Можно ли получить больничный лист у мужа на работе
Содержание статьи
Самоизоляция по закону: как оформить больничный, если ваш близкий заразился коронавирусом
Работодатели не имеют права отказать в больничном тем сотрудникам, чьи родственники больны COVID-19. Юристы напоминают: «контактные» близкие обязаны уйти на 14 дней на карантин. На этот период государство обеспечивает им материальную поддержку. Важно оформить все необходимые документы и не нарушать условия совместного проживания с больным коронавирусом. С подробностями — корреспондент «Вестей ФМ» Марина Костюкевич.
«Не больны, но под подозрением в заражении COVID-19» — так на языке медиков и юристов трактуется положение близких, которые контактируют с больным, находясь с ним на одной территории. Это значит, они также должны уйти на карантин.
В этой ситуации есть свои права и обязанности. И соблюдать их должны все стороны: больной, его родные, доктора, страховщики и работодатели. Правило первое: если в семье кто-то заболел, нужно вызвать врача. Он назначит необходимое лечение больному и проверит его контакты. Те, кто проживает с больным на одной территории, обязаны уйти на карантин. Если люди работают, им должны оформить больничный лист, говорит сопредседатель Всероссийского союза пациентов Юрий Жулев.
ЖУЛЕВ: На время карантина, это 14 дней, все члены семьи имеют право на оформление больничного листа. Дальше начинается выполнение необходимых правил: не выходить из дома, не контактировать. Игнорирование этих правил — административное нарушение. Можно получить и штраф за нарушение карантина. По окончании карантина делается тест. Если он отрицательный, то карантин заканчивается на 14 день.
Кто оформляет первичные бумаги? Тот доктор, который приехал на вызов. Это — врач скорой помощи либо участковый терапевт из поликлиники. Есть другой вариант — подписать согласие на изоляцию. Это также подтверждение того, что вы не прогуливаете работу, поясняет врач-терапевт Людмила Лапа.
ЛАПА: Они подписывают документ о том, что находятся в самоизоляции. И тогда больничный лист не оформляется. И если они этот документ подписали, он уже передается и в пенсионный фонд, и им начисляют там зарплату. Потому что они находятся в изоляции.
Как ухаживать за больным близким — обязан разъяснить врач при первом же посещении. По возможности ему нужно выделить отдельное помещение или место, обеспечив постоянное кварцевание и проветривание. Контактировать с больным нужно только в масках и перчатках, с соблюдением социальной дистанции. Пища не должна передаваться из рук в руки (как правило, дома лечатся только те больные, которые могут обслуживать себя сами). Близкие, безусловно, должны мониторить свое состояние. Если они заболевают, их больничный продлевается. Во время карантина они могут работать дистанционно. Но куда-либо выходить из дома или контактировать еще с кем-то извне — запрещено.
Рассуждения из серии «я не болен — значит могу сходить в магазин» — ошибочны. Но как быть, если так рассуждает работодатель? Известны случаи, когда человеку, у которого близкие болеют COVID-19, звонили с работы и говорили: «Хватит прохлаждаться, выходи! Ты же не болеешь, температуры нет, нюх не пропал — значит работать можешь». Поддаваться на такие провокации не стоит. Работодателю надо дать понять, что вы соблюдаете требования Роспотребнадзора. В случае шантажа — жаловаться «куда следует», советует Юрий Жулев.
ЖУЛЕВ: Нужно обращаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру, потому что нарушается право гражданина. Он имеет полное право оформить на 14 дней больничный лист. Причем дистанционно. Точка. Если он выйдет на работу, он потом не докажет, что ему звонил и что-то говорил работодатель, а вот за нарушение правил карантина (если это зафиксируют) он получит очень серьезное наказание — административный штраф от 15 до 40 тысяч. Иногда до 300 тысяч доходят эти штрафы. Там есть даже уголовная (не дай бог) ответственность.
Серьезные штрафные санкции, стоит напомнить, предполагаются в случае, когда доказано, что человек-носитель COVID-19 намеренно заразил кого-то или, имея диагноз, подтвержденный тестами, не самоизолировался.
Источник
Я заболела в декрете, положен ли больничный мужу?
В декрете я заболела так, что не могу встать с постели, но в больницу не ложусь. С ребенком все в порядке, но сил присматривать за ним нет.
Насколько я разобралась, мужу выпишут листок нетрудоспособности для ухода за здоровым ребенком, только если меня госпитализируют. Иначе больничный по уходу не положен, поскольку я в декрете и формально есть кому присмотреть за ребенком.
Подскажите, как муж законно может не ходить на работу до моего выздоровления и получить пособие за это время?
Наталья
Наталья, если вы болеете дома, муж может взять оплачиваемый больничный лист по уходу — но не за ребенком, а за вами, как за своей супругой. Правда, такой лист обычно выдается на короткий срок. И количество оплачиваемых дней больничного в этом случае ограничено.
А вот как раз в случае вашей госпитализации больничный супругу не положен — ни по уходу за вами, ни по уходу за здоровым ребенком. Если нет бабушек-дедушек или других помощников, мужу придется оформить отпуск по уходу за ребенком, чтобы сидеть с ним, пока вас не будет.
Оформить себе отпуск по уходу за ребенком супруг может и на то время, пока вы болеете дома. Но это имеет хоть какой-то смысл, только если болезнь обещает сильно затянуться.
Избранные статьи для родителей
Все, что вы хотели знать о детях и деньгах — в нашей рассылке дважды в неделю вместе с остальными материалами о деньгах
Больничный для супруга по уходу за заболевшей женой
Больничный по уходу можно взять не только когда заболел ребенок, но и при болезни кого-то из взрослых членов семьи. Симптомы болезни должны быть серьезными, чтобы было очевидно, что взрослый человек не может сам обеспечить себе должный уход. Например, высокая температура.
В этом случае лечащий врач должен выдать лист нетрудоспособности тому члену семьи, который будет ухаживать за больным. В вашем случае — мужу.
Необходимое условие для выдачи такого больничного: лечение проходит амбулаторно, то есть на дому. Когда взрослого больного — старше 15 лет — кладут в больницу, то членам его семьи не положен больничный по уходу за ним.
Только вот срок, на который могут выдать больничный лист по уходу за взрослым членом семьи, очень уж короткий. Единолично врач может выписать больничный лишь на 1-3 календарных дня. Продлить этот срок может только врачебная комиссия — и лишь до 7 дней.
Пособие по такому больничному листу выплатят максимум за 7 календарных дней, если у вас один случай заболевания в течение года, максимум за 30 календарных дней — по всем случаям в течение календарного года.
Допустим, больничный по уходу выдан на 3 дня — за все эти дни положено пособие. Но, если за календарный год таких больничных суммарно наберется на 38 дней, оплатят только 30 дней.
К слову, по больничным, выданным по уходу за детьми в возрасте до 15 лет, лимит оплачиваемых дней гораздо больше. А по уходу за детьми-инвалидами, детьми с ВИЧ, онкологией или поствакцинальными осложнениями такого лимита вообще нет. Про детские больничные в Т-Ж уже подробно писали.
Отпуск для папы по уходу за маленьким ребенком
Рассмотрю две ситуации.
Ситуация 1. Мама сильно заболевает, будучи в так называемом послеродовом отпуске. По общему правилу этот отпуск длится 70 дней после родов — если родили одного ребенка и нет осложнений.
В этом случае отец может взять отпуск по уходу за ребенком. Закон не запрещает одновременно маме быть в отпуске по беременности и родам, а папе — в отпуске по уходу за ребенком.
Чтобы так сделать, отцу надо на своей работе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Приложить к нему свидетельство о рождении и справку с места работы мамы — о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Только вот получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет папа сможет только после того, как у мамы закончится отпуск по беременности и родам. Так считает ФСС.
Таким образом, до окончания послеродового отпуска мамы папа будет находиться, по сути, в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком. Но зато работодатель не может в нем отказать, в отличие от отпуска за свой счет.
Ситуация 2. Мама надолго заболевает, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Тогда папа на период ее болезни может этот отпуск переоформить на себя. И получать вместо мамы пособие, если ребенку нет еще полутора лет. Для этого родителям придется сделать следующее.
Мама делает вот что:
- Подает по месту своей работы заявление с просьбой прервать ее отпуск по уходу за ребенком и прекратить выплату пособия.
- Берет с работы справку, что она не использует этот отпуск и не получает пособие.
Если по состоянию здоровья мама не может всего этого сделать — а чаще всего это так, особенно если ее экстренно госпитализируют, — тогда все перечисленное делает папа. При этом по месту работы жены он предъявляет свой паспорт, а также свидетельства о браке и о рождении ребенка.
Папе надо сделать вот что:
- Принести на свою работу справку с места работы мамы и свидетельство о рождении ребенка.
- Написать своему работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о выплате пособия.
Мама на время своей болезни оформит больничный, а после его закрытия получит пособие по временной нетрудоспособности. После ее выздоровления обоим родителям надо будет снова написать по месту своих работ заявления:
- Маме — о возобновлении отпуска по уходу за ребенком.
- Папе — о выходе из такого отпуска.
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.
Источник
Больничный для мужа, как оформить?
вот что нашла.но там говорится о
больном
ребенке
В силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами и имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. К случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности относится и необходимость осуществления ухода за больным членом семьи (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).
Следовательно, если отец, работающий по трудовому договору, фактически осуществляет уход за больным ребенком, то он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
В соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Пунктом 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок), установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
ФСС России в своем разъяснении от 28.05.2008 отмечает, что каждое застрахованное лицо (мать, отец, бабушка, дедушка и т.д.), осуществляющее уход за больным ребенком, имеет право на получение пособия по уходу за ним. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (отец, бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, на основании которого работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности.
Представление застрахованным лицом каких-либо других документов (справок) для назначения названного пособия не требуется (
https://www.fss.ru/ru/consultation/10616/…
).
Таким образом, если отец является застрахованным лицом, то он имеет право на оплату листка нетрудоспособности, выданного ему в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком. При этом законодательство не требует представления каких-либо доказательств, связанных с невозможностью осуществления ухода за больным ребенком матерью, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности достаточно того, что отец предоставил листок нетрудоспособности.
То обстоятельство, что мать ребенка находится в это время в отпуске по уходу за ребенком, значения не имеет. В силу п. 40 Порядка запрет на выдачу листка нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет установлен только в отношении лица, находящегося в этом отпуске, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому (п. 23 Порядка).
К тому же в ст. 9 Закона N 255-ФЗ перечислены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, а также основания для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности. Как следует из этой нормы, тот факт, что мать больного ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком, не является основанием для отказа в назначении отцу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, пособия по временной нетрудоспособности.
В рассматриваемой ситуации у ФСС РФ не должно возникнуть претензий к работодателю, выплатившему пособие по временной нетрудоспособности отцу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком.
Источник
Больничный мужу
Жена Безработная сидит с ребёнком. Муж взял больничный по уходу за ребенком в связи с болезнью, жена по определённым причинам не может с ним сидеть так как беременность на позднем сроке. На работе требуют предоставить документы якобы что жена тоже болеет поэтому не может с ним сидеть. То есть к больничном у мужа по уходу за ребенком требуют больничный жены.
Алекс
г. Москва • Вопросов: 1
отзывов: 11 792
•
ответов: 17 463
•
г. Нижний Новгород
Это правомерно потому что таким образом вы подтвердите что жена не получает пособие вместе с мужем.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 1 423
•
ответов: 2 446
•
г. Нижний Новгород
Пусть предоставит документы или посылает умников…
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 60
•
ответов: 136
•
г. Москва
Да, все правильно. Для выдачи Вам больничного ещё врач должен был разъяснить, что должна быть уважительная причина, если мама не работает. Либо это болезнь, нахождение мамы в стационаре, справку из больницы, либо она находится за пределами данного населенного пункта, в отъезде.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Муж платит алименты, на протяжении года муж ходил периодично на больничный с которого не было вычетов, могут ли мне вернуть алименты за тот период когда он был на больничном?
отзывов: 49
•
ответов: 76
•
г. Новороссийск
Здравствуйте, Екатерина Ивановна. Не совсем понятен вопрос: что вы имеете в виду под «вернуть алименты»? Если речь идет об их получении, то в случае отсутствия их выплаты данные суммы идут в задолженность.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
У моего мужа обнаружена раковая опухоль молочной железы, назначен курс химии терапии, после прохождения первого курса прошла ровно неделя. Сегодня после визита к участковому врачу, ему закрыли больничный лист, сказали что больше его на больничном не могут держать. Следующий курс 5 мая. Правильно ли врач поступил? Мой муж работает водителем автобуса и возит людей?
отзывов: 39 211
•
ответов: 64 779
•
г. Красногорск
Мы не врачи. Можете жалобу в департамент здравоохранения вашего города написать по этой проблеме.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
В марте 2020 года муж получил травму на производстве, страховых выплат так и не получили. Оформлен официально, выплачивали только больничный лист и не официальные выплаты. Могли ли отказать в выплате страховки?
отзывов: 10
•
ответов: 24
•
г. Кострома
Добрый день! Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью. Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:-на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;-по дороге на работу или обратно в служебной машине;-во время командировки и по пути следования;-в период вахты. Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии. Если будет установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба согласно ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Если сотрудник получил травму на работе и потерял трудоспособность, он получает два вида выплат — от работодателя и Фонда социального страхования, он же ФСС. Компенсация морального вреда при производственной травме — единственное, что выплачивает работодатель. Всё остальное платит Фонд социального страхования. Пострадавшей стороне (самому работнику, его родственнику или законному представителю) следует обратиться к работодателю в течение шести месяцев с момента восстановления трудоспособности. Работодатель, в свою очередь, в течение 10 дней должен принять решение о назначении выплат и рассчитать размер пособия.[b][/b]
(текст отредактирован 21.04.2021, 14:52)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 257
•
ответов: 269
•
г. Самара
Добрый день. Если травма была лёгкая, то кроме оплаты листка нетрудоспособности не предусмотрены дополнительные выплаты. У вашего мужа есть процент утраты профессиональной трудоспособности, установленный БМСЭ?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Мужа по направлению из больницы отправили в область в госпиталь для ветеранов,250 км на госпитализацию после операции он афганец, но больница неправильно оформила больничный лист, и ему пришлось возвращаться обратно, и ехать повторно. Вопрос можно ли медсанчасти предъявить проезд 1300, так как расход необоснованный произошел чисто по их вине.
Ирина
г. Нижневартовск • Вопросов: 1
отзывов: 9 891
•
ответов: 20 444
•
г. Евпатория
Добрый день, Ирина! Только в судебном порядке, предварительно направив претензию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Пожалуйста мужу дали первую группу инвалидности, с работы ещё не уволен, имеют ли право не открывать больничный лист, если лечение не окончено.
Ирина
г. Ростов-на-Дону • Вопросов: 2
отзывов: 39 211
•
ответов: 64 779
•
г. Красногорск
Должны открыть, если он болен.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 1 240
•
ответов: 1 647
•
г. Смоленск
Если дали первую группу больничный лист (листок временной нетрудоспособности более не откроют. Поскольку он стал постоянно нетрудоспособным. Подлежит увольнению по состоянию здоровья, ведь группа не рабочая. При предоставлении справки МСЭК по месту работы заявление сотрулника на увольнение не требуется Основание Пункт 5 части 1 статьи 83 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Есть ли срок действия справок с места работы мужа о том, что не получал единовременное пособие по рождению ребёнка и что не оформлял и не получал ежемесячное пособие по уходу за ребёнком? Ребёнок родился 15.02.2021 г. больничный лист до 28.04.21. (Соответственно отпуск начнется 29.04.21 г.) справки с места работы мужа от 07.04.2021 г. Мой работодатель сказал, что справки не примет на них должно стоять 27 либо 28 апреля, а лучше без даты. Правомерны ли требования работодателя?
Елена
г. Самара • Вопросов: 4
отзывов: 13 354
•
ответов: 25 190
•
г. Тула
Справки не имеют своих сроков, здесь учитывается обычная актуальность справки. Требования работодателя неправомерны, можно подать жалобу в ГИТ. Справка без числа вообще будет считаться недействительной.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 257
•
ответов: 269
•
г. Самара
Добрый день. Нормативно сроков нет, но справка должна быть актуальна на момент предъявления её по месту требования.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Есть ли срок действия справок с места работы суда о том, что не получат единовременное пособие по рождению ребёнка и что не оформлял и не получал ежемесячное пособие по уходу за ребёнком? Ребёнок родился 15.02.2021 г. больничный лист до 28.04.21. (Соответственно отпуск начнется 29.04.21 г.) справки с места работы мужа от 07.04.2021 г. Мой работодатель сказал, что справки не примет на них должно стоять 27 либо 28 апреля, а лучше без даты. Правомерны ли требования работодателя?
Елена
г. Самара • Вопросов: 4
отзывов: 20 040
•
ответов: 36 745
•
г. Москва
Законодательством РФ и подзаконными актами срок действия таких справок не установлен, но как правило справки старше 30 дней при проверки пакета документов просят переделывать. Это вполне обосновано, так как при оформлении выплаты, лицо ответственное за прием пакета документов, в случае сомнения, имеет право уточнить любую необходимую информацию.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
У меня муж сломал руку, перелом сложный+операция, далее реабилитация. Больничный минимум 3 месяца. Как с него будут удерживать алименты и удерживаются ли они с больничного листа.
отзывов: 10
•
ответов: 21
•
г. Красноярск
Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 утвержден перечень видов доходов, с которых производится удержание алиментов. На основании пп. «в» п. 2 данного Постановления с пособий по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов. В случае, если в отношении Вашего супруга имеются состоявшееся судебное решение о взыскании алиментов или соглашение об их уплате, удержание будет производится в установленных указанными документами размерах.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 257
•
ответов: 269
•
г. Самара
Добрый день. Да с листков нетрудоспособности удерживают алименты в общем порядке.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, ушёл на больничный. Руководитель не даёт ответа с какого числа его уволят. Это правомерно? Может ли работник требовать показать резолюцию на заявлении, в течение какого времени должна быть написана резолюция?
Ольга
г. Псков • Вопросов: 1
отзывов: 1 008
•
ответов: 1 263
•
г. Москва
Резолюция не обязательна. Должен быть приказ об увольнении. По закону должны уволить в дату, указанную в заявлении. Больничный оплатят независимо от даты увольнения. Надеюсь этого достаточно, либо уточните Ваш вопрос.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 39 211
•
ответов: 64 779
•
г. Красногорск
Вот когда выйдет, то его и должны уволить, там и приказ об увольнении увидит.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 13 354
•
ответов: 25 190
•
г. Тула
Отсчет 14 дней по заявлению ведется со следующего рабочего дня после подачи заявления, Вас не должна волновать резолюция руководителя, если официально подали заявление. В случае отказа, обращайтесь в ГИТ. — см. ст. 80 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Положен ли мужу больничный?
У меня вот такая ситуация-наша семья со дня на день ждет пополнения, но когда я уеду в роддом, дома с мужем останется наша дочь, ей на данный момент 1 год и 9 месяцев… а муж официально Читать 1 ответ юристов
Больничный мужу если жена в больнице
Если жена после родов попала в больницу, а муж взял больничный по уходу за младенцем больничный оплатят?Читать 1 ответ юристов
Больничный мужу если жена в больнице
Может ли муж взять больничный по уходу за детьми если жена в больнице.Читать 1 ответ юристов
Больничный по уходу за ребенком гражданскому мужу
Может ли взять больничный по уходу за ребенком 6 лет гражданский муж, не оформивший опекунство или усыновление. Официальный отец по свидетельству есть. Но больничный брать не может.Читать 1 ответ юристов
Может ли жена взять больничный по уходу за муже? Муж перенес инсульт. И кто может открыть больничный? Спасибо.
Читать 1 ответ юристов
Мужу не дают больничный по уходу за ребёнком.
Я работаю в школе 2 недели. Заболел ребёнок. Я пока не могу взять больничный. Хотел взять муж, но ему отказали. Муж работает во ФСИН. Работодатель аргументирует это каким-то документом,Читать 1 ответ юристов
Как взять больничный мужу по уходу за ребенком
Муж хочет взять больничный по уходу за ребенком, так как я уезжаю на сессию. Ребенок заболел, дадут ли ему больничный?Читать 1 ответ юристов
Оплатят ли мужу больничный по уходу за ребенком?
Мой муж (брак у нас зарегистрирован) находился на больничном с моим ребенком, а я находилась в это время в стационаре (мы ждем второго ребенка). мой ребенком мужем не усыновлен, сын Читать 1 ответ юристов
Могут ли мужу дать больничный по уходу за ребенком
Я лежу в роддоме на сохранении, муж с 1,5 годовалым ребёнком дома. Я не работающая, как мужу оформить больничный, куда обратиться?Читать 1 ответ юристов
Дадут ли больничный по уходу за ребенком гражданскому мужу?
Меня ложат в больницу, месяц назад я родила ребенка и нахожусь на больничном. Дадут ли больничный по уходу за ребенком моему гражданскому мужу, он отец ребенка?Читать 2 ответa юристов
Муж открыл больничный лист в поликлиники по месту жительства, после его забрали в сизо. Как мне закрыть больничный лист на мужа?
Читать 1 ответ юристов
Свекровь больна. Требуется уход. Как оформить больничный мне или мужу?
Читать 1 ответ юристов
Больничный мужу по уходу за ребенком если жена в больнице
Оплатят ли больничный мужу, если жена в больнице во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? А за ребенком ухаживает муж.Читать 1 ответ юристов
ГРИППУЕТ возможно ли мужу взять больничный по уходу за ребенком.
Читать 1 ответ юристов
Пожалуйста моему мужу не хотят выплачивать больничный лист производственная травма.
Читать 1 ответ юристов
Меня положили в больницу, я в декрете, муж остался дома с ребёнком 2.5 г. Как оформить мужу больничный.
Читать 1 ответ юристов
Может муж пойти на больничный с ребёнком?
Читать 1 ответ юристов
Больничный (отпуск) при осложнениях беременности жены для мужа.
У нас двое детей. Жена беременна. У нее повышенный тонус. Сказали, что если на следующем приеме врача ситуация не изменится, то её положат на сохранение. Детей оставить не с кем. Основой Читать 10 ответов юристов
Дают ли больничный мужу если он ухаживает за папой после инсульта.
Читать 2 ответa юристов
Оплатят ли мужу больничный с ребенком (3,5 года), если жена домохозяйка?
Читать 1 ответ юристов
Больничный по уходу за ребенком мужу если в больнице лежит жена
Если жена лежит в больнице положен ли мужу больничный по уходу за 1,5 годовалым ребенком.Читать 1 ответ юристов
Выдадут ли больничный лист не родной бабушке? Матери моего мужа, но отцом ребенка муж не является…
Читать 1 ответ юристов
Мне нужно лечь в больницу, муж работает в госучреждении, с детьми некому сидеть. Могут ли дать больничный моему мужу?
Читать 1 ответ юристов
Я лежу в больнице, не работаю. Муж остался дома с 3-х летним ребёнком. Больничный нужен мужу, как его оформить?
Читать 2 ответa юристов
Жену положили в больницу, ребенку 1.6 г. Дадут ли мужу больничный? Спасибо.
Читать 1 ответ юристов
Дочь лежит в больнице положен ли больничный мужу по уходи за малышом.
Читать 1 ответ юристов
Муж сидел на больничный с ребёнком, а ему выдали не тот больничный лист. Куда идти?
Читать 1 ответ юристов
Супруги врачи. Может ли жена открыть мужу листок нетрудоспособности. Жена открывает мужу больничный. Хотя в этот день отдыхает.
Читать 1 ответ юристов
Если муж в отпуске, а мать уходит на больничный с ребенком, должна ли организация оплатить больничный?
Читать 1 ответ юристов
Я не работаю, могу ли я больничный по беременности оформить у мужа на работе, муж работает на Жд?
Читать 2 ответa юристов
Могут ли мужу на работе оплатить больничный по беременности и родам? Заранее спасибо!
Читать 1 ответ юристов
Мужу пришло сообщение на сайте госуслуг что больничный лист аннулирован, что это значит?
Читать 1 ответ юристов
Справка или больничный по уходу за ребёнком, что можем предъявить мужу на работу.
Как мужу взять по уходу за ребёнком, или больничный, или какую справку предъявить на работу, если мне в лице жены) назначили лечение дневного стационара. У нас маленький ребёнок до Читать 1 ответ юристов
Может ли жена сходить к врачу и продлить больничный мужа?
Читать 3 ответa юристов
Моего мужа избили и он взял больничный лист, но работает он не официально, куда потом девать больничный лист?
Читать 3 ответa юристов
Муж работает по договору, оплачивается ли ему больничный лист?
Читать 1 ответ юристов
Муж работает на ИП должны ли ему платить больничный.
Читать 1 ответ юристов
Мой муж работает неофициально, обязательно ли ему предъявлять больничный.
Читать 1 ответ юристов
Как рассчитать больничный. Муж работал 6 месяцев и заболел. Как ему будут выплачивать больничный? На иждивении ребенок.
Читать 1 ответ юристов
Я не работаю, оплатят ли мне больничный лист по беременности и родам через работу мужа, муж работает официально, спасибо.
Читать 1 ответ юристов
Источник