Можно ли использовать справку 2 ндфл для начисления больничного

Справка 2 ндфл для расчета больничного

Краткое содержание:

Советы юристов

Мой бухгалтер говорит о том, что в справке 2 ндфл код 2002 — не считается при расчете среднего зарабоТКа для больничного по Бир т.к. бонусная часть и премия не облагаются налогом для фсс. Хотелось бы подтвердить или опровергнуть информацию. Я являюсь обычным продавцом в ювелирном оформлена по ТК.

отзывов: 38 078

•

ответов: 69 146

•

г. Казань

Здравствуйте, Валерия! Вот раз считает, что взносы с премии не платят, пусть обоснует, что не платят. Взносы в ФСС платятся со всех выплат, кроме больничных, а следовательно пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается с учетом таких доходов. А если они не платили взносы с премий и бонусов, то ждите проверки ФСС и налоговой с таким бухгалтером.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 81 954

•

ответов: 256 385

•

г. Ставрополь

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, право получать пособие по месту работы есть только у женщины, которая оформила отпуск по беременности и родам (ст. 10 Закона № 255-ФЗ), а если это бонусная часть зарплаты, то она не считается в пособие по БИР. При расчете пособия по беременности и родам в расчет среднего заработка включаются выплаты на которые начислялись страховые взносы. Суть бонусной системы состоит в том, что работник помимо основной зарплаты получает также премию-бонус. Но эта премия рассчитывается по-особому. Она зависит не от установленной зарплаты и не исчисляется как процент от нее. см. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.12.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 22.01.2021) НК РФ Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) 8) суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи) Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 30 756

•

ответов: 72 894

•

г. Краснодар

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, уважаемая Валерия! Не важно кем Вы и где работаете, важно, что по трудовому договору. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). С бонусной части и премии также платятся страховые зносы в Фонд социального страхования. И также бонусаня часть и премии включаются при расчете среднего заработка для назначения выплат по БИР.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» КонсультантПлюс: примечание. Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности на период с 01.04.2020 по 31.12.2020 см. ст. 1 ФЗ от 01.04.2020 N 104-ФЗ. Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100 (ред. от 21.05.2020) «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан»

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 4 568

•

ответов: 7 261

•

г. Тверь

Здравствуйте, Валерия! Отвечая на вопрос, входят ли премии, а также бонусные начисления в расчет больничного листа, требуется в первую очередь отметить,

что при исчислении данного пособия принимаются во внимание только те суммы, которые попадают под обложение взносами в ФСС РФ.

Подобное положение фиксируется в ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». При этом действующее законодательство подразумевает, что премии входят в состав основной заработной платы, с которой должны быть удержаны налоги и страховые взносы. Однако законодательство также предполагает наличие определенных границ в контексте учета различных сумм при исчислении больничного.

Как следствие, разные виды дополнительных вознаграждений конкретного сотрудника учитываются по-разному.

В частности, ежемесячные премиальные выплаты, предоставляемые одновременно с основным доходом (окладом), и выплачиваемые за конкретный месяц,

обуславливают включение данного объема средств в суммарный заработок лица за отчетный период.

Поэтому, вопрос к работодателю и бухгалтеру? А почему они не производят оплату взносов в ФСС с премий и бонусных начилений? Тут скорее нарушение со стороны бухгалтера.

Все суммы должны входить в расчет пособия по БиР.

Всех благ Вам! https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/vhodyat-li-premii-v-raschet-bolnichnogo-lista.html

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Через месяц в декрет на новой работе с 1.06.20 г.

А в марте 2020 г уволилась со старой работы

Как и кто будет высчитывать 730 дней? И кто будет платить, пенсионный фонд или новый работодатель со своего кармана?

Натали

г. Владивосток • Вопросов: 1

отзывов: 18

•

ответов: 35

•

г. Волгоград

При увольнении со старой работы вам должны были предоставлять справку 2-ндфл, которую вы предоставляете новому работодателю для корректного расчета больничного листа. Если такой справки на руках нет, то необходимо запросить по прежнему месту работы и предоставить нынешнему работодателю для произведения начислений. В противном случае сумма вашей выплаты будет гораздо меньше. Если таких предыдущих работодателей было несколько (даже по гражданско-правовым договорам), то берете у всех. Платить будет новый работодатель. К пенсионному фонду такие выплаты не имеют отношений.

(текст отредактирован 20.01.2021, 14:41)

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Пришла жалоба в воинскую часть, о том что при увольнении не выдали справки 2 ндфл и для расчета больничного листа, но суть в том что воинская часть состоит на финансовом обеспечении в ЕРЦ и как бы сказать бухгалтерия это и есть ЕРЦ, в части могут выдать только трудовую книжку, что и было сделано, и разъяснено куда обратиться за справками Что делать? На меня пришла жалоба.

отзывов: 1 782

•

ответов: 3 454

•

г. Комсомольск-на-Амуре

Вам нечего беспокоиться тем более вы указали источник получения данных справок.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Заказала справку с предыдущего места работы по форме 182 н и 2 НДФЛ, т.к при увольнении пакет документов не выдали. Отослала по почте с уведомлением. Прошло 5 дней, ответа нет. С действующего места работы отправила заявление на запрос с ПФР о справках, прошло 18 дней-ответа тоже нет. Справка нужна для расчёта больничного листа по беременности и родам. Что делать?

отзывов: 1 437

•

ответов: 2 191

•

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Если за 5 дней Вы надеетесь, что придёт ответ по почте, то это очень смело. Письмо, наверное, ещё до работодателя не дошло. Если заявление в ПФР у нынешнего работодателя написано, он в ПФР его отправил, то ждите ответа. Придёт ответ, пособие пересчитают с учётом полученных сведений.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Что делать если новый работодатель, не берет справки 2 ндфл и 182 н с прежнего места работы?

Нина

г. Калининград • Вопросов: 1

отзывов: 13 343

•

ответов: 25 167

•

г. Тула

Как таковой обязанности у него брать, но в случае претензий обратитесь в ГИТ, вообще справки нужны для расчета больничного (форма 182 н), справка 2-НДФЛ в принципе не нужна.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 1 266

•

ответов: 2 081

•

г. Ачинск

Если данные справки нужны для расчета больничного, тогда напишите об этом жалобу в Трудинспекцию.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

При расчете с работы не выдали справки,2 ндфл, о доходах для расчета больничного. Должен ли или может ли работодатель выслать мне их по почте?

отзывов: 35

•

ответов: 34

•

г. Хабаровск

Здравствуйте, для получения справки 2 НДФЛ Вам необходимо было при увольнении написать заявление о выдаче данного документа. Без Вашего письменного заявления работодатель не обязан Вам выдавать данную справку.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Для расчета больничного берут два полных года. А если я работала в одной и другой организации одновременно. С одной уволилась в августе 2016 года. Берется ли в расчет справка о доходах с уволенного места работы и предоставление 2 НДФЛ на работу, где сейчас работаю?

отзывов: 42 335

•

ответов: 119 464

•

г. Белорецк

День добрый! .в этом случае необходимо предоставить в бухгалтерию справку формы 182 н за 2015 и 2016 год, если где-то работали. Удачи Вам успехов!

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Если я работаю в организации 2,5 года и не выходил на работу по состоянию здоровью. Для оплаты больничного листа мне необходима справка 2 НДФЛ с прежней работы и почему?

отзывов: 227

•

ответов: 364

•

г. Ижевск

Добрый день. Для оплаты больничного справка 2-ндфл с прежнего места работы не нужна, поскольку средний размер заработной платы для расчета больничного рассчитывается за 2 предыдущих года. Удачи вам.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Я отработала на предприятии с 21 июля 2014 г по 25 апреля 2016 г, С 27 апреля 2016 по 10 мая 2016 г находилась на больничном, какие документы необходимо предоставить вместе с больничным листом бывшему работодателю. Нужна ли справка 2 НДФЛ с прежнего места работы за 2014 год. В данный момент нигде не трудоустроена.

АЛЛА

г. Серпухов • Вопросов: 2

отзывов: 29 064

•

ответов: 73 656

•

г. Ижевск

Здравствуйте! Необходимо предоставить справку формы 182 н для расчета б/листа, справка 2-НДФЛ не нужна. Оплата больничного будет произведена в размере 60%.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Вышла на работу после декретного и отпуска по уходу за ребенком и практически сразу уволилась по собственному желанию. Как мне будут рассчитывать больничный на новом месте работы? Нужно ли брать для этого какие-нибудь документы со старого места работы (2 НДФЛ за годы до декрета)?

отзывов: 29 064

•

ответов: 73 656

•

г. Ижевск

Здравствуйте! Для расчета больничного листа Вам необходима справка формы 182 н от бывшего работодателя.2-НДФЛ-не нужна.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Администратор печатает сообщение

Источник

Расчет и оплата больничного листа в 2021 году

1. Кто выдает больничный лист
2. Как правильно заполнить больничный лист
3. Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивать больничный лист
4. По каким правилам рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности
5. Как рассчитать больничный из МРОТ
6. Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям
7. Как ФСС РФ возмещает больничные

1. Кто выдает больничный лист

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. У нее должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291).

Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). На его основании:

• выплачивается работнику пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;
• делаются отметки в табеле учета рабочего времени (ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).

В конце статьи есть шпаргалка

2. Как правильно заполнить больничный лист

Порядок заполнения листка нетрудоспособности подробно описан в Разделе IX (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2020 № 925н).

Бухгалтеру надо знать:

1. Врач заполняет определенные разделы и заверяет больничный лист печатью медучреждения. Если врач ошибся в больничном листе, то он должен оформить его дубликат.
2. Когда принимаете от работника больничный лист, проверьте, правильно ли его оформила медицинская организация.
3. Технические недочеты в листке нетрудоспособности не являются основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются. Технический недочет — это, например, если печать попала на информационное поле, проставлены пробелы между инициалами врача (абз. 5 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).
4. Работодатель заполняет разделы, указанные в пп. 64-66 Порядка выдачи.
5. Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Нельзя использовать чернила другого цвета или шариковую ручку.

3. Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивать больничный лист

Подробный ответ на этот вопрос читайте в статье «Расчет пособия по временной нетрудоспособности» — здесь есть удобные таблицы со сроками.

4. По каким правилам рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности

• С учетом сроков:

  Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:

• за первые три дня — за счет средств работодателя;
• за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ (п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

  По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

• За календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения. Например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
• В зависимости от страхового стажа работника.

О правилах расчета страхового стажа подробнее читайте в статье «Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику».

Стаж подтверждается:

• сведениями, указанными в трудовой книжке; и (или)
• сведениями о трудовой деятельности, сформироваными работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).

Если трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности у работника нет:

• стаж можно посчитать по трудовым договорам или справкам с предыдущих мест работы.

Как определить страховой стаж при ведении электронных трудовых книжек? Комментирует эксперт Евгения Конюхова, автор экспресс-курса в Школе бухгалтера «Переход на электронные трудовые книжки. Новые правила»:

• Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах в пределах облагаемого взносами лимита для исчисления страховых взносов.

Максимальная сумма выплат для расчета пособий в 2021 году составляет 1 777 000 руб. (865 000 + 912 000), где:

• 865 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2019 году;
• 912 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2020 году.

• Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
• Cредний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

1. Расчетный период всегда будет составлять 2 предшествующих календарных года.
2. Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Онлайн-калькулятор больничного

Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага:

1. Укажите данные из листа нетрудоспособности.
2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка).
3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного с учетом страхового стажа сотрудника.

Бесплатный онлайн-калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. В калькуляторе есть подсказки и ссылки на статьи нормативных документов.

Расчет и оплата больничных в 2021 году. Пример

Ситуация: Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2021 года (10 календарных дней). Страховой стаж Владимира — 8 лет. Работнику была начислена заработная плата:

• в 2019 году — 654 000 руб.;
• в 2020 году — 630 000 руб.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности:

Шаг 1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.

Зарплата за 2019-2020 гг. составила 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000). Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в 2019 и 2020 гг.

1 284 000 руб. < 1 777 000 руб. (865 000 + 912 000 — сумма предельных баз для исчисления страховых взносов в 2019 и 2020 гг.)

Сумма выплат, которые следует включить в расчет, — 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000 руб.).

Шаг 2. Рассчитываем среднедневной заработок.

1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб. × 100% = 1 758,90 руб.

Бухгалтер применил 100%, так как страховой стаж работника составляет 8 лет и более, значит, ему полагается 100% среднего заработка.

Шаг 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности.

• 1 758,90 × 3 = 5 276,70 руб. — эту сумму рассчитает и выплатит работодатель из собственных средств;
• 1 758,90 × 7 = 12 312,30 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС самостоятельно на основании сведений от работодателя.

Шаг 4. Определяем НДФЛ:

• 5 275,70 × 13% = 686 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы начисленного пособия работодатель;
• 12 312,30 х 13% = 1 601 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы пособия ФСС.

Шаг 5. Определяем сумму пособия к выплате:

• 5 276,70 — 686 = 4 590,70 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику работодатель.
• 12 312,30 — 1 601 = 10 711,30 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику ФСС.

5. Как рассчитать больничный из МРОТ

Обратите внимание: на момент написания статьи МРОТ — 12 792 руб. Учитывайте при расчетах, что размер МРОТ может измениться.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Случаи, когда пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ:

• в расчетном периоде у работника нет заработка;
• заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ;
• стаж работника менее 6 месяцев;
• работник нарушил режим, предписанный врачом;
• больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

В конце статьи есть шпаргалка

С 1 января 2021 года пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц (ст. 6.1 Закона от 29.12.2005 № 255-ФЗ):

• не может быть меньше МРОТ;
• в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, — не ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов.

Рассмотрим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ.

Пример

Онлайн-курс про расчеты с кадрами

Зарплата и компенсации. Средний заработок. Удержания. Документы об обучении

Посмотреть программу

Сомов Андрей был на больничном с 24 по 30 января 2021 года. Страховой стаж — 7 лет. При расчете пособие по временной нетрудоспособности оказалось за полный календарный месяц меньше федерального МРОТ. Пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, так как выплаты, произведенные в расчетном периоде, работник подтвердить не смог.

Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.

1. Определяем средний дневной заработок с учетом страхового стажа:

   12 92 х 24/730 х 80% = 336,45 руб.

2. Определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности по правилам ст. 6.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

   12 792 / 31 = 412,65 руб.

3. Сумма пособия составит:

   412,65 х 3 = 1 237,95 руб. — сумма пособия за первые три дня болезни, которые оплачиваются за счет средств работодателя;

   ​412,65 х 4 = 1 650,60 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС.

• Обратите внимание: если нетрудоспособность приходится на разные календарные месяцы, минимальное дневное пособие определяется исходя из МРОТ отдельно для каждого месяца.

6. Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям

• Вариант 1. Работник в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, что и в текущем году.

Особенность: количество больничных листов должно соответствовать количеству мест работы.

Как платить пособие: пособие по временной нетрудоспособности платят по всем местам работы (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Пример. Виктор Ложкин в 2021 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству

в ООО «Горизонт». В 2019 и 2020 годах он работал у этих же работодателей. Ложкину необходимо взять в медучреждении два больничных листа. Один из них он принесет

в ООО «Прогресс», а другой — в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие по временной нетрудоспособности.

• Вариант 2. Работник в двух предшествующих годах работал в других (другой) организациях.

Особенность: работнику нужен один больничный лист.

Как платить пособие: пособие надо платить только по одному из мест работы, где работает работник в текущий момент. Он сам выбирает, к какому работодателю обратиться. Если работник предъявит работодателю, назначающему пособие, справку (справки) о заработке с других мест работы (форма № 182н), то в расчет пособия будут включаться выплаты, произведенные другим (другими) работодателем (-ями) (ч. 2.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Пример. Анна Кружкина в 2020 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству

в ООО «Горизонт». В 2019 и 2020 годах она работала в ООО «Лютик» и в ООО «Ласточка». Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году Кружкиной назначит ООО «Прогресс» и ООО «Горизонт». Анна сама определит, к какому работодателю обратиться.

• Вариант 3. Работник в двух предшествующих годах был занят у нескольких работодателей. В текущем году занят как у этих работодателей, так и у других.

Как платить пособие: понадобится один или несколько больничных листов:

• один, если работник обратится за пособием в одну организацию, в которой работает в текущем году;
• несколько, если работник обратится за пособием в несколько организаций, в которых работает в текущем году.

Если работник обращается за пособием к одному работодателю, то в расчет среднего заработка будут включены выплаты, произведенные в этой организации, а также выплаты, произведенные за время работы у других работодателей. Для этого от других работодателей нужна справка о заработке (форма № 182н).

Зарплата в 2021 году. Вебинар

Изменения. Особенности расчета. Онлайн-тест. Сертификат Контур.Школа

Посмотреть вебинар

Пример. Чашкин Антон работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2019 и 2020 годах он работал в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт», а также в ООО «Проспект». Работник может поступить так:

1. Взять два больничных листа и обратиться за пособием к каждому работодателю, у которого работает в 2021 году, то есть в ООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие.
2. Взять один больничный лист и обратиться за пособием только в одну организацию, в которой работает в 2021 году, например в ООО «Прогресс». Это работник решает сам. Также он может принести в ООО «Прогресс» справки о заработке (форма №182н) от других работодателей, у которых работал в 2019 и 2020 годах.

7. Как ФСС РФ возмещает больничные

С 1 января 2021 года организация при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством больше не может уменьшить сумму страховых взносов по этому виду страхования на сумму расходов на выплату больничных, поскольку пособие выплачивается работникам напрямую из ФСС (исключение — первые 3 дня болезни работника).

Если начисленных пособий больше, чем взносов, то на сумму превышения можно:

• уменьшить взносы за следующие месяцы; или
• подать в территориальный орган ФСС заявление о возмещении расходов (ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Контур.Школе. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер». Вы получите документы об обучении.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

• Электронные больничные. Памятка бухгалтеру 560.4 КБ

Скачать

Источник