Можно ли по карте поляка работать в германии
Содержание статьи
Можно ли работать в Германии по польской рабочей визе украинцам или это развод? Чем опасна работа без van der Elst visa?
Можно ли работать в Германии по польской визе?
Несмотря на Шенгенскую зону, любая национальная виза дает прямое разрешение на трудоустройство только в стране, которая ее выдала. Так написано в законах, так указано в правилах и нормах. Казалось бы, на этом можно ставить точку, но глобализация сегодня шагнула далеко вперед, и коммерческие компании давно вышли за пределы национальных государств.
В таких международных компаниях, имеющих филиалы в Польше и Германии или связанных друг с другом соответствующими договорами и возможно официальное трудоустройство.
При этом сроки такой работы ограничены! Превышение допустимых сроков является грубейшим нарушением закона и может привести к депортации и долговременному запрету на въезд в Шенгенскую зону с любыми целями.
Процедура легализации труда для украинцев
В целом последовательность шагов выглядит так:
- Трудоустройство в польскую компанию, имеющую филиал в Германии или договор с немецкой фирмой об оказании услуг (или, как вариант, регистрация своей компании и заключение договора с немцами).
- Получение рабочей/воеводской визы или карты побыту в РП.
- Оформление работодателем командировки в Германию.
- Регистрация работника в немецком посольстве — получение Van der Elst Visa (подробнее ниже).
- Работа в Германии.
Сколько можно работать официально?
До сих пор не знаешь польского?
Скачай бесплатно пробный урок Ешко и участвуй в розыгрыше iPhone.
Срок такой работы ограничен законом и составляет три месяца в полугодие. Однако у обладателей Воеводской визы есть возможность увеличить пребывание в Германии вдвое.
По национальной визе D 05
По польской рабочей визе можно работать только три месяца. Из-за полугодового пребывания других вариантов не существует.
Будьте осторожны с посредниками, предлагающими вакансии в Германии по данному типу визы на более долгие сроки. Без нарушения закона такая процедура невозможна!
По Воеводской визе
Официально и по этому типу разрешения можно работать на немецкой территории только три месяца. Но у Воеводской визы отсутствуют какие-либо коридоры, поэтому законен и вариант продления работы.
Для этого работник должен покинуть Германию не позднее чем через три месяца от начала работ, получить у польского работодателя новые командировочные документы, новую визу Ван Дер Элста и вернуться в Германию для продолжения работ.
Закон однозначно говорит, что для командировки от польской фирмы в Германию работник должен отработать на предприятии минимум год. Бытует мнение, что данные сроки никто не проверяет и можно ехать через месяц.
Практика показывает, что в большинстве случаев это соответствует действительности, однако, ответственность при выявлении этого факта лежит и на работодателе, и на работнике.
Сроки командировки по Карте Побыту
Карта побыту дает возможность долгосрочного пребывания в Польше. Процедура официального трудоустройства по ней аналогична работе по Воеводской визе.
Van der Elst Visa: что это такое?
Речь идет о визовом документе, необходимом для работы в одной из стран ЕС по рабочей визе другой страны того же союза, выданной не гражданину любого из государств ЕС. То есть Van der Elst Visa — это как раз то, что необходимо иностранцу, имеющему польскую визу, для работы в Германии.
Введена виза решением Европейского суда и получила свое имя в честь бельгийского предпринимателя Ван Дер Элста, инициировавшего данный судебный процесс. Бизнесмен хотел получить разрешение для отправки на работу во Францию зарегистрированных в Бельгии марокканских рабочих, но решение получило статус нормативного акта для всех иностранцев.
Обратите внимание, данное решение суда признается не всеми странами ЕС! Если Германия разрешает временную работу по Van der Elst Visa, то, к примеру, Италия отказывает в выдаче таких виз. Если поездка планируется не в Германию обязательно уточняйте ее возможность.
Как получить Ван Дер Элста визу? Пошаговая инструкция
Кто выдает?
Выдачей Van der Elst Visa занимается консульский отдел Посольства Германии в Варшаве. Другие консульства Германии в РП эти визы не выдают и консультирования по подобным вопросам не проводят!
Как показывает практика, если все документы в порядке, получение такой визы труда не составляет.
Необходимые документы
Чтобы претендовать на данный тип визы в ФРГ работник должен предоставить:
- Заполненную анкету (в двух экземплярах с подписями работника) с указанием личных данных, целей поездки и другой информации. Бланк можно взять в консульстве ФРГ или распечатать с их сайта. Заполняется на немецком языке.
- Загранпаспорт работника, действительный не менее 6 месяцев.
- Документы, разрешающие пребывание и трудовую деятельность в Польше. Срок действия документов не может быть менее планируемого срока пребывания по визе Ван Дер Элста.
- Фото.
- Трудовой договор с работодателем.
- Договор между польским работодателем и немецкой компанией.
- Заявление от работодателя, что он отправляет работника в командировку, с указанием фирмы, места, сроков и краткого описания услуг, которые будет оказывать работник в Германии.
- Документы по страхованию работника (A1 + карта EKUZ).
В некоторых случаях могут потребовать и другие документы.
Оплата визы
Стоимость оформления визы — 75 евро. Речь идет о сборе, который берет консульство (посольство).
Если работник прибегает к услугам посредников, их гонорар оговаривается отдельно. Так же как отдельно могут быть оплачены другие услуги посольства: доставка, переводы и пр.
Обращение в консульство работник осуществляет лично. Деньги не возвращаются, вне зависимости от решения по визе.
Сроки оформления
Срок оформления визы в среднем составляет 2-3 недели. В случае большого наплыва заявок может быть продлен.
Виза проставляется в загранпаспорт, который и получается работником в консульском отделе.
Вакансия без визы van der Elst и возможные последствия
Наличие данной визы необходимо. Любая работа без ее открытия незаконна! Какие последствия за нелегальное трудоустройство?
Штраф (и с работника, и с работодателя), депортация, закрытие фирмы, запрет на въезд до 5 лет в страны Шенгена.
Поэтому надо быть предельно внимательными при сотрудничестве с различными посредниками и не откликаться на подобные вакансии. Часто под личиной таких фирм скрываются обычные аферисты, вывозящие потенциальных работников за рубеж и бросающие их там.
Как выбрать надежного посредника?
Если принято решение обратиться к подобной фирме, внимательно изучите такие параметры:
- Срок работы: чем старше компания, чем дольше она представлена на рынке, тем надежнее.
- Отзывы: лучше смотреть их не на сайте фирмы, а на независимых площадках, в социальных сетях.
- Последовательность действий: теперь вы знаете, как должен выглядеть весь процесс. Если будут предлагаться другие, более «простые» условия, не верьте.
- Договор: речь идет не о трудовом договоре работник-работодатель, а о контракте с посредником на оказываемые им услуги.
- Способ оформления документов: заверенные копии, «мокрые» печати и т.д.
Работать в Германии по польской национальной визе или карте побыту, выданной на основании трудоустройства вполне возможно. При этом есть большое количество мелких нюансов, которые нужно знать, чтобы процесс не вышел из легального поля. Теперь они известны и вам! Трудитесь на здоровье, а если возникнут вопросы, задавайте их в комментариях к данной статье.
Была ли статья полезна?
Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.
Источник
Можно ли работать с картой поляка в Германии?
Если у вас есть так называемая «карта поляка», которая дает право работать на территории Польши, или разрешение на пребывание в другой стране ЕС, для трудовой деятельности в Германии все равно потребуется отдельная виза. … Для этого нужно выехать из Европы и подать заявление на визу в консульстве или посольстве ФРГ.
Можно ли с картой Побыту работать в Германии?
Въезд в Германию граждан третьих стран, имеющих польские национальные визы или ВНЖ (карту побыту), возможно в режиме 90/180, но исключительно в целях, не подразумевающих получение дохода, то есть работы.
Можно ли работать в Германии по карте поляка?
Вопрос — ответ Можно ли с Картой Поляка работать в Германии? — Нет, нельзя.
Можно ли ездить по Европе с картой поляка?
Виза по Карте Поляка Владельцы Карты Поляка имеют право получить бесплатную национальную визу в Польшу категории D. Эта национальная польская виза дает ее владельцу такие же возможности для путешествий по Европе, как и шенген виза. То есть с такой визой можно свободно ездить во все страны Шенгенской зоны.
Можно ли работать с польской визой в Германии?
Польское законодательство не дает возможности трудоустроиться в Германии по рабочей визе Польши. … Для оформления на работу требуется польская рабочая виза (со сроком не менее трех месяцев, или биометрический паспорт (не менее 90 дней).
Можно ли работать в Германии по а1?
Вы счастливый обладатель открытой визы в Польшу и имеете командировочный лист, составленный по форме А1 — сможете легально трудиться на территории Германии. … Он является фактом, что иностранный гражданин постоянно живет в Польше и платит налоговые вычеты. Сертификат выдается на основе заявление по форме CFR.
Можно ли украинцам работать в Германии?
Они имеют гражданство Евросоюза и могут сразу легально работать в Германии. … Однако при этом украинцам значительно сложнее трудоустроиться в Германии. Для этого нужно сначала получить разрешение на работу и открыть визу. Они проигрывают в конкуренции выходцам из стран ЕС.
Какие возможности дает Карта поляка?
Карта поляка: преимущества
Владелец Карты поляка имеет право обращаться в посольство Польши за долгосрочной визой и не платить за это установленный сбор, а также НЕ предъявлять дополнительные документы. … Возможность легально и законно работать на территории Польши, не получая разрешения на работу.
Сколько можно находиться в Германии по польской визе?
У обладателей воеводской визы есть возможность вдвое увеличить пребывание и срок официальной работы в Германии. По польской рабочей визе (типа D) можно работать — 3 месяца из полугодового пребывания. Официальный срок для работы — 3 месяца.
Что означает карта побыту в Польше?
Карта побыту (karta pobytu) — это документ, который предоставляет своему владельцу возможность законно находиться и проживать на территории Польши в течение определенного времени. Получить карту может каждый иностранец, при наличии вида на жительство и работу.
Что нужно для подачи документов на карту Побыту?
Какие документы нужны для оформления карты постоянного побыту?
- заполненное заявление о предоставлении разрешения на постоянное пребывание (wniosek o zezwolenie na pobyt stały)
- 4 актуальные фото 35 х 45 мм;
- действительный заграничный паспорт;
28 нояб. 2018 г.
Сколько можно находиться в Польше по карте поляка?
Национальная виза категории D даёт право находиться на территории Польши беспрерывно целый год или пребывать в странах Шенгенской зоны до трёх месяцев в течение полугода. Така как карта поляка выдаётся на 10 лет, то в течение этого времени можно открывать и визу.
Можно ли работать в Испании по польской рабочей визе?
Иностранным гражданам можно работать в Испании только при наличии постоянного вида на жительства в одной из стран ЕС. Студенческая польская виза не дает Вам такого права.
Можно ли поехать в Германию на работу с биометрическим паспортом?
— Приехать в Германию по биометрическом паспорту и пройтись по Берлину, конечно. может каждый, как и прежде. Но легально работать, к сожалению, — пока таким образом нет. … В-третьих, все соискатели должны подтвердить свое профессиональное образование в Германии, а этот процесс — и непростой, и не быстрый.
Сколько можно работать в Германии?
А в Германии — 60. Да, восьмичасовой рабочий день закреплен законодательно с 1918 года (это было одним из достижений Ноябрьской революции). Трудовая деятельность разрешается с понедельника по субботу, то есть максимально — 48 рабочих часов в неделю.
Источник
Можно ли работать по польской рабочей визе в Германии?
Загрузка…
В последнее время в интернете можно часто встретить предложения работы в Германии а также в других странах ЕС для украинцев с польской рабочей визой. Насколько такое трудоустройство легально и вообще можно ли работать в Германии по польской визе и не является ли это нарушением визового режима со всеми вытекающими последствиями, например депортацией?
Согласно Законодательства даже наличие ПМЖ или ВНЖ в Польше (Карта Побыту) не дает права владельцу официально работать за пределами Польши. Это же касается и полугодовой рабочей визы D05 — она дает право пребывать в любой стране Шенгенского соглашения в течении 3 месяцев в полугодии, однако права работать где либо за пределами Польши у владельца визы нет.
Работа в Германии с польской рабочей визой
Работа в Германии с польской рабочей визой
Однако, существует некая оговорка к трудовому Законодательству, которая дает право работы за пределами Польши. На практике это выглядит так — работодатель в Польше имеет право откомандировать своего сотрудника для выполнения работ или предоставления услуг на территории другой страны ЕС.
Для украинцев, у которых открыта польская рабочая виза (или есть ВНЖ в Польше) и компания-работодатель находится в Польше, есть возможность уехать в командировку в Германию, но ВАЖНО! — работник предварительно должен получить специальную визу ВанДер Эльста (vander Elst visa) в консульстве Германии. Это требование относится ко всем не гражданам ЕС, не только к украинцам.
Но даже имея польскую полугодовую рабочую визу D 05 и получив vander Elst visa, вы не имеете права работать в Германии более 3 месяцев в году по командировке. Как обойти этот момент, мы расскажем дальше. Для украинцев, у которых открыта годовая Воеводская виза D 06 есть возможность работать в Германии 2 отрезка по 3 месяца на протяжении года.
Что такое VanDer Elst visa?
Рабочая виза, которая дает право иностранцу официально работать в Германии при наличии рабочей визы третьей страны ЕС (например Польши) сроком не более 3 месяцев в году. Для получения визы Ван Дэр Эльст, заявитель должен соответствовать ряду требований:
⇒ иметь разрешение на проживание и работу в Польше, иметь медицинскую страховку и оплаченные страховые взносы (ZUS)
⇒ должен быть официально трудоустроен — заключен трудовой договор с польским работодателем
⇒ польский работодатель должен иметь договор с немецким работодателем, к которому будет откомандирован сотрудник
⇒ командировка на работу в Германию — это не основная цель трудоустройства у польского работодателя.
Последний пункт один из самых важных. Визовый офицер, должен быть уверен, что основным местом работы украинца является Польша и командировка в Германию носит разовый и временный характер. В визе скорее всего откажут, если трудоустройство в Польше — это лишь промежуточный этап для выезда на работу в Германию.
Только иностранцы, которые имеют т.н. «голубую карту» или Карту резидента ЕС могут быть делегированы на работу в Польше на срок больше 3 месяцев на протяжении года без визы «Vander Elst».
Где и как получить визу Vander Elst?
Оформление визы Вандер Эльста занимает две-три недели и как правило не вызывает трудностей. Помимо Германии еще несколько стран Шенген зоны согласились с решением Европейского суда по делу Реймонда Вандер Эльста и также выдают такие визы, это — Австрия, Франция, Бельгия и Нидерланды.
Заявление на получение визы принимается с необходимым комплектом документов. Каждый документ предоставляется в оригинале и 2 копиями. Заявление подается лично заявителем в Консульстве Германии в Варшаве (документы отправленные почтой не принимаются к рассмотрению). Также, другие Консульства Германии в Польше (помимо Варшавского) не имеют права выдавать подобные визы.
- За рассмотрение заявления на предоставление визы Vander Elst взимается сбор в размере 75 Евро. Данная сумма не возвращается независимо от решения по визе.
Какие документы необходимо предоставить?
- две копии заявления заполненные на немецком языке
- 2 актуальных фото
- загранпаспорт, действительный как минимум еще 6 месяцев
- документ подтверждающий наличие разрешения на работу в Польше (Карта Побыту, рабочая виза)
- договор между польской фирмой работодателем и немецкой компанией, куда будет откомандирован сотрудник
- заявление польской фирмы, которая отправляет сотрудника в командировку (где указаны сроки, место и характер выполняемых работ)
- форма А1 (zaświadczenie A1) и карта EKUZ
Работа в Германии без визы Vander Elst — чем грозит?
Исходя из вышеописанного, гражданин Украины с польской визой D 05 и трудоустроенный в Польше, имеет возможность работать через командировку в Германии 3 месяца в полугодии. Однако, пограничные органы стран Шенгена не в состоянии отследить срок нахождения работника в командировке, так как никаких отметок при движении между странами в паспорт нет. Эта «лазейка» используются работодателями при делегировании работников.
Идеальное решение — оформление годовой Воеводской визы (которая дает право работать 180 дней в году в командировке). Командировка обновляется просто при пересечении границы и оформлении нового «командировочного листа» от польского работодателя. Т.н. «визового коридора» в данной схеме нет.
Так происходит на практике. По Законодательству же, срок командировки единоразовый — 3 месяца. Работа в Германии без визы Вандер Эльста — это нелегальное трудоустройство, которое грозит как немецкому, так и польскому работодателю штрафами, а самому работнику запретом на въезд в страны Шенгена до 5 лет.
Можно ли работать в других странах ЕС с польской рабочей визой?
На самом деле не все так печально, как кажется. Польские агентства по трудоустройству имеют полное право делегировать своих сотрудников для выполнения работ в третьей стране ЕС (Швеция, Голландия, страны Прибалтики) на абсолютно законных основаниях — лизинг (аутсорсинг) рабочей силы. Однако, для такой процедуры необходимо, чтобы:
⇒ польское кадровое агентство имело договор с работодателем из третьей страны ЕС, куда будет делегирован сотрудник
⇒ работник должен быть официально трудоустроен в агентстве по трудоустройству как минимум 1 месяц и за него должны быть уплачены налоги за этот месяц
⇒ на работника, который будет отделегирован должна быть оформлена форма А1 (zaświadczenie A1) и карта EKUZ
⇒ работник должен иметь актуальную польскую рабочую визу D05 / Воеводскую визу D06 / или же Карту Побыту
В заключение. Работать в Германии или другой стране ЕС по польской рабочей визе можно, только необходимо четко следовать букве закона и оформлять все необходимые разрешительные документы, которые сможет оформить только реальный польский работодатель или кадровое агентство в Польше.
Чтобы не нарваться на аферистов, никогда не доверяйте посредникам или украинским кадровым агентствам, которые предлагают «легальную» работу в Германии с выездом прямо из Украины и оформлением документов на месте. В 100% случаев — это мошенничество или нелегальная работа со всеми вытекающими.
Что можем предложить мы?
Для компаний из ЕС, которые хотели бы наладить сотрудничество с польским кадровым агентством с многолетним опытом работы в направлении поиска, оформления и делегирования работников из Украины, Беларуси, Молдовы, Грузии и РФ (строители, работники в сфере сельского хозяйства) — ждем ваших предложений на почту
@napolshu.com
либо готовы обсудить детали по телефону / Viber +38 095 772 85 40
Источник