату.
Видео — Порядок выдачи листка нетрудоспособности
Источник
Как оплачивается больничный в праздничные и выходные дни
Проблемы со здоровьем могут возникнуть в любой день недели. Часто работник заболевает в субботу или воскресенье, в новогодние каникулы и другие праздничные дни. В серьезных случаях приходится обращаться за медицинской помощью и брать больничный. Разберем, можно ли открыть и закрыть лист нетрудоспособности в праздничные и выходные дни, оплачивают ли больничный, если в него включены праздничные и выходные дни. Также рассмотрим, как оплачивают больничный в праздники и выходные.
Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.
Бесплатная консультация юриста
Можно ли открыть больничный лист в праздничный день?
В соответствии с Приказом Минздрава России от 01.09.2020 года № 925н лист нетрудоспособности оформляется в день обращения гражданина за медицинской помощью. При этом закон не делает исключений для праздничных и выходных дней, поскольку многие лечебные учреждения ведут прием в субботу, на новогодний каникулы и некоторые праздники.
Больничный выдают при соблюдении следующих условий:
- у медицинской организации должна быть оформлена лицензия на экспертизу временной нетрудоспособности;
- медицинский работник должен быть наделен правом на выдачу листа нетрудоспособности;
- лечебное учреждение должно официально вести прием в праздничные и выходные дни;
- у работника должно быть заболевание, травма, отравление, другие проблемы со здоровьем, при которых требуется амбулаторное или стационарное лечение.
Часто гражданин для получения медицинской помощи вызывает скорую помощь, поскольку поликлиника не работает. В такой ситуации выдается лишь справка, подтверждающая факт проблем со здоровьем.
Для открытия больничного работнику необходимо обратиться в поликлинику в первый рабочий день. Лист нетрудоспособности на основании справки открывается со дня обращения в скорую помощь. В случае, когда скорая помощь транспортирует пациента в стационар в выходные или праздники, больничный будет открыт в день поступления пациента.
Нужно помнить! Если работник обратился к врачу в праздничный или выходной день, это не может служить основанием для отказа в выдаче больничного. Медицинский работник обязан документ в день приема.
Можно ли закрыть лист нетрудоспособности в праздничный день?
Аналогичная ситуация складывается при закрытии листа нетрудоспособности. На практике больничный закрывают в рабочие дни. Если последний день болезни выпадает на пятницу, то первым днем недели указывается понедельник или первый следующий за выходными и праздниками рабочий день недели. При этом суббота и воскресенье, а также праздничные дни в больничный не включают.
Вместе с тем лист нетрудоспособности может быть закрыт в праздничный день или выходной при условии, что лечащий врач ведет прием или проводит лечение пациентов в стационаре. После последнего осмотра больничный закрывают, а пациента — выписывают. Он выходит на работу в первый рабочий день недели.
Важно! Критерием для закрытия листа нетрудоспособности является выздоровление пациента, заживление травмы, снятие интоксикации при отравлении. Этот момент может прийтись на любой день недели. Поэтому лист нетрудоспособности закрывают по факту восстановления здоровья гражданина.
Оплачивают ли больничный лист, если в него включены праздничные дни?
При оплате больничного листа берется во внимание весь период временной нетрудоспособности, который указывается в календарных днях без разделения дней на рабочие, праздники и выходные. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все дни нахождения на больничном.
Для получения пособия по временной нетрудоспособности за выходные и праздничные дни должны выполняться следующие условия:
- официальное трудоустройство гражданина;
- оплата работодателем страховых взносов в ФСС;
- отсутствие нарушений режима лечения;
- наличие надлежащим образом оформленного листа нетрудоспособности;
- соблюдение предельных сроков, на которые может быть открыт оплачиваемый лист нетрудоспособности.
Существуют обстоятельства, при наличии который лист нетрудоспособности в праздники и выходные не оплачивается. Например, при аресте пациента или заключении его под стражу, в период проведения судебно-медицинской экспертизы, при отстранении от работы, отпуске без сохранения заработной платы.
Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы
Как оплачивают больничный лист в праздничные дни?
Оплата больничного в выходные и праздники производится по общим правилам. Названное обстоятельство не влияет на размер пособия, поскольку названные дни считаются полноценными днями временной нетрудоспособности.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности за праздники и выходные работодатель производит следующие действия:
- определяет средний заработок сотрудника за два года, предшествующих наступлению страхового случая;
- рассчитывает сумму среднедневного заработка;
- умножает количество дней больничного на сумму среднедневного заработка.
Помимо этого, берется во внимание страховой стаж сотрудника. При стаже от 8 лет больничный оплачивается в 100 % размере. Если стаж составляет от 5 до 8 лет, лист нетрудоспособности оплачивают в 80 % размере от среднего заработка. В случае, когда гражданин отработал от полугода до 5 лет оплата больничного составляет 60 % от среднего заработка. При стаже менее полугода расчет делается на основании МРОТ.
Следует знать! Срок выплаты по больничному листу за выходные и праздники составляет 10 дней со дня предъявления листа нетрудоспособности работодателю. Обратиться за выплатой необходимо в течение полугода после закрытия больничного.
Заключение эксперта
Подведем итоги:
- Лист нетрудоспособности открывают в день обращения за медицинской помощью. Праздники и выходные не являются исключением. Главное, чтобы врач вел прием и обладал полномочиями на оформление листов нетрудоспособности.
- Закрытие больничного листа также может быть произведено в праздничный или выходной день, если врач ведет прием в поликлинике или проводит лечение в стационаре. Вместе с тем, чаще всего лист нетрудоспособности закрывают в пятницу и суббота, воскресенье, а также праздничные дни не попадают в период больничного.
- Оплата листа нетрудоспособности осуществляется по количеству календарных дней. При этом не берется во внимание, какие дни вошли в период больничного. В него могут входить как рабочие дни, так и праздники или выходные.
- Условием для оплаты больничного в праздники и выходные служит официальное трудоустройство и перечисление страховых взносов за работника в ФСС.
- Не будет оплачен лист нетрудоспособности в выходные и праздники, если пациент арестован, находится под стражей, находится в отпуске без содержания.
- Сумма пособия по временной нетрудоспособности за выходные и праздники определяется в том же размере, что и за рабочие дни. При расчете берутся во внимание страховой стаж и средний заработок за последние два года.
Медицинский работник обязан оформить лист нетрудоспособности, если проблемы со здоровьем возникли в выходные или праздники. Отказ в оформлении больничного незаконен и нарушает права пациента. Если гражданин столкнулся с отказом в оформлении листа нетрудоспособности, желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в сложившейся ситуации. Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать работников и работодателей по вопросам, касающимся оплате больничного в праздники и выходные. Оставьте заявку и получите консультацию.
Снежана Погонцева
Юрист, автор-редактор сайта
(Семейное право, стаж 12 лет)
Источник