Можно ли получить больничный по уходу за лежачим больным

Содержание статьи

Больничный по уходу за больным родственником взрослым в 2019

Периодически работающему человеку приходится сталкиваться с ситуацией, когда его родным и близким требуется дополнительный уход и внимание вследствие какого-либо заболевания. В связи с этим возникает закономерный вопрос: возможно ли получить больничный по уходу за больным родственником, как правильно его оформить, будет ли он оплачен и в каком объеме.

Трудовые отношения между работником и работодателем в данном случае регулируются такими правовыми актами как Трудовой Кодекс РФ (статья 183), ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» N255 от 29 декабря 2006 года, Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития N624н от 29 июня 2011 года.

Оформление больничного листка по уходу за родственником: в каких случаях это возможно

Присматривать за болеющим человеком имеют полное право члены его семьи. Четкие ограничения, кому именно разрешено это делать в данной ситуации, законодательством не оговариваются.

Непосредственными родственниками принято считать следующие категории лиц:

супруги, состоящие в официальном браке;
родители и дети;
внуки, бабушки, дедушки;
сестры и братья.

Если между больным и ухаживающим за ним, отсутствуют непосредственные семейные связи, то обязательным условием для получения листка нетрудоспособности является совместное проживание (хотя бы во время болезни) либо подтверждение данных о том, что уход фактически будет осуществляться оговоренными лицами.

Оформление документа, подтверждающего уход за родственником допускается в таких случаях:

заболевание взрослого члена семьи протекает в тяжелой форме либо стало хроническим;
лечение производится не в стационаре, где имеется профессиональный присмотр;
ненадлежащий уход спровоцирует общее ухудшение здоровья заболевшего;
уход требуется человеку с онкологическим диагнозом;
за болеющим не кому присматривать.

Сотрудник предприятия (учреждения), желающий осуществлять уход за близким человеком с получением больничного листка, не должен находиться в очередном или любом другом отпуске.

Каким образом оформляется получение больничного по уходу за родственником

Механизм выписки листка нетрудоспособности по уходу за кем-то из членов собственной семьи практически такой же, как и при оформлении в связи с собственным заболеванием.

Поводом для оформления такого документа является обращение в медицинское заведение, а именно:

визит в поликлинику;
самостоятельный приход пациента в приемное отделение ближайшей больницы в сопровождении человека, который будет осуществлять уход;
доставка специальным транспортом (автомобиль скорой помощи).

Именно при посещении врача может выясниться, что заболевшему человеку потребуется специальный уход на некоторое время. В этом случае пришедший с больным родственник (либо тот, кто будет фактически за ним присматривать) имеет возможность получить больничный, который в дальнейшем предоставит по месту работы в качестве подтверждения законности своего отсутствия.

Для этой цели нужно предоставить сотруднику поликлиники (больницы) собственный паспорт или документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ. В идеале необходимо предъявить также данные о наличие родственных связей, например свидетельство о рождении, документ о регистрации брака. Однако, нередки случаи, когда медперсонал использует для оформления листка нетрудоспособности только сведения, полученные при устном опросе пациента и сопровождающего.

На самом бланке документа есть графа, где проставляется специальный код, обозначающий тип родственный связи больного и человека, осуществляющего уход. Кодирование производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ и представляет интерес для кадровой службы предприятия, на котором работает человек.

Далее оформленный больничный лист (с обязательными заполненными реквизитами, подписью лечащего врача и печатью медучереждения) визируется отделом кадров и передается бухгалтерской службе для расчетов, касающихся оплаты труда.

Обращаться за листком по временной нетрудоспособности следует только в медицинские заведения, имеющие специальную лицензию и право выписывать бланк государственного образца.

Сроки и возможная периодичность оформления больничного

К сожалению мы не имеем возможности бесконечно быть рядом с близким человеком, который нуждается в нашей помощи, и иметь при этом гарантированный доход в виде пособия или зарплаты. В данной ситуации существуют определенные ограничения и рамки по продолжительности и периодичности.

На срок не больше двух недель можно оформить уход за болеющими родителями в следующих случаях:

при тяжелой форме заболевания, требующей постоянного присмотра;
родители имеют степень инвалидности либо подтвержденную
документально потерю трудоспособности;
при достижении родителями 80-летнего возраста.

Присматривать за болеющим супругом (или супругой) можно не более семи дней.

Максимальный срок, на который можно получить листок нетрудоспособности по уходу за взрослым болеющим родственником – 45 дней. Обязательным условием для этого является недуг члена семьи, вследствие которого он стал лежачим больным.

Указанные сроки применяются в течение одного полного календарного года. Если работнику необходимо находиться рядом с больным родственником дольше, чем оговорено действующим законодательством, то придется оформлять очередной (плановый) либо неоплачиваемый (за собственный счет) отпуск.

Данные сроки выписки больничного листка учитываются исключительно для табулирования рабочего времени (а точнее для документального подтверждения отсутствия на работе). При начислении пособия по временной утрате трудоспособности они не учитываются.

Расчет оплаты больничного: общий механизм и особенности

Получение пособия по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим родственником гарантировано пунктом 2 части 1 статьи 5 главы 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» N255 от 29 декабря 2006 года.

Этим же нормативным актом предусмотрено, что оплата первых трех дней отсутствия по причине болезни члена семьи производится за счет собственных средств предприятия, на котором трудится оформивший больничный листок, работник. Начиная с четвертого дня, оплата осуществляется Фондом социального страхования.

Пунктом 6 части 5 статьи 6 главы 2 Федерального Закона No255 оговорен общий период, который будет оплачен в случае ухода за родственником — семь дней. Суммарное же количество дней, подлежащее оплате в данном случае на протяжении одного календарного года – не более тридцати.

При проведении начисления пособия за время нахождения на больничном применяется расчетный среднедневной (среднесуточный) доход за два года работы, которые предшествовали данному страховому случаю.

Размер, в котором будут произведены выплаты по больничному зависит непосредственно от стажа работы, а именно:

60% среднедневного заработка получают те, кто проработал менее пяти лет;
80% начисляется, если стаж работающего более пяти, но менее семи лет;
в полном объеме среднесуточного заработка (100%) производится начисление тогда, когда период беспрерывной работы превышает восемь лет.

Сотруднику предприятия, отработавшему менее полугода (период страхового стажа не достиг шести месяцев) все расчеты по больничному листку производятся исходя из минимального размера оплаты труда, утвержденного по конкретному региону.

Если ваш близкий человек заболел и нуждается в помощи и заботе, то вы, на вполне законных основаниях, смело можете обращаться в ближайшее медучреждение, где и будут оформлены соответствующие документы, подтверждающие причину вашего отсутствия на рабочем месте.

Источник

Кому положен и как оплачивается больничный по уходу за больным родственником

Больничный лист по уходу за больным родственником — это документ, который работающим гражданам выдают и оплачивают по особым правилам, отличающимся от пособия по уходу за детьми. Расскажем о тех и других и сравним условия.

Работающие граждане могут ухаживать за заболевшими детьми или родителями и получать при этом пособие. Но больничный лист по уходу за больным родственником выдают и оплачивают по особым правилам. Об этих случаях расскажем в статье.

Больничный лист по уходу за несовершеннолетними

Работающий родитель (опекун, попечитель, иной родственник) может получить оплачиваемый листок нетрудоспособности, если заболел или травмировался ребенок. Информация, сколько может продлиться больничный в разных ситуациях, содержится в Приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, а правила оплаты — в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Напомним, сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы за последние 2 года и общего трудового стажа. Работникам со стажем менее 5 лет выплачивают пособие в размере 60 % от заработка. 80 % — у кого стаж от 5 до 8 лет. Те, у кого за плечами стаж более 8 лет, получат 100 % заработка.

В каких случаях выдается больничный по уходу за больным ребенком

Работающий родитель, ухаживающий за ребенком, которому меньше 7 лет, имеет право на оплачиваемый больничный до 60 дней в году. Если лист выдается на срок более 60 дней суммарно, то родителя не увольняют, так как причина отсутствия на работе является уважительной, но отпуск по уходу за больным ребенком сверх 60 дней суммарно в год не оплачивается.

Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплачиваемый отпуск единовременно выдается только на 15 дней, повторно оплачиваемый отпуск по уходу может быть выдан еще раз до 15 дней, но суммарно — не более 45 дней в году.

Больничный по уходу за ребенком до 15 лет выдается как при стационарном, так и при амбулаторном лечении, то есть при лечении в домашних условиях с посещением медицинских учреждений.

Если ребенок инвалид, у него онкология или ВИЧ, за таким больным можно ухаживать более продолжительное время.

Сводная таблица

Чтобы понять, как долго разрешено ухаживать за ребенком и за сколько дней заплатят пособие, мы подготовили таблицу, где указаны максимальные сроки листков нетрудоспособности в зависимости от возраста малыша и особенности выплат. Обратите внимание: с 10 апреля начала действовать новая редакция Приказа Минздрава № 624н, и соответствующие поправки уже учитываются.

Возраст больного	Продолжительность больничного	Период оплачиваемого отсутствия на рабочем месте (в течение года)
До 7 лет	Весь период лечения	Не более 60 дней При заболеваниях из Приказа Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н — не более 90 дней
От 7 до 15 лет	15 дней, если срок не изменен врачебной комиссией	Не более 45 дней
Старше 15 лет	При амбулаторном лечении — до 3 дней По решению врачебной комиссии — до 7 дней	Не более 7 дней по одному листку Не более 30 дней
Инвалид до 18 лет	Весь период лечения независимо от того, проводится оно на дому или в медицинской организации	Не более 120 дней
ВИЧ-инфицированный до 18 лет	Весь период совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении	Без ограничений
Онкобольной до 18 лет	Весь период лечения	Без ограничений

Родители, бабушки, дедушки и опекуны должны знать, что каждый из них может потребовать листок нетрудоспособности для оказания помощи больному малышу. И вышеприведенные нормы будут распространяться на каждого отдельно.

Но имейте в виду, больничный выдают не всегда. Например, если мать находится в отпуске по уходу за другим ребенком или в отпуске по беременности и родам, то листок нетрудоспособности для лечения заболевшего малыша ей не дадут. Зато лечащий врач может оформить такой документ на отца или бабушку.

Больничный по уходу за больными родителями и другими родственниками

Получить пособие по временной нетрудоспособности можно и в случае, если нездоровится другим членам семьи — родителям (усыновителям), супругу, братьям или сестрам, бабушкам или дедушкам, внукам. Подробнее о том, кто может ухаживать, со ссылкой на Семейный кодекс.

Больничный по уходу за больным родственником может получить, согласно Семейному кодексу РФ, любой родственник. По статье 2 СК РФ? родственниками признаются супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные и лица, связанные правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства и усыновления. То есть к членам семьи относятся бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры, отчимы, мачехи, падчерицы и пасынки (ст. 14 Семейного кодекса РФ).

При выдаче листа нетрудоспособности в нем указывается степень родства:

38 — мать;
39 — отец;
40 — опекун;
41 — попечитель;
42 — иной родственник, осуществляющий уход за больным родственником.

Лечащий врач может выдать больничный, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска.

Что касается выплаты пособия, то по одному листку об уходе за взрослым больным оплатят максимум 7 дней. Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней. Но помните, оставаться дома и ухаживать за хроническим больным в период ремиссии не запрещено.

Можно ли ухаживать по очереди

ФСС РФ в Письме от 28.07.2016 № 02-09-14/15 разъяснила возможность выдачи больничного листа по уходу за ребенком попеременно разным членам семьи (см. пункт 36 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н).

Каждому члену семьи лист нетрудоспособности выдается как первичный, так так страховым случаем является не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица из-за необходимости ухода за больным родственником. При этом больничный, выданный другому члену семьи, который до этого ухаживал за больным, должен быть закрыт. Больничный также выдается, только если сохраняется необходимость ухода за заболевшим родственником. Страховщик рекомендует каждому лицу, осуществляющему уход за больным, первые 10 календарных дней оплачивать 100 % пособия, соответствующего продолжительности трудового стажа застрахованного лица, а в последующие дни — 50 % среднего заработка.

Так, если мама исчерпала все причитающиеся к оплате дни больничного листа, она может передать уход за больным ребенком отцу или работающим дедушке, бабушке, тете, сестре или другому родственнику.

Куда обращаться, чтобы оформить больничный

Больничный лист по уходу за ребенком или заболевшим родственником выдается врачом лечебного заведения после экспертизы временной нетрудоспособности.

Лечебное заведение должно иметь лицензию на право выписывать листы о нетрудоспособности и осуществлять медицинское обслуживание.

Когда больничный не будет выдан и оплачен

Больничный не выдается, если:

болезнь родственника хроническая;
отсутствие присмотра не повлечет ухудшение здоровья или смерти родственника;
родственник, намеревающийся ухаживать за больным, находится в отпуске;
заболевший находится на стационарном лечении;
есть и другие родственники, которые могут ухаживать за заболевшим.

Больничный не будет оплачен, если:

болезнь была сфальсифицирована;
при оформлении больничного листа были допущены исправления или ошибки;
у учреждения нет лицензии на оказание медицинских услуг;
лицо находится под стражей или арестом.

Если в больничном листе сделана отметка о нарушении режима, такие дни будут оплачены исходя из размера МРОТ.

Источник

Как оформить больничный по уходу за лежачим больным

Больничные листы выдаются сотрудникам любых учреждений с целью компенсировать денежные средства работника в связи с временной нетрудоспособностью человека. Существует несколько категорий таких больничных листов. Они выдаются не только при заболевании сотрудника, но и тогда, когда у него есть родственник, которому требуется помощь. Оформление, разумеется, имеет определенные особенности.

Кому положен больничный лист в связи с уходом за членом семьи

Он положен родственникам, опекунам, попечителям лежачего больного или пожилого человека, которые достигли совершеннолетия и подлежат страхованию. Также это возможно сделать иностранцу или человеку без гражданства.

Однако в некоторых нормативно – правовых актах несколько по-разному описано понятие «член семьи», не смотря на эту проблему родства с лежачим больным или пожилым, решает непосредственно врач пациента.

Федеральный закон о минимальной оплате труда в России	Кодекс семьи	Жилищный кодекс
Те, кто связан родством с человеком или проживающим совместно и ведущим совместное хозяйство.	Жена и муж, их родители (в том числе и пожилые), а также их дети (родные или усыновленные).	Дети, супруг или родители собственника жилья. При этом родственниками являются остальные члены семьи, проживающие отдельно.

Важно! В том случае, если член семьи не может взять больничный по уходу за больным или пожилым, он должен обратиться в специальные агентства по выбору специального персонала или госпитализировать пациента.

В каких случаях возможен отказ при оформлении больничного

При оформлении существуют критерии, без которых доктор может отказать в выписке листа:

Если у заболевшего нет признаков нетрудоспособности,
Хронические патологии без периода обострения,
Тем, кто проходит военную комиссию для военкомата,
Сотрудникам учреждений, проходящих запланированный профосмотр,
Состоящим под административным арестом,
Пожилым людям, находящимся на пенсионном обеспечении и не имеющим работы.

Подобные критерии распространяются на заболевших родственников, а не на тех, кто собирается осуществлять уход.

При этом существуют три основных критерия для сотрудника, по которым ему могут отказать:

Если человек может получить необходимое лечение и уход в стационаре,
Наличие других родственников, имеющих возможность взять на себя уход,
Если без помощи пациенту не станет хуже,
Если сотрудник на данный момент находится в отпуске по причине ухода за ребенком.

В остальных случаях больничный по уходу за лежачим больным или пожилым должен быть оформлен и оплачен. Случается, что пожилой член семьи берет на себя хлопоты, при этом никому из остальных родственников не приходится оформлять такой документ. При условии, что пожилой способен обеспечить необходимую помощь, так как пожилые люди часто сами болеют хроническими патологиями.

Как подсчитывается оплата за больничный для сотрудника

Существует общее пособие для всех категорий работников и государственных служащих без учёта занимаемой должности. Размер выплат зависит от стажа (на основании федерального закона №255). Таким образом, если стаж работы не превышает 5 лет, размер компенсации составляет 60%, от 5 до 8 лет оплачивается в размере 80%, и только за стаж более 8 лет начисляется 100% дневного пособия.

Если у сотрудника стаж не более полугода – это считается особой ситуацией и оплачивается не дороже 1 МРОТ. По правилам, если служащий присматривал за лежачим больным родственником или пожилым родителем дольше одной недели, оплате подлежат только первая.

Как оформляется больничный лист

На основании трудового кодекса работник может сам написать заявление работодателю по причине оформления отпуска по уходу за лежачим родственником, а также пожилым. Такой отпуск берётся за свой счёт. В статье 128 ТК не говорится, что начальник должен предоставить такой отпуск – при подаче заявления может быть отказано. Длительность обговаривается и может достигать любого срока.

Для оформления требуется паспорт или любой другой документ, который подтверждает личность. Врач заполняет специальный бланк, который должен быть заверен в поликлинике. После окончания срока – работник предоставляет документ своему начальству для подсчета оплаты.

Важно! Если в медицинском учреждении требуют документы, которые подтверждают факт родства с пациентом и отказываются выдать больничный, то член семьи должен связаться с прокуратурой или трудовой инспекцией. Так как действия сотрудников медицинского учреждения являются необоснованными и незаконными.

Особенности длительности периода ухода

Например, при уходе за за пожилым родителем существует несколько условий:

Пожилой не должен быть моложе 80 лет,
Если устанавливает, что лежачий больной или пожилой не может заботиться о себе самостоятельно и ему требуется уход,
Пожилой имеет инвалидность.

При этом он оформляется на срок не более 2 недель, по окончанию срока сотрудник может взять как основной (плановый) отпуск, так и отпуск за свой счёт. Если пожилой проживает в пансионате, то в больничном листе члену семьи ему окажут.

При заболевании одного из супругов, второй может попросить больничный по уходу за лежачим больным не дольше, чем на 7 дней. Если заболел ребёнок, тут тоже есть несколько условий, например, он не должен достигнуть 15-летнего возраста. При онкологической патологии у ребёнка или ВИЧ- инфекции – больничный для родителя оформляется на неограниченный срок.

На какие категории пациентов распространяется больничный лист

Если форма заболевания предусматривает обязательное присутствие другого человека рядом и нет необходимости госпитализации. На самом деле, существуют и такие ситуации, когда стационар переполнен и нет свободных коек для больного человека или пожилого (например, при сезоне ОРВИ). Тогда сам врач, при первичном посещении и выставлении диагноза говорит семье, что нужен круглосуточный уход для лежачего больного или пожилого человека.

Важно! Если родственник изъявляет желание помочь кому-то из заболевших членов семьи или пожилому родителю, то во время посещении врача он получит сведения – положен ли больничный лист по уходу за лежачим больным родственником или пожилым.

При лечении находиться возможно не только дома, но и в стационаре. В некоторых случаях госпитализация стого противопоказана. Если в семье имеется инвалид, то как правило родственники берут больничный на момент обострения хронических заболеваний (которые часто мучают подобные категории граждан).

Онкологические пациенты требуют непосредственного ухода в период проведения химио- и лучевой терапии, вне зависимости – пожилой это человек или ребёнок. При этом лежачий больной и пожилой человек может быть госпитализирован, а также посещать медицинское заведение, больничный оформляется в любой ситуации, за исключением законных отказов и, если больничный просит пожилой, неработающий человек.

Видео

044

Источник